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1、面试简历如何写的吸引面试官眼球 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容毕业生如能在这方面进行挖掘做些文章无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的 有位毕业生曾这样介绍自己的经历颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质只要能读书再大的苦本人都能吃考上大专以后我格外地珍惜这难得的读书机会学习一直都很用功所以基础比较扎实成绩优秀现在我即将毕业走向社会只要能给我一份工作我一定会加倍珍惜再苦再累的活儿我都能干难道
2、还有比贫困山区更苦更累的活儿?” 要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时已不是单单看他会不会干活而且还要看他有没有思想有没有头脑有没有眼光能不能为本单位的继续发展出点子、想办法因此毕业生在写求职简历时如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解 用人单位在看完这样的求职简历后自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人这样的人在录用时就会被优先考虑 要学会进行横向比较俗话说：“不怕不识货就怕货比货”因此那些成绩特别优异和出众的毕业生在写求职简历时就要善于突出和反映出自己的优势把自己的成绩放在年级或专
3、业的排位上来进行比较这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量 要善于用事实说话现在有不少毕业生在写求职简历时大多存在着一种毛病就是写得比较空泛笼统如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等如此这般而无具体事例谁都可以这样写由你吹都很难令用人单位信服因此在写求职简历时要善于让事实说话用充分的事实来征服用人单位来取信于用人单位 如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得三好生”、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了些职务取得了些成绩来得更具体、更令人信服 要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能或具有某种显著的特长所以毕业生在写求职简历时一定要把自己最显著的特长写进去这样可以使自己在应聘时多一些优势也增加被录用的机会 当然要想使自己的求职简历写得“抓人”首先还是要学得好做得好否则吹得再好听但没有实际技能倒霉的还是自己
