《管理知识》摸拟题2(解析).doc

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1、安全生产管理模拟题(2)一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有l个最符合题意)第 1 题 应急预案编制中的危险分析不包括()。A.危险识别B.脆弱性分析C.风险分析D.后果严重度分析【正确答案】: D第 2 题 建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必项与主体工程 ()。A.同时设计、同时施工、同时投入生产B.同时施工、同时验收、同时投入生产C.同时施工、同时验收、同时投入生产和使用D.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用【正确答案】: D第 3 题 影响工程项目质量目标的关键阶段是()。A.可行性研究阶段B.项目决策阶段C.项

2、目设计阶段D.施工阶段【正确答案】: B第 4 题 从长远观点来看,()的预防措施是减少事故损失的关键。 A.低风险高收益B.低成本高效率C.高风险高收益D.高成本高效率【正确答案】: B第 5 题 在喷漆车间安装通风系统,这种措施符合安全技术措施基本原则的是()。A.个体防护B.消除危险源C.限制危险物质D.隔离【正确答案】: C第 6 题 安全色应注意检查、保养、维修,当发现颜色有污染或有变化、褪色等情况时,应及时清理,检查时间()。A.每年至少2次B.每年至少1次C.每2年1次D.每3年1次【正确答案】: B第 7 题 重大事故的应急管理是一个动态的过程,包括四个阶段:()A.预防、准备

3、、响应、恢复B.预防、演练、评审、恢复C.准备、演练、评审、恢复D.准备、演练、响应、恢复【正确答案】: A第 8 题 重大事故应急救援体系响应程序正确的是()。应急启动应急关闭警情与响应级别确定救援行动应急恢复 A.B.C.D.【正确答案】: B第 9 题 下列因素中,可能引起白血病的因素是()。A.激光B.电离辐射C.红外线D.射频辐射【正确答案】: B第 10 题 国家标准重大危险源辨识的实施时间是()。A.2002年12月31日B.2001年1月1日C.2001年4月1日D.2001年12月1日【正确答案】: C第 11 题 根据能量转移理论的概念,事故的本质是()。A.能量的不正常作

4、用B.造成人员死伤C.造成经济损失D.造成人员伤亡【正确答案】: A第 12 题 取得起重作业人员操作证、连续从事本工种8年者,每()进行1次复审。 A.2年B.1年C.4年D.5年【正确答案】: A第 13 题 关于职业安全健康管理体系审核的描述,正确的是:()。A.审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行B.按审核方与受审核方的关系,可将职业安全健康管理体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种C.审核主要依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则进行D.内部审核主要依据有关法律法规进行【正确答案】: C第 14 题 以下不属于生产性粉尘的是()。A.矽尘B.煤尘C.石

5、棉尘D.苯蒸气【正确答案】: D第 15 题 取得特种作业操作许可证的人员,一般每隔几年必须进行定期复审?( ) A.一年B.二年C.三年【正确答案】: B第 16 题 确定分析对象系统,讨论系统中各元件可能产生的失效类型和原因,研究分析元件失效对相邻系统和整个系统之间的影响的系统安全分析方法是()。A.可靠性分析B.事故引发和发展分析C.LEC法D.故障类型和影响分析【正确答案】: D第 17 题 离开特种作业岗位()年以上的特种作业人员,需重新进行安全技术考核,合格者方可从事该作业。A.半B.1C.2D.3【正确答案】: B第 18 题 某县城春节期间将在人民广场举办大型游艺活动,安全评价

6、人员需要对其进行评价时,需要采取()。 A.消防综合评价B.管理安全评价C.安全验收评价D.专项安全评价【正确答案】: D第 19 题 新员工操作机器设备前,应()。A.进行培训与指导B.让其独立操作C.配备工具【正确答案】: A第 20 题 根据人的社会属性的行为模式,人的行为的根本来源是:()A.人的需要B.金钱C.外部刺激【正确答案】: A第 21 题 国家对特种设备实行()体制。 A.综合监督管理B.整体监督管理C.专项安全监察D.特殊安全监察【正确答案】: C第 22 题 我国现行法定职业病名单中尘肺分为()。A.十种B.十一种C.十二种D.十三种【正确答案】: D第 23 题 造成

7、事故发生的原因是很复杂,在采取措施时,就应分清轻重缓急,优先解决事故树的关键基本事件和最重要事件。反映基本事件的重要程度是()。A.事故百分比B.临界重要度C.结构重要度D.关键重要度【正确答案】: C第 24 题 项目经理部必须建立()。A.施工安全生产教育制度B.施工安全生产培训制度C.施工安全生产制度D.施工责任制【正确答案】: A第 25 题 安全生产管理的基本对象是( )。A.安全生产管理人员B.企业的员工C.营销人员D.班组长【正确答案】: B第 26 题 综合性应急演练的过程可划分为演练准备、演练实施和()。A.演练评价B.演练结论C.演练小结D.演练总结【正确答案】: D第 2

8、7 题 职业病是由下列()因素引起的。A.不良劳动条件B.有害生产过程C.职业病危害因素D.有害作业环境【正确答案】: C第 28 题 生产性粉尘中主要常见的类型是()。A.矿物性粉尘B.混合型粉尘C.化学性粉尘D.动物性粉尘【正确答案】: B第 29 题 生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面一是()方面各级人员的安全生产责任制;二是()方面各职能部门的安全生产责任制。A.生产管理B.横向纵向C.纵向横向D.直接间接【正确答案】: C第 30 题 国家对工矿商贸企业的安全生产监督管理实行()管理,分级()。A.分级、负责B.统一、审察C.分层、审察D.统一、监管【正确答案】: A第

9、31 题 安全验收评价是指运用系统安全工程原理和方法,在项目建成()后,在正式()前进行的一种检查性安全评价。A.试生产正常运行投产B.验收完成生产C.验收完成投产D.投人生产验收【正确答案】: A第 32 题 一般什么时期编制安全技术措施计划?() A.年初B.年中C.每年的三季度【正确答案】: C第 33 题 在机械产品寿命周期的各环节中,决定机器产品安全性的最关键环节是()。A.设计B.制造C.使用D.维修【正确答案】: A第 34 题 根据职业安全健康管理体系的要求,企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。A.全面责任B.有限责任C.主体责任D.管理责任【正确答案】: A第

10、 35 题 因工伤残抚恤金标准规定,被评定为14级伤残的办理工伤退休,每月抚恤金为:1级为本人工资的(),2级为(),3级为(),4级为()。 A.90 85 80 75B.90 80 70 60C.75 80 85 90D.60 70 80 90【正确答案】: A第 36 题 ()是重大危险源控制的重要内容。A.风险评价B.安全预评价C.安全评价D.重大危险源评价【正确答案】: A第 37 题 离开特种作业岗位()年以上的特种作业人员,需重新进行安全技术考核,合格者方可从事该作业。A.半B.1C.2D.3【正确答案】: B第 38 题 安全生产法规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营

11、场所和有关设施、设备上,设置明显的()。 A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志D.警示颜色【正确答案】: C第 39 题 放射线引起的皮肤及其它器官、组织损伤事故,属于()事故类别。A.灼烫B.化学伤害C.放射线伤害D.其他伤害【正确答案】: A第 40 题 危险是事故可能性与事故严重性的结合,所以()。A.事故的可能性增大1倍,危险就增大1倍B.事故的严重性增大1倍,危险就增大1倍C.事故严重性越大,危险就越大D.当事故可能性不变时,危险与事故严重性有关【正确答案】: D第 41 题 以下不属于安全预评价报告格式要求的选项是()。 A.封面B.著录项C.附件D.页眉【正确答案】:

12、 D第 42 题 安全技术措施计划的编制工作应由()负责具体组织。A.企业安全工作专职机构(或专职人员)B.企业财务计划部门C.企业生产部门D.企业第一领导者【正确答案】: A第 43 题 关于桌面演练的特点描述正确的是()。A.应急人员主要来自于非本地应急组织B.仅限于有限的应积极响应和外部协调活动C.事后一般提交一份简短的书面报告,总结演练活动和提出有关改进相应工作的建议D.一般为笔头演练,在会议室就能进行【正确答案】: C第 44 题 下列属于化学性危险、有害因素的是()。 A.电磁辐射B.腐蚀性物质C.能造成冻伤的低温物质D.设备、设施缺陷【正确答案】: B第 45 题 如果一种危险物

13、具有多种事故形态,且它们的事故后果相差悬殊,则按后果最严重的事故形态考虑,属于()原则。A.概率求和B.最大危险C.特殊D.危险【正确答案】: B第 46 题 以下不属于“三同时”的法律依据的有()。A.劳动法B.消防法C.安全生产法D.职业病防治法【正确答案】: B第 47 题 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指:() A.入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育B.低级、中级、高级教育C.预备级、普及级、提高级教育【正确答案】: A第 48 题 工程项目质量控制的基本原则是()。A.精心施工,质量第一B.质量第一,用户至上C.以预防为主,防患于未然D.坚持质量标准,严格检查【正确答案】: B第 49 题 在安全目标管理中,对安全目标实施结果要及时进行检查和评价,评价方法是()。A.目标执行者根据规定标准自评B.上级领导根据企业整体目标进行评价C.首先是目标执行者根据规定标准自评,其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据,对目标执行者进行指导D.上

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