人事局人事科长竞聘演讲稿范本

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1、人事局人事科长竞聘演讲稿范本 各位领导同事大家好! 今天我站在演讲台上作竞职演讲心情很激动作为人事干部队伍中的一员非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选这次十分难得的锻炼和提高自己的机会我将倍加珍惜下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报希望得到指教 先介绍一下我的基本情况 我x年出生x年高中毕业高考后就读于黄石工业学校x年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭明年七月将完成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科段的学业 八二年中专毕业我被分配到市抗菌素厂担任技术员参与了四环素年间的电气设计、安装、维护x年调入科委先后在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作具体

2、负责了引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务项目的申报、立项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作96年3月我担任成果科副科长、负责组织科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审参与了全国科技成果推广示范基地的创建工作 x年我调入人事局新的工作岗位新的挑战给我提出了更多更新的要求我先后在专技科和职称科工作于98年4月担任主任科员在职称科我一方面抓紧时间学习政策熟悉业务一方面协助科长加班加点圆满完成了各项工作目标并连年超额完成经济指标任务连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成绩仅九八、九九二年就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作较好地实现了对资格证书的规范管理在以聘约管理

3、为特点的专业技术职务聘任工作也取得了初步成效得到了省职称处的肯定工作之余我就了解到的职称评聘工作信息整理成调查报告在黄石政报上发表 参加工作近二十年来我真切感受到:工作是幸福的工作任务是大家共同协作完成的离开了各方面的关心和支持将一事无成每当我获得一点荣誉取得一点成绩我就告诫自己这既是对我的肯定也是对我继续前进的鞭策我收获最大的是在人事局的工作岗位上我严格要求自己认真审视自己使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己使我的政治素质和业务能力不断的得到提高同时也培养了我坚持原则讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘

4、我有近十年连续为专技人员服务的工作经验;在基层一线的工作经历也使我得到不少的提高和磨炼今天火热的社会实践汹涌的改革大潮激励着我永远向前这一切让我增强了竞争的勇气和信心 我局近年来内抓素质外树形象面貌焕然一新成为省级最佳文明单位我感到十分光荣更感到了压力和责任我们人事部门是政府重要窗口单位是管理三支队伍的重要职能部门作为人事局一名中层干部必须具备较高的政治素质和较强的业务能力才能为我市改革发展、为三支队伍服好务假如我当职称科科长为适应时代的要求我将从四个方面开展工作: 第一个方面确立坚定正确的政治方向不断增强服务意识通过认真学习邓小平理论认真领会的重要思想掌握了这个强大的思想武器就是用科学的理论

5、武装了头脑就有了坚定的理想信念就有了为人民服务、让人民满意的高尚情怀当然还必须从细节上严格要求自己用法规来督导防微杜渐做好廉政工作;用人事无小事的强烈责任感实行好政务公开按公示的服务程序、文明礼貌用语耐心细致地开展工作把党的温暖、政府的关怀传送到千家万户树立起科室的良好形象 第二个方面提高执行政策的业务水平不断增强改革意识职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度在三支队伍的建设和管理中担负着重要的任务随着各项改革的不断深化职称工作面临着严峻的挑战职改工作要以推动人才战略实施为中心以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点全面推进首当其冲的是要做好这样三项工作:一是围绕实施人才战略做好服务工作实施人才

6、战略是当前人事工作的一项中心任务围绕实施人才战略职称工作要为重点人才服务;为全面提高人才素质服务;为人才结构调整服务二是围绕人事制度改革深化职改工作 企事业单位是科技创新的主要力量职称评审在事业单位一直采用的是评聘合一的办法存在着专技职务终身制、只能上不能下的问题职称工作作为一种人才评价服务机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行所以要以事业单位人事制度改革为契机加大评聘分开力度在全市按行业、层次选取评聘分开试点推行岗位聘任管理制度逐步形成个人申报、组织推荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职称评聘工作运行机制三是围绕提高考评质量做好基础工作现在专业技术人才流动速度加快尤其是中国加入WTO后国

7、际交流与合作日益频繁职称评价提出了进一步社会化和评价结果国际互认的要求适应这种形势要求我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念完善评价机制从容应对从加强评委会建设入手按相对集中合理布局专业化和社会化的原则设置和调整评委会组建评委库大力推行评审责任制、评审通过淘汰制、评审结果公示制等制度协同做好水平能力测试及其它与职称有关的考试工作 第三个方面发扬艰苦奋斗的作风不断增强拼搏意识艰苦奋斗的作风我的理解是不怕困难勇于牺牲克难制胜的拼搏精神是一种精神风貌的展示和工作态度的体现要实现各项奋斗目标特别需要艰苦奋斗的工作作风为了实现大目标我要带头讲效率倡导严谨的工作方法建立科学规范的工作程序讲质量深入调研钻

8、研政策法规抓好工作落实讲团结协调好科室内外的工作关系同事之间良好的人际关系创造美好的工作环境讲奉献正确处理家庭困难与工作任务的矛盾从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果 第四个方面顽强追求一流的业绩不断增强创新意识追求一流的工作业绩争创文明科室是我们的奋斗目标要有跳起来摘桃子的开拓精神围绕科室工作重点科学制订长期的工作目标并层层分解落实到人做到每项工作都有计划有运行有检查有总结用创新的制度科学的标准严肃的考核进行严格的管理树立服务质量出效益服务态度出成绩的观念 各位来宾、各位领导、各位评委、各位同事以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思路不管竞争成功与否无论最后的结果如何我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望在大家的帮助和支持下不论在什么工作岗位我都会勤奋努力为我局争光为公务员队伍争光!

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