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1、论休息权及其法律保障机制摘要：休息权是我国法律规定的一种重要权利，休息权包含着丰富的内容，有必要从法律的角度记忆界定。从休息去哪的基本价值追求中，能够发现休息权是以维护劳动者基本权益、提高劳动效率以及促进劳动关系的和谐稳定上具有重要作用。在现实中，针对劳动者休息权存在着的诸多问题，需要从国家的义务层面上加以对待。通过对休息权的保护加以分析，其中可以看出我国劳动者休息权实现的困境主要包括休息权立法体制存在缺陷、劳动者休息权意识不够、休息权司法保护体制欠缺等多种内容。在此基础上，需要保护劳动者的休息权，笔者提出完善休息权保护立法、加强劳动者休息权保护意识、充分发挥司法的休息权保护作用等多种方式，以
2、便能够制裁针对休息权的侵权行为，为实现良好的休息权保护提供借鉴。关键词：休息权；法律保障；立法体系；司法Abstract: the right to rest is an important right of our countrys law, the right to rest contains a wealth of content, it is necessary to define the law from the perspective of memory. From the pursuit of the basic values of rest, the right to rest
3、 is to maintain the basic rights and interests of workers, improve labor efficiency and promote the harmonious and stable labor relations have an important role. In reality, there are many problems that need to be treated from the duty of the state to the right of the laborers right to rest. Through
4、 the protection of right of rest for analysis, which can be seen in our country laborers rest right implementation dilemma includes rest right legislation system has defects, workers rest right awareness is not enough, the rest of the judicial protection of the right of the system and the lack of a
5、variety of content. On this basis, the protection of workers right to rest, the author puts forward to improve the rest right protection legislation, strengthen labor awareness of right protection, give full play to the judicial right of rest and protective effects in a variety of ways, in order to
6、be able to sanctions against the tort of the right to rest, to achieve good rest right protection to provide reference.Key words: the right to rest; legal protection; legislative system; judicial目录引言1一、 休息权的法律界定1（一）休息权的基本概念1（二）休息权的价值追求21.保护劳动者的基本权益22.提高劳动的效率23.维护和谐的劳动关系3（三）休息权成立的基本条件3二、 休息权的法性质及国家的义
7、务3（一）休息权的法律性质3（二）国家保护休息权的义务4三、我国劳动者休息权实现的困境4（一）休息权立法体系存在缺陷5（二）劳动者休息权意识不够5（三）休息权司法保护体制欠缺5四、 劳动者休息权的保障路径6（一）完善休息权保护立法6（二）加强劳动者休息权保护意识7（三）充分发挥司法的休息权保护作用7结语8参考文献8致谢9引言伴随着我国经济社会的不断发展，尤其是法律体系的完备与权利保护的意识加强，休息权在现实中成为了一个重要的问题，有必要加以深入的研究。休息权是劳动权的重要内容，但是相对于劳动权的其他内容来说，受到的关注很少，研究不足。在学理上，休息权是劳动权的一部分，劳动权又是劳动法的基本范畴
8、。随着人类历史的不断发展，人权作为一项极其重要的权利，备受当今社会所重视及推崇，而休息权作为一项重要的人权，也为整个世界所尊重。虽然休息权的研究一直在现代国际社会的人权研究谱系中居于重要地位，但是我国针对劳动者休息权的研究却相对滞后。尽管我国宪法以及相关法律对劳动者休息权做出了相对完善的规定，但是现实生活中，随意延长工作时间、过劳现象等各种负面现象的发生显示出这些规定并未落实到实处，另一方面也折射出我国对于劳动者休息权保障和维护的不足和欠缺。当前在我国社会资源极为有限以及劳动就业形势极其严峻的背景下，劳动者休息权的维护更显其现实性和紧迫性，因此研究和完善劳动者休息权的法律保障制度具有很强的现实
9、意义。一、 休息权的法律界定休息权是一个法律上的概念，具有极为丰富的内容。休息是的法律界定是进一步分析休息权的基本前提，是对休息权加以保护的重要基础。休息权是一种权利，得到了包括我国宪法在内的诸多法律规范体系的保护。休息权是针对劳动者而言的，并不是所有的人都能够成为休息权的主体，休息权本身包括了重要的价值追求。其成立的基本条件，也具有法定性，值得我们加以关注。休息权的基本法律界定是保护休息权不可忽视的内容。（一）休息权的基本概念休息权并不是针对一切公民而言的，在普通的意义上，每个人都需要休息，但是在我国法律上的规定，休息权本身是针对于劳动者而言的，也就是为了保护劳动者在进行劳动工作的过程中，给
10、予他们能够在一定的时间中获得有效的休息，因而暂时不应当工作的一种休息状态。我国的休息权并不是针对所有的我国公民而言的，而是具有特殊的主体要求，也就是在进行劳动的过程中，我国的法律才将其认定为享有休息权的人。休息权包含的两种基本含义主要为：一方面休息权是对于劳动者而言的，具有在一定的时间内不需要进行工作，并且得到相关的物质保障的一种基本方式。另一方面，休息权是在我国的宪法以及劳动法中都加以明确规定一种权利，是有法律强制性与约束力的一种权利保护方式，从这个角度来说，我国的休息权是具有法定性的。（二）休息权的价值追求在世界的范围内，伴随着社会的发展进步，尤其是在劳动者对于自身基本劳动权益的关注日益加
11、强，在第二次世界大战之后，随着工人运动以及在较大的程度上对于基本的劳动时间、强度等内容的要求下，休息权才得以产生。在人类的社会发展中，休息权具有重要的价值追求，是我们在认识和研究休息权的重要内容，也是休息权在得到法律认可的重要原因，休息权是具有深远意义的一种基本法律规范。1.保护劳动者的基本权益休息权在法律上的规范，本身便是对于劳动者的基本的休息权益的保护。在工业社会以及现在的竞争极为激烈的就业市场，劳动者在其中的重要性是不容忽视的。劳动者在这样的工作背景之下，不仅会面临着比较多的身体上的劳累，而且在心理上也会存在着较多的压力，进而对于劳动者自身的身体与身体造成损害。在现实生活中就经常存在着较
12、多的因为过度劳累而导致的悲剧，有些是因为过强的劳动力度以及过长时间的不间断劳动，使得劳动者的身体面临着危险，有的甚至是出现了过劳死，这样的例子在我国也不胜枚举。笔者认为，在我国的宪法以及相关法律中对于劳动者的休息权加以规范，并且试图在现实中进行实际有效的践行，本身就是一种对于劳动者基本权益保护的重要内容。2.提高劳动的效率此外，在我国的基本法律规范中，对于休息权的规定本身也是对于劳动者更好的履行自己的劳动职责，以便能通过高效率工作的基本保障。在劳动的过程中，一般会追求较高的劳动效率，在我国的基本劳动法律规范中对于劳动者休息权的保护，本身也是有助于实现劳动者的基本权利规范的重要内容。在持续的劳动
13、的过程中，劳动者由于存在着身体上的疲劳，以及内心上存在的压力，这样就很难有效的工作，在这样的背景下进行的劳动也不会具有较多的劳动效率。因此，在法律上加以规定劳动者的休息，以便能够切实的保护劳动者在劳动时间与强度上的有序，也是提升劳动者基本劳动效率的重要方式。3.维护和谐的劳动关系在现代社会中，一个企业与公司的健康持续发展，需要建立在其对于自身的劳动关系的建设，将相关的劳动关系维持在较为良好的基础之上，便能够保持一个公司的良好发展与运作。在我国的基本劳动关系中，对于劳动过程中的劳动者与雇佣者之间的关系加以建设，从而能够在公司或者企业中形成和谐的劳动关系，本身也是和谐社会的发展要求，也能够比较好的
14、促进我国的经济社会良好发展，为实现我国社会的进步提供帮助。和谐的劳动关系本身是具有深刻的意义的，在一个国家的兴旺发达中，也是不容加以忽视的。在这种意义上，为了实现我国的整体社会发展，也需要针对劳动者的休息权加以规范，以便能够在法律的层面维护和谐稳定的劳动关系。（三）休息权成立的基本条件诚如上文中已经提到的那样，休息权本身是一种基本的法律权利，其在成立的条件上，是具有严格的规范的。在我国的休息权就明确规定了休息权的基本主体、内容、客体等多方面的条件。简而言之，所谓的休息权成立要件包括如下几个方面：首先，休息权的主体是劳动者，也就是存在着具有劳动关系的劳动主体。劳动者是凭借着自身的技能与工作能力，
15、在一定的场所中从事劳动的人，在劳动的过程与雇佣者签订了劳动合同，并且受到法律保护的一种关系。其次，休息权的客体是劳动者享有的自由支配的时间，在一定的时间内不需要进行工作。最后，休息权是通过法律加以保障的基本方式，是一种法定的权利。二、 休息权的法性质及国家的义务从上文中能够比较明确的发现，休息权本身具有十分丰富的内容，在现实中也占据着极为重要的位置，对于我国的劳动关系的法治化具有不容忽视的重要作用，是我国和谐劳动关系的建构的重要路径。从休息权本身的基本法律性质加以探讨，能够比较明确的认识到休息权的重要性，需要从国家的层面上进行有效的保护。休息权是一项重要的权利内容，面对现实中存在着经常侵害休息
16、权的现状，休息权保护的强度与效果依然需要加强，因而有必要从法律的角度、以及国家的层面上进行深入的分析。（一）休息权的法律性质休息权从不同的角度可以有不同的认识，从法律的角度来说，其作为一项重要的权利，是与义务相互联系的，也就是说，休息权本身是以存在着或者已经比较良好地履行自身的基本义务为前提的。在我国的劳动法中就比较明确地规定了，我国的适合劳动的公民都有进行劳动的义务，在劳动法上的劳动行为一般都会形成劳动关系。只有人们履行了自身的劳动义务，在法律上才存在休息权，也才有休息权存在的必要性。因此，人们在行使休息权时，是以必要的劳动为前提的，而不能够将休息权保护作为自己的一种借口，从而达到不去进行自己的劳动的目的。从另外的一个角度来说，现实中的用工人也就是与劳动者相关的一方，不仅包括一般的个体工商户，自然人
