新生培训

《新生培训》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新生培训（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、二二0 0一一年七月一一年七月 2011年大学生安全质量岗前培训 -中铁十八局集团第四工程有限公司安全质量管理部 这是我们理想的这是我们要预防的 从利益角度来看安全: 关系到三个家庭及三代人的幸 福！ 注重教授知识与技能 连接培训与业务需要 利用培训实现 岗前教育目的 一、建筑施工特点 二、安全管理员自我角色认知 三、安全管理的必要性 四、“海河杯” 目 录 1 产品固定，设备流动 2 施工人员流动性大 3 露天作业多 4 劳动繁重、体力消耗大 5 施工变化大，规则性差 6 安全质量技术涉及面广 7 施工环境复杂 8 施工队伍人员缺乏安全质量培训 9 没有通用的安全质量技术措施 一 建筑施工特

2、点 建筑施工最大的特点就是产品固定。产品高、大、深，这是 他区别于其他行业的根本点。任何一栋建筑物、构筑物等一经选 定了地址，破土动工兴建后就固定不动了，建筑产品生产周期复 杂，有的持续几个月或一年，有的需要三五年或更长的时间。但 生产人员要围绕着它上上下下地进行生产活动这就形成了在有限 的场地上集中了大量的操作人员、施工机具、设备零部件和建筑 材料，在一个工程的施工过程中施工人员要随施工部位、楼层的 转移必须将各种机械、电气等设备随着施工部位的不同而沿着施 工对象上下左右流动，不断转移操作场所，在转移的过程中就可 能将原本完好、安全的设备在转移过程中产生隐患。 1 产品固定，设备流动 2 施

3、工人员流动性大 当一座厂房、一栋楼房完成后或一项专业施工完成后，施工 队伍就要转移到新的地点去建设新的厂房或住宅。由于用工制度 的改革，施工队伍中绝大多数施工人员是来自农村的农民工，他 们不但要随工程流动，而且还要根据季节的变化（农忙、农闲） 进行流动，给安全管理带来很大的困难。建筑施工的季节性和人 员的流动性，决定了在建筑施工企业中季节工、临时工和劳务人 员占相当大的比例，施工的流动性与施工设施、防护设施的临时 性，容易使施工人员产生临时思想，忽视这些设施的安全质量， 使不安全隐患不能及时消除，以致发生事故。 3 露天作业多 一栋建筑物从基础、主体结构、屋面工程到室外装修等，露 天作业约占整

4、个工程的70。建筑物都是由低到高构建起来的， 以民用住宅每层高2.9m计算，两层就是5.8m，现在一般都是十几 层以上，甚至是几十层的住宅，施工人员都要在几十米甚至百米 以上的高空从事露天作业且常常受到自然气候条件的影响，工作 条件差。在安全防护和安全措施缺陷情况下随时就有高空坠落事 故的发生。 4 劳动繁重、体力消耗大 建筑业是劳动密集型的传统行业之一，大多数工种需要手工 操作。例如，一名砖瓦工，每天如果砌筑1000块砖，以每块砖重 2.5kg计算，就要凭体力用两只手把约3吨重的砖一块块砌起来， 弯腰三、四千次。还有许多工种，如抹灰工、架子工、混凝土工 、管工、木工等都仍以手工操作为主从事繁

5、重的体力劳动。劳动 繁重、体力消耗大，加上作业环境恶劣，如光线、雨雪、风霜、 雷电等影响，导致操作人员因劳累或注意力不集中或由于心情烦 躁、容易违章操作导致事故的发生的现象十分普遍。 5 施工变化大、规则性差 每栋建筑物由于用途不同、结构不同、施工方法不同等，危 险有害因素不相同；同样类型的建筑物，因工艺和施工方法不同 ，危险有害因素也不同；在一栋建筑物中，从基础、主体到装修 ，每道工序不同，危险有害因素也不同。 施工现场的危险有害因素，随着工程形象进度的变化而不断 变化，每个月、每天，甚至每个小时都在变化，给安全防护带来 诸多困难。因此建筑产品的多样性和施工条件的差异性，决定了 建筑工程施工

6、没有固定的通用的施工方案，也就没有通用的安全 技术措施。 6 安全技术涉及面广 建筑施工作业范围大，从挖土、打桩直到装饰几十道专业施 工，施工作业类型牵涉到高处作业、电气、起重、运输、机械加 工和防火、防爆、防尘、防毒等多专业的安全技术。因此安全技 术涉及面广，极容易发生安全事故。 7 施工环境复杂 近年来，建筑任务己由低层向高层发展，施工现场由较为宽 阔的场地向狭窄的场地、地下空间变化。施工现场的吊装工作量 增多，垂直运输的办法也多了，多采用龙门架（或#字架）、高大 旋转塔吊等建筑施工常需要根据建筑结构情况进行多工种配合作 业，多单位（土石方、土建、吊装、安装、运输等）交叉配合施 工，所用的

7、物资和设备种类繁多。随着流水施工技术和网络施工 技术的运用，交叉作业也随之大量增加，由于场地狭小混乱，堆 积的建筑材料、垃圾等没有及时整理和清理，操作场地照明缺陷 等，随之可能发生作业人员跘跌、高处物体坠落伤亡类别增多。 8 施工队伍人员缺乏安全培训 建筑施工，施工人员基本上是来自农民工，由于他们整体文化水平不 高，安全意识差，缺乏必要的安全知识、安全技能和自我防范能力，而进 城农民工中的大部分人文化水平相对较低，安全意识及自我保护能力较差 。尤其是新进城的农民工，刚放下农田的“锄头”，走进工厂拿起“榔头 ”就干活，在用人单位安全生产上岗培训缺失的情况下，由于不熟悉基本 操作要求，极易引发事故

8、。 农民工缺乏有效的管理体制是农民队伍庞大松散，无序流动，带来 行业管理困难。农民工是以劳务形式进入建筑工地，大多数是属于自愿、 松散的临时性组合团体，有的是每天站在十字街口的劳务市场，召之即来 ，挥之即去。而用人单位则重使用、轻培训，安全教育很难落实，缺乏有 效的管理体制。 9 没有通用的安全技术措施 建筑产品的多样性，产品的形式多样性和用途的不同，工程 的结构、造型和材料亦不同，施工方法必将随之变化，施工条件 的差异性，很难实现施工安全技术措施标准化。 综上所述：建筑业是一个事故多发的行业，建筑施工是一 个特殊的、复杂的生产过程，是一个各种因素多变的生产过 程，存在的危险因素甚多，所以，在

9、施工中大家要讲安全、 重安全，时时将安全放在心中。 企业 利润 指导 下属 配合 上司 协助 同事 安全员安全员 二二 安全员自我角色认知安全员自我角色认知 1 1 专业能力：对自己的业务（人员、技能、材料、方法、环境）娴熟 。 2 目标管理能力：具备使P-D-C-A这一循环不断地周而复始的能力。 3 问题解决能力：善于用“为什么？为什么？为什么？”的三问 4 组织能力：使部门运作达到1+12的效应。 5 交流、交际能力：具备高度的说话、倾听、疏通及说服对方的能力。 6 幽默的能力：幽默可以使工作气氛变得轻松，使人感到亲切。 7 激励的能力：就要把员工的“要我去做”变成“我要去做”。 8 指导

10、员工的能力：传授必要的知识及方式。 9 控制情绪的能力：当你成为一个管理者的时候，你的情绪已经不单单 是自己私人的事情了，会影响到你的下属及其他部门的员工；而你 的职务越高，影响力越大 10 自我约束的能力：了解自己的长处与短处，在有限的时间有效地活 用，努力增进自己的知识、人格、健康 的能力。 安全员的素质要求 AP D C 计划 实施 检查 总结 1、分析现状 2、找出问题的 原因 3、分析产 生问题的原因 4 、找出其中的主 要原因 ；5、拟 订措施计划 6、执行技术组 织措施计划 7、检查执行效 果。把执行结果 与预定目标对比 (8)巩固成绩。 (9)寻找遗留问题，为 下一个PDCA循

11、环提 供依据。 管理PDCA循环 安全问题的重要性 事故原因 安全质量管理 加 强 安 全 管 理 实 现 安 全 生 产 三 安全管理的必要性 工作再出色也挡不住一次事 故，再大的成绩也抵不了事故对 家庭的伤害。要把安全作为头等 大事，变事后反思为事前预防， 把不安全因素消灭在萌芽之中， 不忽略每一个小的细节，不轻视 每一个小的瑕疵，那么，我们的 安全就有保障。 安全问题的重要性安全问题的重要性 1、安全是永恒的主题 2、安全与人道主义 3、安全与经济损失 4、安全与社会影响 5、安全与国家声誉 6、安全与企业信誉 7、安全与企业管理 8、安全与可持续发展 9、安全与人权 加 强 安 全 管

12、 理 实 现 安 全 生 产 人的不安全行为 间接原因 直接原因 事故 管理缺陷 物的不安全状态 （不良的作业环境） 人的不安全 行为 环境的不安 全条件 物的不安全 状态 管理缺陷 事 故 引发事故的基本要素引发事故的基本要素 加 强 安 全 管 理 实 现 安 全 生 产 根据我国最近多年的事故统计资料得知，因人的不 安全行为而导致的事故宗数大大高于因物的不安全状 态而导致的事故宗数（占事故总数的88%），而导致事 故的人的不安全行为中，“三违”（违章指挥、违章 操作、违反劳动纪律）行为占了多数。“三违”行为 没有得到有效的控制是事故多发的主要原因。 加 强 安 全 管 理 实 现 安 全

13、 生 产 三违者本人方面的原因 1 安全意识不强，尚处于“要我安全”状态 因为对“三违”行为导致事故的后果的严重性认识不足。没有强烈的 “我要安全”的要求，反而错误地认为是“单位领导要我安全、管理人 员逼我安全”。 2 缺乏安全生产法制观念。 因为不知道安全生产法中关于从业人员的义务和相关的法律责任 的规定，不知道国家安全生产法规具有国家强制性，不知道生产经营单 位的安全生产规章制度是国家安全生产法规的“延伸。 3 缺乏安全生产知识和技能 务工人员未能具备从事本岗位工作必要的安全生产知识，未能掌握本 岗位的安全操作技能，对从事本岗位工作必要的安全生产知识。或者时 间长了，也就淡忘了。 4 存在

14、如下心理：侥幸心理-怕麻烦心理-贪多求快的心理-逆反心理- -从众心理 加 强 安 全 管 理 实 现 安 全 生 产 控制人的不安全行为 消除物的不安全状态 实现安全生产的方法 制 定 目 标 健全安全制度和操作规程 执行安全教育制度 人的行为管理，控制违章违纪行为 严格劳保用品的使用 严格安全检查制度 改善作业环境 经常性、定期性、季节性开展安全 质量大检查 安全目标、文明施工目标、消防目标 七项制度不可少 安全、质量管理 安全生产管理办法 质量管理办法 四 “海河杯” 一、海河杯 本市建设工程市级优质工程定名为“海河杯”奖， 是本市建筑行业评选的市级建设工程质量最高荣 誉奖。 “海河杯”

15、奖级的设置包括：“金奖海河杯”、“海 河杯”两级。 二、评审范围和申报条件 凡坐落在本市行政区域内，于上一年度竣工，具有 独立使用功能的建设工程，符合以下条件的工程均 可以进行申报： 一般条件： 1、符合国家、本市有关工程建设管理程序 及合法审批手续； 2、施工现场管理必须参加建设工程文明施 工评比活动及达到文明施工管理标准的要求； 3、执行建质管200310号天津市建筑工程 主体结构质量创优检查办法等有关规定，主 体结构应达到规定要求； 4、在施工过程中，开展全面质量管理活动 ，参加优秀项目管理成果发布活动或QC小组 成果发布活动。 、规模条件： 1、工业与民用建筑工程： 、住宅工程：单位工

16、程建筑面积在3000m2 以上；住宅小区工程总面积在40000m2以上（含 配套工程）; 、公共建筑工程：单位工程建筑面积在 5000 m2以上； 、工业建筑工程（含单、多层工业厂房 、变电、油气站、仓储和环保工程等）：建 筑面积在10000 m2以上或投资规模8000万 元以上。 2、市政公路及城市基础设施工程： 、桥梁工程，桥面面积在20000 m2或工 程投资5000万元以上的整体工程。 、道路工程及其他线型工程一般应以立 项文件规定的规模并具有明确起止点或具有 独立道路名称的线段为申报单位，且应符合 以下最小规模： a、高速公路长度在25km以上； b、城市道路面积在40000 m2以上； c、地铁工程投资额8000万元以上。 由建设单位平行发包的工程符合上述最小 规模的，由建设单位负责申报。 、道路工程及其他线型工程中具有独立 使用功能的建筑物、桥梁等，可参照相应规 定规模独立申报。 其它未达到评审规模的工程属于新型建筑结 构体系的建筑物和构筑物，设计新颖、技术先 进，符合国