大工19秋《组织行为学》在线作业3(100分)

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1、 谋学网【奥鹏】-大连理工大学大工19秋组织行为学在线作业3试卷总分:100 得分:100第1题,以( )为中心的变革方式常常可以使组织发生根本性的变化。A、组织结构B、人C、任务D、技术正确答案:A第2题,( )是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。A、部门化B、管理幅度C、命令链D、正规化正确答案:C第3题,根据鲍莫尔的领导特质论,“对国家、员工、产品、消费者、社会有高度的责任心”属于哪种特质?( )A、决策能力B、组织能力C、精于授权D、勇于负责正确答案:D第4题,( )是渗透于社会和组织生活所有方面的最基本的沟通形式。A、组织沟通B、人际沟通C、水平沟通D、非正式沟通正确答案:B

2、第5题,( )常常在节省时间和促进合作方面发挥重要作用。A、水平沟通B、垂直沟通C、上行沟通D、下行沟通正确答案:A第6题,沟通中的常见障碍主要包括( )。A、信息过滤B、沟通畏惧C、地位冲突D、性别差异带来的沟通障碍E、跨文化沟通障碍正确答案:A,B,C,D,E第7题,以人为中心的组织发展常使用哪些方法?( )A、敏感性训练B、调查反馈法C、咨询活动D、团队建设E、目标管理正确答案:A,B,C,D第8题,下列哪些方式可以控制组织中的政治行为?( )A、形成一种开诚布公的组织气氛B、提供客观的绩效衡量C、高层领导以身作则D、个人目标和组织目标相吻合E、工作轮换正确答案:A,B,C,D,E第9题

3、,领导的职能主要包括( )。A、指挥作用B、激励作用C、协调作用D、控制作用E、管理作用正确答案:A,B,C第10题,情景领导理论认为领导方式主要有哪几种?( )A、指示B、推销C、参与D、授权E、命令正确答案:A,B,C,D第11题,组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。A、错误B、正确正确答案:B第12题,非正式组织中的工作人员按照职务关系形成一系列的职务等级。A、错误B、正确正确答案:A第13题,权力就是一个人影响他人的能力。A、错误B、正确正确答案:B第14题,费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。A、错误B、正确正确答案:B第15题,从广义角度看,组织发展是指维持组织的生存,推进组织健康发展和成长的自然历史过程。A、错误B、正确正确答案:B第16题,高自我监控者更易成为群体的领导者。A、错误B、正确正确答案:B第17题,根据地域进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。A、错误B、正确正确答案:A第18题,狭义的领导艺术包括整个领导行为,所有领导行为既是科学又是艺术。A、错误B、正确正确答案:A第19题,管理和领导通过相互之间的制约紧密联系在一起。A、错误B、正确正确答案:B第20题,言语沟通不需要谈话双方遵循一定的规则。A、错误B、正确正确答案:A

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