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1、九江职业技术学院 管理工程系学生顶岗实习手册 专业 电子商务 班级 姓名 学号 管理工程系 2008 年 II 1 目录 1 学生顶岗实习管理办法（试行）3 2 学生顶岗实习程序5 3 学生顶岗实习协议书7 4 学生自主联系顶岗实习协议（表样）9 5 自主联系顶岗实习单位申请表.15 6 学生顶岗实习承诺书.17 7 顶岗实习安全管理条例.21 8 学生顶岗实习保密条例.22 9 学生顶岗实习任务书.23 10 学生顶岗实习工作日志25 11 管理工程系学生顶岗实习月工作总结29 12 管理工程系学生顶岗实习月工作总结31 13 管理管理系学生顶岗实习建议（表样）32 14 管理工程系学生顶岗
2、实习报告（样式）33 15 管理工程系学生顶岗实习报告撰写说明35 16 学生顶岗实习成绩鉴定表（表样）37 17 管理工程系建党积极分子每月跟踪考察表（表样）39 18 管理工程系预备党员每月跟踪考察表（表样）40 19 管理工程系毕业设计管理办法41 20 电子商务专业毕业设计方案43 2 3 1 学生顶岗实习管理办法（试行） 为贯彻落实教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高 200616 号）等文件精神，全面推进工学结合人才培养模式改革，进一步加强和完 善我校学生在顶岗实习期间的教学管理和学生管理，使其科学化、规范化和制度化。 特制定本管理办法。 第一章 组织和实施 第一
3、条 高职院校学生到用人单位参加顶岗实习，实习时间不少于半年，是国 务院关于大力发展职业教育的决定中所规定的，也是学校教学计划的重要组成部分。 学校教学部门应在规定的学期内安排学生顶岗实习，招生就业处和学生管理部门做好 协调配合，择优推荐。实习一般安排在最后一学期。 第二条 教务处全面负责学校顶岗实习工作。招生就业处应积极开发省内、省外、 国内、国外就业市场，通过网上公布、召开招聘会等多种形式，及时向学生推荐顶岗 实习或就业单位，配合用人单位搞好双向选择工作。 第三条 各教学系负责学生顶岗实习中的各项具体工作，主要职责是： （一）根据专业要求建设校外顶岗实训基地；联系实习单位，签订实习协议；负
4、责与实习单位沟通协调。根据协议，双方共同修改相应教学计划，并制定顶岗实习考 核办法，报教务处备案。 （二）对学生进行顶岗实习动员和培训，帮助学生明确实习目的和任务，对学生 进行安全教育，杜绝各种意外事故发生，并做好实习经费安排、指导教师确定等工作。 （三）加强实习过程的管理，检查实习的进展情况，处理各种突发事件。 （四）制定实习成绩的评定标准，做好学生实习成绩的评定，实习材料的整理、 归档等工作。 第四条 学生参加顶岗实习，由学校相关部门集中组织，也允许学生自主联系实 习单位。学生自主联系顶岗实习单位，须由本人提出书面申请，家长签字，并经过学 校相关部门同意。学生参加顶岗实习，由学校或学生个人
5、与实习单位签订九江职业 技术学院顶岗实习协议书。 第五条 用人单位联系顶岗实习时，必须携带营业执照副本和相关的证明文件办 理登记手续，学校严格审核其法人资格。经学校同意后，各系协同做好招录学生工作。 第二章 顶岗实习成绩考核 第六条 学生顶岗实习成绩是毕业设计（实践）成绩评定的重要依据。各系 可根据学生顶岗实习的具体情况，决定学生毕业设计的形式和成绩评定方法。 第七条 教学部门根据实习单位的实际情况制定具体实习计划。与顶岗实习单位 进行协商，对实习单位指导教师的资质、技术经验和教学能力提出相应的要求，确保 顶岗实习达到目标要求。 第八条 学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，实行以企业为
6、主、学 校为辅的原则。校企共同加强对学生的工作过程控制和考核，共同填写顶岗实习鉴 定考核表。学校教学系根据鉴定考核表和总结报告对学生作出总评成绩，由学校存 入学生档案。 对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及 格处理；对无故不按时提交实习报告或其他规定的实习材料者，实习成绩按不及格处 理；凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间 80%者，实习成绩按不及格处理。 第三章 顶岗实习纪律 4 第九条 学生参加顶岗实习期间必须遵守国家的法律、法规以及用人单位、学校 的规章制度，履行顶岗实习期间有关协议的各项任务。学校对违纪者，给予批评教育， 直至给予纪律处分。 第十条 学生
7、必须服从学校对其顶岗实习的安排，顶岗实习期未满，不得擅离或 调换工作单位。个别学生确因特殊情况，中途调换工作单位的，须本人提出书面申请， 报学校批准，并办理相关手续。学生未经批准擅离、调换顶岗实习单位的，顶岗实习 成绩以零分计，期间发生的一切问题由学生本人负责，并取消该生的一切评优资格。 第十一条 顶岗实习期间带队教师应严格考勤。逐月检查统计，对超假或无故离 岗、旷岗的学生，视情节给予批评教育，学校视情节给予院纪院规处分。 第十二条 学生必须服从顶岗实习单位的领导，要虚心求教、钻研业务、踏实工 作、学有所获。 第十三条 学生在顶岗实习期间必须严格遵守安全操作规定，谨防和杜绝各类事 故的发生。上
8、下班时要注意交通安全，遵守交通规则，下班后要及时回宿舍，不准在 外游荡、不准在外过夜。如因学生自己违反操作规程或操作不慎、行为不检点等原因 所造成的一切后果由学生本人自行承担。 第十四条 学生要尊重工作和实习单位的领导和员工，讲究文明礼貌，虚心接受 师傅的指导，自觉维护顶岗实习单位。 第十五条 顶岗实习期间严重违反顶岗实习协议、不遵守保密制度，故意遗失和 损坏保密文档，酗酒闹事、打架斗殴以及其他不文明行为者，学校视情节给予相应纪 律处分。 第五章 其 他 第十六条 顶岗实习的学生必须主动与学校保持联系，登录学校网站，查询有关 毕业安排等信息。 第十七条 实习单位按实习协议支付学生劳动报酬。 第
9、十八条 本办法自颁布之日起执行，学校教务处负责解释。 5 2 学生顶岗实习程序 一、由招生就业处和系部落实实习单位，与实习单位签定协议书，明确顶岗实 习的岗位、目的、指导教师人选。学生自主联系实习单位的，应向系部提出申请（填 写申请表），审批后学生与企业签定自主联系顶岗实习协议书并上交学校一份。 系部必须安排专业教师担任指导教师。 2、指导教师填写顶岗实习任务书，对顶岗实习的时间、任务、提交成果要求 等做出明确的规定；顶岗实习任务书一式三份，学生、现场指导教师、系部各一份。 3、学生按学校有关规定办完离校手续后，携带顶岗实习任务书、顶岗实习 鉴定表到岗实习。实习期间系部指派的专业指导教师不定期
10、进行巡查，巡查记录作为 实习学生平时成绩考核依据之一。 4、专业指导教师分管一定数量的实习生，责任到人。指导教师采用电话、电子邮 件、网上交流等形式，及时与学生及实习单位或家长沟通联系，进行思想教育与技术指 导；及时掌握学生动态，沟通的频数每月不少于 3 次，并填写顶岗实习指导联系记录 本。 5、学生在工程技术人员的指导下，熟悉岗位职责和工作程序，熟悉设备性能和操 作维护办法，熟悉生产工艺，学习新知识、新技术、新工艺，培养纪律意识和安全意识， 培养学生择业能力和综合工作能力。顶岗实习期间，学生应遵守生产单位有关管理、生 产、经营方面的规章制度，收集实习岗位的职责、操作规程、工艺流程、技术工艺参
11、数、 设备性能参数、事故报告等资料要遵守保密原则；要及时记录实习内容和收获；有毕业 设计（论文）任务的同学要按指导教师规定的进程要求完成设计（论文）工作；最后提 交完整的实习总结报告和毕业设计（论文）。 6、顶岗实习结束后，由实习单位及指导人员填写顶岗实习鉴定表，客观评价 学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出 评价意见，并交实习单位盖章后由毕业生本人带回。 7、学校教学系根据实习单位考核情况和实习总结报告成绩（由学校指导教师考核） 的作出总评成绩。由学校存入学生档案。 6 7 3 学生顶岗实习协议书 顶岗实习协议书顶岗实习协议书 甲方：九江职业技术学院
12、乙方： 地址：江西省九江市十里大道 1188 号 地址： 经联系洽谈，乙方同意甲方安排实习生在乙方实习。经过乙方面试、考核接纳甲 方 名实习生，该批学生将到乙方进行就业前生产实习，为建立良好的合作关系， 明确甲、乙双方的职责，经双方共同协商，签订如下条款，并共同遵守。 一、实习期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，实习 期为 个月。 二、实习生名单： 三、实习生管理： 1、甲方向乙方提供实习生的信息资料，便于乙方对实习生的日常管理。 2、甲方必须指定专人对实习生进行跟踪管理，协调实习工作。 3、甲方实习生必须严格遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。 4、甲方实习生在实习期间必须在领班指导下
13、操作。不允许擅自、盲目操作各类 设备，如甲方实习生因违章操作，不服从指挥，而造成人身安全事故或乙方经济损失 的，由甲方或甲方学生自行负责，并赔偿相应经济损失金额。若因乙方原因造成安全 事故或经济损失的，责任由乙方承担。 5、乙方负责对甲方实习生进行公司各项规章制度、安全、防火、操作规程等方 面教育。 6、甲方实习生在实习期间内若提出终止实习的申请，须经乙方签字同意，乙方 批准签字后，方可终止实习并到乙方人力资源部办理离岗手续。 7、甲方实习生违反上述第 3 条，而被乙方终止实习，乙方须要求甲方实习生到 乙方人力资源部办理离岗手续（手续内容同上述第 6 条）。 8、甲方实习生在实习期间，若需返校
14、或因其它事宜请假，乙方须要求实习生按 乙方规定履行请假手续。 四、实习期待遇： 1、甲方实习生上岗后，乙方应按照劳动合同法规定用工。 2、实习试用期为 天，试用期过后转正式实习，正式实习期间的工资待遇核 算等同于乙方正式员工核算方法。 3、夜班将按照公司规定发放夜班津贴。 4、乙方向甲方实习生提供劳保用品。 5、甲方实习生上岗后，乙方应按时通过银行存折或银行卡足额发放工资。 6、甲方实习生实习期内，后一个月，经乙方考核合格后，依据“双向选择”原 则，乙方根据用工需求优先录用甲方实习生为乙方员工。若甲方实习生愿意继续为乙 方服务，并在乙方同意接收的条件下，经协商签订正式的劳动用工合同，享受乙方员
15、 工所有福利待遇。 7、乙方应及时为实习生购买人身意外伤害等保险。 8、甲方实习生的食宿：由乙方免费提供工作餐和住宿。 五、实习生考核： 乙方对甲方实习生在实习期间的能力、态度、业绩、安全生产等方面进行考核， 考核不合格者，不能继续留在乙方实习。并将考核及录用结果及时抄报甲方就业办。 8 六、本协议中未尽事宜，本着互谅互让的原则，经双方协商解决。 七、甲乙任何一方违反本协议规定条款给对方造成损失的，都应由违约方予以赔 偿，并承担违约责任。 八、甲方如果提供任何虚假资料给乙方或甲方以就业为名义收取实习生不合理的 就业费用，乙方有权随时终止合约。 九、本协议一式二份，经甲乙双方代表签字盖章后生效，
16、双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表签字： 代表签字： 年 月 日 年 月 日 9 4 4 学生自主联系顶岗实习协议（表样）学生自主联系顶岗实习协议（表样） 学生自主联系顶岗实习协议学生自主联系顶岗实习协议 甲方：（实习单位） 电话： 乙方（学生）： 班级： 电话： 为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以 后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。经协商，甲方同意乙方到 甲方进行顶岗实习。经甲、乙双方友好协商，订立本协议如下： 一、实习岗位、期限及留任 1.甲方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间在甲 方进行为期 个月的实习。 2.甲方将安排乙方在甲方的 部门
