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1、办公室党风廉政建设自查报告【推荐】 坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，自觉坚守责任担当，强化责任落实，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实，下面是为大家精心收集的办公室党风廉政建设自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 20PC年以来，市委台办在市委、市政府和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届五次、六次全会精神和省委十届八次、市委十二届七次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央、省、市纪委党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持以“四个全面”统领全局，着力“党要管党、从严治党”，切实践行“四种形态”，强化监督制
2、约权力，认真履行党风廉政建设主体责任，务实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市对台工作健康发展提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。 市委台办领导班子坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，自觉坚守责任担当，强化责任落实，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。 (一)统筹谋划，落实责任。一年来，市委台办深入学习贯彻中纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十二届七次全会精神，始终坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律挺在前面，始终保持纠风反腐的高压态势，推进党风廉政建设和反腐败工作。结合工作实际，按照市委、市政府党风廉政建设和反腐败工作的意见，每季度召开
3、主任办公会研究部署党风廉政建设主体责任，提出工作措施，明确责任分工。全年共计召开4次主任办公会专题研究党风廉政建设有关工作，并结合主任办公会、行政例会研究部署党风廉政有关工作7次。制定了市委台办党风廉政建设和反腐败工作任务分工，细化分解20PC年党风廉政建设工作任务，明确领导班子及其成员的职责和任务分工，确保责任落实。在研究制定党风廉政建设和反腐败任务分工的基础上，市委台办领导班子主要负责同志与班子其他成员、班子成员与分管处室主要负责人逐一签订了党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自挂帅全面负责，分管职领导分工负责，处室层层落实的工作机制。全办上下统一思想、协调行动，形成了反腐倡廉的强大合力和
4、齐抓共管的良好态势。 (二)制定责任清单，层层压实责任。按照市纪委关于对党风廉政建设主体责任实行清单管理的通知要求，市委台办领导班子主要负责人和分管领导，在全面把握主体责任内容的基础上，结合工作职能职责，按照抓细抓实、审核把关、签字背书、公开公示、录入平台等工作环节，制定了市委台办领导班子及班子成员党风廉政主体责任清单共5份，为切实强化责任落实，我办并将履行责任清单延伸到处室负责同志，形成了层层压实责任的局面。为确保责任清单的落实，办纪检监察室及时提醒班子成员就履行职责情况填报信息，并加大对党风廉政监管平台的填报情况的抽查检查。 (三)严格责任考核，认真落实责任问责。领导班子成员严格按照“一岗
5、双责”要求，自觉把党风廉政建设摆在重要位置，与分管业务同研究、同部署、同检查。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全办全年目标管理，有力推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。今年以来，市委台办全面深化和促进蓉台经贸交流合作与人员往来，在履职尽责等方面没有发生失职、渎职的问题和事件。 (一)成立市委台办党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，主任为组长，班子成员任副组长，各处室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设的组织、协调、落实等工作。 (二)制定完善有关制度。制定中共成都市委台湾工作办公室贯彻执行党风廉政建设责任制实施办法，细化
6、成十二条措施，明确谁主管，谁负责，形成了层层衔接、环环相扣、事事落实的工作机制。制定市委台办台事接待管理办法(试行)，进一步规范台事接待活动。制定市委台办财务审批及报销工作流程，为认真落实“一把手”“四个不直接分管”要求，进一步规范内部财务管理制度，并针对财务审批、费用报销环节可能存在的廉政风险点，制定了市委台办财务审批及报销工作流程，细化了廉洁要求，增强了可执行性。修订了市委台办关于“三重一大”决策程序的暂行规定，进一步健全和完善“三重一大”制度，强化权力制约和监督。严格执行财务制度和财经纪律，加大政务公开力度，公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受
7、社会监督。 (三)按照省委第三巡视组巡视成都意见反馈中“一些地方和单位变相公款(境)旅游”的问题专项整改要求，结合对台工作实际，查找监管漏洞，全面规范因公赴台各项规定，严格执行因公赴台各项制度和纪律。经过认真梳理和严肃整改，研究制定了8项具体管理办法，“变相旅游”等违规行为得到有效控制，确保整改成效。全市因公赴台交流顺利有序开展。1-10月，共办理因公组团56批次、480人次，企业组团82批次、159人次，教育系统组团34批次、401人次赴台考察交流，没有违规、违纪行为发生。 (一)强化中心组学习。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习会的重要内容，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精
8、神，学习中央纪委全会和省纪委十届五次全会、市纪委十二届七次全会精神;集中学习省纪委书记王雁飞在“推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态”成都宣讲会上的重要讲话，学习市委书记唐良智在听取党风廉政建设和反腐败工作汇报时和到市纪委调研时重要讲话精神，学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责工作条例，以及市纪委通报我市“四风”和腐败问题典型案例为警示，及时通报，预先提醒。今年以来组织中心组学习10次，开展主要领导讲廉政党课1次，上报党风廉政信息11条(篇)。 (二)见缝插针开展党风廉政宣传教育。我办坚持在召开主任办公会、行政例会、全办干部大会等会议上，传达、宣讲有关文件、
9、会议精神和工作要求，通报典型案例，让党员干部思想上时刻绷紧廉洁从政这根弦。在干部群众中推广关注市纪委“廉洁成都”门户网站和微信平台，购买廉政宣传画报张贴于办公区，提醒党员干部时时处处关注党风廉政建设。每逢重要节点，纪检组必先敲响廉政“警钟”，在春节、五一国际劳动节、中秋节、国庆节等重大节日前夕，都会专门发出通知，及时发送廉政短信，重申、强调有关纪律、规定和要求，清廉过好节日。 (三)组织多种形式的警示教育。组织观看教育警示影片正风反腐永远在路上、深刻的反思;组织机关党员干部学习观看“一书两片”，即忏悔实录和贪欲打开堕落之门等警示教育片。组织机关党员干部观看被“情”绊倒的官员们等党纪教育片，参观
10、四川省川西监狱“零距离”听取服刑人员讲述自己案例。教育引导领导干部牢固树立宗旨意识、法纪意识、责任意识，在机关大力倡导勤俭朴实、生活正派、情趣健康的精神风貌，有力推动机关正风肃纪取得新成效。 (四)扎实开展“两学一做”学习教育。深入落实全面从严治党要求，认真抓好“两学一做”学习教育。做好详细方案制定，领导干部带头讲党课，专题学习研讨等环节的协调保障。市委台办中心组先后3次召开“两学一做”专题学习会，机关党组织全面开展“学党章、守纪律、讲规矩”专题教育活动，组织机关全体党员同志前往“邛崃红军长征纪念馆”开展主题党日活动，面对党旗，庄重宣誓。机关党委对照创先争优要求，积极开展“在台商面前树清正廉洁
11、形象”争创活动，引导党员干部弘扬“忠诚干净担当”时代精神。 认真领会中央八项规定精神，以“零容忍”态度，锲而不舍地坚决纠正“四风”问题。 (一)开展“顶风违反中央八项规定、个别单位接待费居高不下”问题专项整改。按照省委第三巡视组反馈意见和市财政局要求，我们对本单位涉台活动和执行公务接待工作开展了全面整改，包括预算分配、接待审批、经费使用、费用报销、信息公开等情况。重点对接待审批手续不全、“三单”不齐等问题提出处理意见并要求及时整改。台事活动和公务接待费用20PC年预算115.00万元，19月实际支出79.9万元，没有超范围、超标准开支接待费的问题。 (二)开展领导干部收受红包礼金问题专项整治。
12、根据市纪委要求和市委台办关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案，台办全体干部职工都作出了拒收不送红包礼金的承诺。同时，纪检组还按要求把领导干部遵守严禁收送红包礼金规定情况列入20PC年领导干部述责述廉的重要内容。 (三)开展领导干部赌博敛财问题专项整治。按照市纪委关于印发关于开展领导干部赌博敛财问题专项整治的实施方案的通知要求，市委台办认真抓好学习动员、组织承诺、自查自纠、专项检查等环节任务，扎实开展领导干部赌博敛财问题专项整治，台办全体干部职工都作出了不组织和参与赌博敛财的承诺。 (四)开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治。围绕市纪委关于印发关于开展侵害群众利益的不正之风和
13、腐败问题专项整治工作方案的通知要求，针对七类问题对标方案要求，认真开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治，组织机关党员干部观看“党纪在身边”系列之婚丧喜庆事宜怎么办才不会踩红线党纪教育片，切实整改对台工作中可能存在的利益输送问题，依法维护在蓉台资企业和台胞台商合法权益，有力推动全面从严治党要求在市委台办落地。 (五)开展领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作。按照省委巡视组巡视反馈意见和市委组织部文件精神，市委台办在副处以上领导干部中扎实开展了领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作，坚决遏制“靠山吃山”现象，切实规范领导干部行政用权行为，进一步明确纪律要求，筑牢拒腐防变意识，
14、真正做到廉洁从政。17名领导干部人人签订承诺书，没有发生领导干部及配偶、子女发生违规经商办企业的问题。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强干部人事制度监督管理，选好用好干部。按照动议、会议推荐、确定考察对象、考察、确定任职对象等程序，透明选拔程序，实行全程监督，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。 (一)开展防止干部“带病提拔”回头看工作。按照省委组织部关于对照中央开展选人用人工作“回头看”的通知要求，为切实抓好防止干部“带病提拔”工作要求落到实处，市委台办结合开展选人用人专项整治工作，组织领导干部和组工干部专题学习了党政领导干部选拔任用工作条例，贯彻落实省委“1+5”意见办法和市委“
15、1+2+2+4”制度体系，坚持把干部选拔任用工作条例，纳入中心组学习内容，纳入“两学一做”学习教育内容，充分体现到市委台办干部选拔任用工作全过程，进一步明确了选人用人鲜明导向，扎实把防止干部“带病提拔”落实到实处，提升了领导干部和组织人事干部学规矩、懂规矩、守规矩意识。 (二)开展违规选人用人问题专题整治工作。按照市委组织部关于开展选人用人问题专项整治工作要求，十八大以来，市委台办选拔任用干部4名，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例规定和要求，无“带病提拔”干部，无超职数配备处级以上领导干部、超职数配备非领导职务和科级领导职务的问题，无混编混岗使用干部问题，无公务员调任程序不规范等问题，切实加大选人用人工作监督，确保选用干部健康合格。 (三)开展干部选拔任用基础工作不扎实问题专项整治工作。我办扎实开展了干部选拔任用基础工作不扎实问题专项整治工作，市纪委派驻市委台办纪检组积极参与，切实查找选人用人工作中存在的问题，营造风清气正选人用人工作环境。一是整治干部个人档案基本情况。对我办保管的16份档案，重点对干部的“三龄一历”进行了核定，对缺少资料进行了认真查找补充。二是整治干部选任文书档案和会议记录纪要基本情况。十八大以来，我办选拔任用干部4名，均严把政治素质关、能力作风关、工作实绩关、民主推荐关、组织考察关
