《二○一○年(全年)党支部创先争优工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二○一○年(全年)党支部创先争优工作总结（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、综掘一队党支部创先争优工作总结综掘一队党支部在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实集团公司、股份公司党委扩大会议和矿党代会精神，以安全生产经营为中心，以企业文化宣贯为重点，以精细化管理为主题，以实现矿井又好又快发展为目标,全面推进党的先进性建设、精神文明建设、党风廉政建设、企业文化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，调动一切积极因素，使管理创新有基础，谋求发展有动力，促进和谐有保障，努力提高了我队综合实力，具体做了如下工作：一、加强政治及理论学习，用科学的理论武装职工队伍利用每周二、周五的学习会
2、和党员生活会，积极组织党员和职工认真学习党的路线、方针、政策，坚持贯彻执行党中央、集团公司党委和矿党委的决议，在职工中大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，讲学习，讲政治，讲正气，在全队干部职工中积极营造出积极进取、健康向上的良好氛围。另外，紧紧把握住理想、信念、教育这个核心，不断加强党员干部的思想政治学习，提高思想政治素质，不断加强对科学发展观精神实质的学习领会，努力把科学发展观这一最新理论成果作为指导我们进一步解放思想、理清思路、指导实践、推动发展的强大思想武器。另外，注重党员的发展工作，把在工作中政治觉悟高，工作能力强的同志吸收到党
3、组织中来。二、全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，实现了安全生产今年，我队干部职工按照集团公司、股份公司及矿三级安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心”的原则，扎实地搞好安全工作。一、狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，利用周二政治学习会、周五安全学习会及每班班前会的时间，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力。二、现场安全教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进行强化培训，加强
4、“传、帮、带”的作用，确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实，技术素质过硬，做到“日清日安，日学日高”。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好掘进工作面顶板、支护、机械设备维护、片帮煤、刮板输送机及斜巷小绞车运输提升、文明施工等关键工序和重点工作的管理，有效地改善了作业环境。五是加大反“三违“力度，对在工作中违章操作
5、的职工，以批评教育为主和适当经济处罚相结合的原则，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产。三、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保生产任务和各项经营指标的完成我们在抓管理工作中，着重抓了队级管理人员和班组建设，深入开展了党员先进性教育，并经常召开创先争优会议，研究活动存在的问题，及时制定有关办法，做到分工明确，责任到人，形成了层层抓落实，夯实了责任。由于我队人员流动较大、管理难度大、工作面条件差、生产任务重，为了确保任务的完成 ，我队党支部及时召开了支部会议,对支部成员和党员进行了具体分工，定任务，包指标，实行层层把关，执行队干和党员包班组，班组抓落实，夯实了管
6、理基础，形成了一股能吃苦、工作扎实的职工队伍。四、精神文明建设卓有成效、落实“创先争优”工作我们精神文明创建和创先争优工作做为支部工作的重点，积极开展“两创一提高和争创五好班组、六号党支部”活动，落实“创先争优”活动任务。根据矿党委安排的学习内容，全队职工认真学习并作笔记，扎实完成了矿党委安排一切学习任务。活动期间综掘一队所有党员干部能够认真学习“创先争优”活动精神,党支部和每位党员都认真地填写了党支部公开承诺书和党员公开承诺书，加强自身建设，认真履行自己的承诺，力争在承诺的期限内完成自己的承诺内容。促进两个文明建设健康协调发展，我队支部被矿党委确立“先进单位”，给我们的工作提出了更高的要求，
7、支部一班人及队管理人员及时召开会议，确立了以安全生产、增效降耗为主体的创建目标，制定了办法，完善了组织领导分工制度。形成了全方位齐抓共管，项目责任到人，制定了党员责任区的标准和任务，使这项工作落到实处。我们按照精神文明建设目标进行考核，细化考核内容，取得了好成绩，在全队职工中严抓内部治安综合治理，杜绝了治安案件的发生。加强党风廉政建设，树立执政为民、廉洁自律的思想，党员、职工觉悟明显增强，精神文明创建成效显著。加强职工的道德教育，我们利用政治学习会、党员生活会及时传达上级文件精神，职工自觉学习，树立了良好的职业道德，开展了“争创十个第一”的活动。培养他们的爱岗精神，争做“四有新人”，关心集体、
8、爱国爱矿的热情，树立正确的世界观、人生观、价值观。针对职工的思想动态，做好扎实的宣传教育工作。由于全队70%的职工是农民、临时工，集体观念淡薄，认识模糊，在工作中只注意自己的经济收入，忽视工作质量，养成了不良习惯，劳动纪律松散，组织理念较差。我们在宣传教育上下功夫，固势利导，通过身边的先进人物和事迹，启发他们的劳动热情，培养他们钻研技术，熟练业务，在工作中吃苦耐劳，顽强拼搏，积极进取，争当一名合格的矿工。加强党员作风建设是党建工作的重点，我队党支部以创建“六好支部”活动为目标，教育党员树立无私奉献、争创一流的工作做风，是每个党员的责任，我们对党员提出了更高的要求，在生产中坚决做到模范带头作用。
9、我们认真安排落实党员责任区活动，把党员责任渗透在生产和班组的全过程，并经常检查责任区的工作落实情况，要求每个党员有担子，加强了“创先争优”任务落实，把职工中的先进人物培养成入党积极分子，做到了支部带着党员干，党员带着职工干的好作风。 五、班组建设试运行工作顺利开展自党班组建设试运行工作在我矿开展以来，我队积极响应矿上安排，成立了由党支部书记为组长的抓班组建设全面落实工作，并在队管理干部中组建了班组建设领导小组，组织全队职工认真学习班组建设管理知识，明确管理标准、内容、程序。班组建设和手指口述法的推行使我队的管理走上了规范化的道路，为了进一步实现精细化管理，实行了单班核算，为了明确任务分为掘进一
10、班，掘进二班，掘进三班，辅助班四个班组。并且各班班组长每班按照“6S+T”行为规范要求严格执行打分制度，职工所得分值和当班工资挂钩，有效制止了职工松散的工作态度，提高了职工的工作积极性。要求全队职工在今后的工作中要以高姿态、严要求、精细化开展各项工作。六、坚持民主管理，执行队务公开，激发职工的劳动热情我们在民主管理中坚持队务公开上墙制度，认真贯彻矿上廉政建设文件精神，做到执政为民，廉洁自律。在工资使用、队上零星支出都要让群众心里明白。首先我们要求队上管理人员必须做到，并要求群众监督，发现问题，及时反映，队长必须答复，交待清楚，让职工放心，决不搞特殊化。我们在工资分配、奖金发放中始终坚持按劳分配
11、，向 苦、脏、累、险的岗位倾斜，研究制定了综掘一队内部工资管理办法（实行班组计件分配制度，推行了台阶单价，项目计划工资管理，实行了打分制度，每班由班长对本班人员工作量及工作态度进行综合考评，进行打分，当天由文书按分值进行工资分配。）月底通过职工大会提交讨论，广泛听取群众意见。对当月工资分配方案队长在职工大会上进行公布，并由文书将工资台帐、考勤表、工资表、分配方案、当月处理各种因旷工罚款进行上墙公布，做到人人心中有数，心里明白，从而调动了全队职工的劳动热情。七、发挥基层工会职能，积极开展各种有益活动基层工会认真组织广大青年团员和职工，积极参加义务劳动，经常参加矿内安排的各项活动，义务植树，义务打扫各工业场所卫生，树立了文明生产的好氛围。并教育职工争做知识型职工，动员职工开展学技术，提高技能，立足岗位练兵活动。激发调动了广大职工获取知识，提高劳动技能，岗位技能，掌握现代化科学技术知识，树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德。发扬干一行、爱一行、精一行的敬业奉献精神。综掘一队党支部创先争优工作总结综掘一队党支部二一一年二月二十五日
