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1、南昌大学 硕士学位论文 基于Ajax的铁路人事管理系统的设计与实现 姓名：杨帆 申请学位级别：硕士 专业：计算机技术 指导教师：白小明 20091230 摘要 摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算 机支持企业高效率完成人事信息管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、 推动企业人事信息管理走向科学化、规范化的重要因素。因此为铁路部门开发 出一套基于W e b 的人事管理系统就非常必要。 本文论述了基于A j a x 的铁路人事管理系统的开发背景、意义和发展现状， 对设计所运用到的相关理论知识和技能进行了分析和研究。并详细描述了基于 A j a x 的铁路人事管理
2、系统的分析过程、i 设计方法和软件的实现过程等。 运用面向对象的分析与设计方法， 利用可视化统一建模语言U M L 及C A S E 工具R A T I O N A LR O S E 对铁路部门人事管理信息系统进行多角度的静态和动态的 建模。设计出了一个清晰，易手开发和实用的总体框架结构。实现阶段采用B S 三层软件体系结构，基于N E T 开发平台，以，A S P N E T 为服务器端语言，S O L S e r v e r2 0 0 5 开发数据库，并利用系统整合架构S O A ( S e r v i c eO r i e n t e d A r c h i t e c t u r e
3、) 、最先进的用户体验技术A j a x ( A s y n c h r o n o u sJ a v a S c r i p t a n d ) 【M L ) 及A D O N E T 数据库访问技术，设计并实现了基于A j a ) 【的铁路人事管理系统。并 利用角色权限控制来实现系统的多级安全机制。 基于A j a ) 【的铁路人事管理系统是运用高新技术为企业管理人员提供更加开 放、更加可靠、更为安全的优质服务的系统。是一个功能强大、界面友好、运 行快捷、操作简单、风格统一、的企业人事管理平台。 关键字：人事管理；A j a x ；U M L ：面向对象；三层架构 I I A b s t
4、r a c t A B S T R A C T W i t ht h er a p i dd e v e l o p m e n to fc o m p u t e rt e c h n o l o g ya n dt h ep o p u l a r i t yo f c o m p u t e ra p p l i c a t i o n si nb u s i n e s sm a n a g e m e n t ，w eu s ec o m p u t e r st om a k ee n t e r p r i s e e f f i c i e n t l ya c c o m p
5、 l i s ht h ed a i l ya f f a i r so fi n f o r m a t i o na n dp e r s o n n e lm a n a g e m e n t I t i sak e yf a c t o rf o rt h ee n t e r p r i s et oa d a p tt ot h em o d e ms y s t e ma n di tw i l ls c i e n t i z e a n ds t a n d a r d i z ee n t e r p r i s e Sp e r s o n n e li n f o r
6、 m a t i o nm a n a g e m e n t T h e r e f o r e ，i ti sv e r y n e c e s s a r yf o rt h er a i l w a ys e c t o rt od e v e l o paW e b - b a s e dp e r s o n n e lm a n a g e m e n t s y s t e m I nt h i sp a p e r , w ed e m o n s t r a t et h eb a c k g r o u n d ，s i g n i f i c a n c ea n dd
7、 e v e l o p m e n t s t a t u so ft h eA j a x - b a s e dp e r s o n n e lm a n a g e m e n ts y s t e mf o rr a i l w a ys e c t o r B e s i d e s ， w es t u d ya n da n a l y z er e l e v a n tt h e o r e t i c a lk n o w l e d g ea n ds k i l l sa p p l i e dt o0 1 1 1 “ d e s i g n A tl a s t
8、，w es h o wad e t a i l e dd e s c r i p t i o no ft h ea n a l y s i s ，d e s i g nm e t h o d sa n ds o f t w a r e i m p l e m e n t a t i o np r o c e s s e sf o rt h a tA J a x - b a s e dp e r s o n n e lm a n a g e m e n ts y s t e m W em a k eu s eo fo b j e c t o r i e n t e da n a l y s i
9、sa n dd e s i g nm e t h o d sa sw e l la sv i s u a l U n i f i e dM o d e l i n gL a n g u a g e ( U M L ) a n dR A T I O N A LR O S Et os e tu ps t a t i ca n d d y n a m i cm o d e l s i nam u l t i a n g l ef o r r a i l w a ys e c t o rp e r s o n n e lm a n a g e m e n t i n f o r m a t i o n
10、s y s t e m T h eo v e r a l lf r a m e w o r kw ed e v i s e di sd e a r , e a s yt ob ed e v e l o p e d a n dp r a c t i c a l I nO U rf r a m e ，aB St h r e e - t i e rs o f t w a r ea r c h i t e c t u r eW a si n t r o d u n c e d ， b a s e do nt h e N E T p l a t f o r m T h es e r v e rl a n
11、 g u a g eW a sA S E N E Ta n dd a t a b a s eW a s d e v e l o p e db yS Q LS e r v e r2 0 0 5 S t i l l ，w et a k ea d v a n t a g eo fA J a x ( A s y n c h r o n o u s J a v a S c r i p t a n dX M L ) ( t h em o s ta d v a n c e dt e c h n o l o g yf o ru s e r se x p e r i e n c e ) i nS e r v i
12、 c e O r i e n t e dA r c h i t e c t u r e ( s o A ) a n dt h eA D O N E Td a t a b a s ea c c e s st e c h n o l o g yt oc a r r y o u ta n di m p l e m e n tA j a x - b a s e dr a i l w a yp e r s o n n e l m a n a g e m e n ts y s t e m T h es y s t e m s m u l t i - l e v e ls e c u r i t ym e
13、c h a n i s mW a sa c h i e v e db yt h ec o n t r o lo fr o l e - s e c u r i t y T h ep u r p o s eo fA j a x - b a s e dr a i l w a yp e r s o n n e lm a n a g e m e n ts y s t e mi st op r o v i d e e n t e r p r i s em a n a g e r s 谢mm o r eo p e n ，r e l i a b l ea n d s e c U r es e r v i c
14、e ss y s t e m T h i s e n t e r p r i s ep e r s o n n e lm a n a g e m e n tp l a t f o r mi sp o w e r f u l ，u s e r - f r i e n d l y , r u n n i n g - f a s t ， s i m p l y - o p e r a t e d ，s t ：y l e - u n i f i e d K e yw o r d s ：p e r s o n n e lm a n a g e m e n t ；A j a x ；U M L ；o b j
15、 e c t - o r i e n t e d ；t h r e e - t i e r a r c h i t e c t u r e I I I 学位论文独创性声明 学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南昌大学或其他教育 机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何 贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者徘瑚：劬谚钞签字眺矽7 年阳矽日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了
16、解南昌大学 有关保留、使用学位论文的规定， 有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅 和借阅。本人授权南昌大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库 进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 ( 保密的学位论文在解密后适用本授权书) 学位论文储签名c 手瓢和以 导师签名c 手瓢沏影 签字魄砷年p 月矽日签字嗍砷年f 月7 中日 学位论文作者毕业后去向： 工作单位：向嬲苦越幻1 i f 龋铆毛 螈乡抄，个 第1 章绪论 第1 章绪论 人事管理是一个企业的基础性管理工作，是一个企业发展的关键动力，只 有加强发展人事管理，充分发挥每个劳动力的积极性和创造性，才能够不断提 升企业的经济效益和劳动生产率。电脑用于人事管理在发达国家已有三十多年 的历史，它的发展是从早期的单机电子表格管理到现在基于网络的分布式大型 信息管理系统。现在，多途径的信息源，快捷方便的交互操作，网络化数据分 布，智能化的分析决策等特点都成为衡量一个优秀人事管理系统的关键。 1
