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1、目录不忘初心 牢记使命 以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和狠劲推动路桥集团各项工作高质量发展3一、基本情况3二、坚定不移地抓好党的政治建设3二、持之以恒地落实党建工作目标责任制4三、持续开展“党建工作能力提升年”活动5四、毫不动摇地夯实作风和纪律建设工作8四、存在问题10司发展新局面提供坚强思想政治保障13一、基本情况13二、工作开展情况13三、存在问题18四、下一步计划18以党建工作为引领 助推公司健康发展20一、党组织基本情况20二、2019年上半年党建工作主要做法和取得的成果20三、存在的问题25四、下一步工作计划25加强组织建设 狠抓干部管理27全力推动党的建设工作迈上新台阶27一、基本情况
2、27二、具体工作开展情况27三、存在的问题31四、下一步工作思路和打算31强化“四个意识” 固化“根”和“魂”34扎实推进公司党建工作焕发新气象34一、党组织基本情况34二、上半年党建工作主要做法和取得的成果34三、存在的问题38四、下一步工作计划39围绕经济抓党建 抓好党建促发展42一、公司党组织基本情况42二、2019年度上半年党建工作开展情况42三、存在的困难和问题46四、下一步工作打算46抓实党建聚合力 实现双赢促发展48凝聚共识 夯实责任 不断加强党建工作深入开展53一、 党组织基本情况53二、 上半年党建工作主要做法和取得的成果53三、存在的问题56四、下步措施57抓党建 促发展
3、奋力开创公司发展新局面59一、党组织基本情况59二、上半年开展的工作情况59三、存在的问题61四、下半年党建工作计划62党建引领强基础，凝心聚力兴雪都64一、 党组织基本情况64二、2019年上半年党建工作情况汇报64三、 存在的问题68四、下一步工作打算69夯实根基抓党建 凝心聚力促发展71一、 党组织基本情况71二、 上半年党建工作主要做法和取得的成果71三、党建工作存在的问题73四、下一步工作计划74不忘初心 牢记使命 以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和狠劲推动路桥集团各项工作高质量发展2019年，路桥集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，牢固树立“四个意
4、识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕总目标、服务总目标、聚焦总证。一、基本情况路桥集团现有职工1779人（在职1399人，离退休380人）。现有党组织33个（党委4个，总支1个，党支部28个），党员共计492人（在职300人，离退休192人）。递交入党申请书72人，入党积极分子66人，发展对象28人。专职党务工作者3人，兼职党务工作者49人。二、坚定不移地抓好党的政治建设(一)毫不动摇的强化党的领导。路桥集团党委不断加强党的政治建设力度，把党对企业的政治领导、思想领导、组织领作方式，以党委会前置、落实“三重一大”、贯彻执行民主集
5、中止目前，路桥集团党委已召开党委会11次，研究“三重一大”事项41个。进一步使党组织政治核心和领导核心作用组织化、制度化、具体化，形成协调运转、有效制衡的机制。截止6月10日，路桥集团市场开发完成20.36亿元，占全利4140万元，占年度计划的0.12%。(二)牢牢把住“思想教育关”。路桥集团专项出台新疆路桥建设集团有限公司党委中心组学习制度实施细则(试行)，结合交建投公司党建工作要点，编制中心组学习计划，采用“集体+自学”的方式，逐月推进，每月学习采用成员排班制，班子成员就近期的学习情况、工作开展情况和后期工作想法，进行阶段性总结，以达到政治学习、工作交流、信息互通有无，解决实际问题的目的，
6、共同谋划公司发展。目前路桥集团所属各单位通过中心组学习，持续提升各级党组织学习力，把牢“思想教育关”。二、持之以恒地落实党建工作目标责任制(一)落实全面从严治党主体责任。一是年初召开党建工作部署会，层层签订2019年党建工作目标责任书2019年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，强力推动党建和党风廉政工作。二是持之以恒的否决制建促民族团结党管干部原则。一是把党管干部原则与董事会、经营班子依法行使用人权相结合；把政治上是否合格作为选人用人的首要标准，明确并严格落实党委在选人用人上发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等工作。二是切实抓好干部考察工作，按照“下管一级”“谁提拔谁负责”“谁管理谁
7、负责”的原则，在干部提拔任用、管理、考核、交流、培养等过程中把好关，确保党管干部的科学性、民主性。三是创新干部管理模式，今年在所属三个片区高管团队中开展轮岗交流，在桥梁公司试点开展中层领导竞聘上岗，有力推动企业内部活动，有效地激活了组织。(三)丰富主题教育活动形式和载体。路桥集团扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以重要节点为契机，积极开展“清明祭英烈”活动，“五一”“五四”之际开展“弘扬路桥劳模精神，展现路桥青年风采”为主题的视频展播活动，首次评选出路桥集团“劳动模范”“优秀青年”共14人，弘扬路桥人立足岗位、吃苦耐劳、敢打敢拼、勇于奉献的精神，
8、为企业凝心聚力奠定了坚实的基础。三、持续开展“党建工作能力提升年”活动（一）突出学习型党组织建设工作。路桥集团以“三会一课”为抓手，结合实际，制定党组织学习计划，以“月”为单位，组织党员特别是党员领导干部多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用，切实提高班子成员政治素养、理论素养，不断提升班子领导能力。为进一步拓宽学习型党组织建设工作，以路桥集团机关党支部为试点，开展“读书会”活动，组织机关年轻职工每月读一本书，并开展读书交流活动，以此丰富党组织学习内容，拓宽年轻职工的视野，为企业发展不断积蓄后劲。（二）强化党建思维模式建立工作。一是充分利用党委理论中心组学习会议、党委会、基层组织调研等形式
9、”方式，以“项目管理思维”抓党建工作，指导各基层党组织党基层党组织弱化、虚化、务圆满完成。（三）加强人才队伍建设工作。一是加强对一建取证培训、职称评审等工作加大考核力度，以制度建设为依据，辅助经济措施，在经营目标责任书中将一级建造师取证加分由原来的0.5分/人增至1分/人，鼓励有相关工作经验和业绩人员考取相关证件，为集团公司发展、资质升级、增项配套积累资源。二是持续加大各类人员培训工作，积极与长安大学、重庆交大等培训资源加大沟通力度，目前路桥集团各级管理者队伍、专业技术人员培训班已成常态。近两年已累计举办各类培训班10个班次，近600余人次参加。（四）抓好党员发展工作。路桥集团党委按照“成熟一
10、个，发展一个”的原则，严把发展关，严格按术骨干培养成党员，把党员培养成管理技术骨干。注重从源头抓好党员入党材料的填写、完善、管理纳入到考核工作中。截止目前，路桥集团所属各级党组织收到入党申请书72份，确定入党积极分子66人，发展对象28人。（五）强化职工宣传教育工作。一是路桥集团各级党组织在抓职工教育上，以“三会一课”“三重一大”“三会一算”制度落实为契机，通过发放学习材料、组织学习等形式，开阔职工视野，育为抓手，提升党员政治思想素质，筑牢党员意识，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是南疆公司机关党支部，坚持周五政治学习制度。实践证明，路桥集团南疆公司年轻职工有活力、有思路、有
11、胆气、有激情。目前，路桥集团正在向全集团推广这一典型经验做法。（六）抓好企业文化宣传工作。一是持续通过简报、微信公众平台、公示栏、公开栏等，推进员工企业文化的深入学习力度；二是注重通过各类工作、活动贯彻企业文化理念，促进员工践行企业文化理念的行为转化；三是注重通过强化职工的组织纪律性突出路桥集团敢打敢拼的优良作风，将这一作风逐步积淀成为“新疆路桥”的品牌内涵之一。四是在宣传工作上，从制度、机制保障等角度助推宣传工作，激发年轻职工利用现代传媒工作，创新通过“随手拍”营工作。（七）提升群团组织工作质量。一是把企业发展与科学民主决策现结合管水平提升、市场开发、职工取证等六个难点、热点、焦点问题进行集
12、中讨论，群策群力，共收集意见建议167条，让职工畅所欲言，为企业发展建言献策，有效的推动了集团党委决策部署的科学化、民主化。二是持续强化党群组织关爱关怀机制的落实工作，路桥集团各级党组织在节假日、特殊时间对离退休党员、困难干部职工进行走访慰问，截止目前，已对70余名离退休党员、职工进行了慰问，发放慰问金共计4.6万余元，机关离退休支部为老党员送上路桥文集和慰问信；慰问3名离世的离退休职工，送上慰问金，协助家属办理退休职工离世后的相关手续。（八）认真践行国企职责。一是在落实“访惠聚”驻村工作方面积极出资、派人，全力支持“访惠聚”工作；二是认真开展民族团结一家亲工作，打造企业内部团结和谐氛围；三是
13、在维护稳定方面不遗余力的投入人力物力，并纳入到各单位考核工作中，确保企业平稳运行发展；四是在脱贫攻坚方面，全力做好市场开发工作，确保企业职工全员上岗，结合项目建设实际，优先使用项目建设所在地富余劳动力，为脱贫攻坚工作添砖加瓦。四、毫不动摇地夯实作风和纪律建设工作（一）抓好“两个主体责任”落实工作。路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实“两个主体责任”，明确各级党组织“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，以“军令状”形式助推两个责任的深入落实。严格落实中央八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的“十三条禁令”，坚持不懈抓作风、纠“四风”，确保各级各类管理人员廉洁从业。认真落实监督执纪“四种形态”，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推进全面从严
