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1、员工病事假请假条(精选多篇) 第一篇：员工事假请假条范本第二篇：市场部员工事假请假条第三篇：员工病、事假管理制度第四篇：事假请假条第五篇：事假请假条范文更多相关范文 请假条姓名部门职务1、请假类别：事假病假婚假丧假换班休班其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时审核意见人事经理签字 注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。 请假条 填写时间：年月日 注:1、病假须出具医院证明。2(请你继续关注)、本表交由人事处存档。 一、请假制度 员工因病因事需休工者，必须执行请假制度，未经批准擅自误工者，按旷工处理。 (一)事假。在通常情况下，员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情
2、况，可通过电话向领导请假。请假要按下级向上一级领导请假的原则，工人请假一天由段长批准，二天由部长批准，三天以上者，由主管经理批准。 (二)病假。病休两天以上者，要持市级医院诊断书请假。 (三)根据国发（82）59号文件规定，员工无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天或者一年内累计旷工时间超过十天的，予以除名。 二、假期待遇 (一)事假待遇 管理人员享受一年十四天事假待遇（只限当年），超过十四天的事假，扣发工资。因工作需要占用节假日的，经领导批准，原则上可在淡季串休。 享受加班加点工资待遇的人员（只限生产工人），不享受一年十四天事假待遇。请一天事假扣一天工资。 (二)节日加班待遇
3、1、由于我公司生产季节集中的特殊性，生产工人享受节日加班待遇，根据xx全国年节及纪念日放假办法中规定，属于节日加班范畴内的有，新年放假一天（1月1日）；春节放假三天（农历正月初一至初三）；国际劳动节放假一天（5月1日）；国庆节放假二天（10月1日至10月2日），节日串休不计入加班范畴之内。 2、加班工资的计算依据，加班日工资以月基本工资和月平均25.5天为基本工作日为依据，计算出日工资额。 3、节日加班的工资报酬，即另支付给工人工资的200%的报酬。 4、临时雇工、季节工及农民工不享受节日加班待遇。 (三)病假待遇 1、按黑劳险字（1987）207号文件，员工患病（非因工负伤，下同）停工治疗在
4、六个月以内的短期病假工资为： (1)本行业连续工龄不满五年的，按本人标准工资的百分之六十发给； (2)本行业连续工龄不满十年的，按本人标准工资的百分之七十发给； 2、员工患病停工治疗在六个月以上的长期病假，其生活救济费标准为： (1)本行业连续工龄不满十年的，按本人标准工资的百分之六十发给； (2)本行业连续工龄不满二十年的，按本人标准工资的百分之六十五发给。 3、病假时间计算，应在当年内累计计算，对跨年连续病休的，应连续计算病休时间。 4、凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查出，应按旷工处理，同时扣回已发的病假工资。 (四)婚丧假 1、员工本人结婚或员工的直系亲属（父母、配偶和子女）病故，给予
5、三天假的待遇。 2、在批准的婚丧假和路程假期间，员工工资照发。途中的车船费，全部由员工自理。 (五)产假 根据xx（88）9号文件之规定，女职工正常产假九十天，难产或双生另加十五天。 以上假期，如超过规定天数者，一般按事假处理，如本规定与上级有关规定有抵触时，按上级规定执行。 假条 xxx（主管领导的名字或者主管部门.等）： 我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。 请假人：xxx 年月日 尊敬的_： 您好！我是_级_专业的_。因_（请假理由）不能_。特此请假。请批准。 此致 请假人：_ 年x月x日 mso-pagination:widow-orphan;text-align:left;line-height:150%;
