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1、目录市委政研室工作规程1市委政研室工作职责1市委政研室主任岗位职责2市委政研室工作人员岗位职责3市委政研室工作制度4市委政研室工作规则7调研工作规则9市委政研室办文规则10市委政研室工作规程市委政研室工作职责(一)围绕全市经济社会发展的重大课题进行调查研究,提出建议和方案。(二)围绕市委各个时期的重点工作,对带有全局性、战略性的政策问题进行调查研究,为市委决策提供参考依据。(三)围绕市委决策做好跟踪调研,协助领导抓好落实。(四)承担市委及其办公室重要文件、领导讲话、工作汇报等文字综合材料的起草。(五)对先进经验和典型进行总结、推广、宣传,推动全市工作开展。(六)抓好调研队伍和调研网络建设,建立
2、完善与驻邹大企业、周边县市区和先进县市区党委政策研究部门的沟通交流制度,及时反映外地的经验和做法。(七)编发X研究及特刊,发挥调研成果的作用,搞好信息资料库的建立。(八)做好领导交办的其他工作。市委政研室主任岗位职责(一)主持市委政研室全面工作。(二)制定政研室年度工作计划、组织撰写调研报告,负责政研室承担文字材料的组织起草和审核修改工作。(三)根据年度工作计划和阶段工作重点,定期分析、研究重大调研课题,并组织实施。(四)负责做好本室的思想政治工作、内部管理,制定有关规章制度,并组织实施。(五)完成市委领导交办的其他工作。副主任按照上述职责协助主任做好工作。市委政研室工作人员岗位职责(一)认真
3、贯彻执行市委政研室及办公室的各项规章制度。(二)积极参加政研室的集体决策,顾全大局,加强协作,及时向副主任报告工作中的重要事项和需要协调解决的问题,协助支持主任开展工作。(三)按照政研室年度工作计划和任务目标认真抓好落实,保证工作效率和质量。(四)在主任或副主任的指导下,认真起草各种文字材料,具体抓好信息资料库建设。(五)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策和法律、法规以及时事政治,不断提高政治理论水平和业务水平。(六)完成领导交办的其他工作。市委政研室工作制度(一)调研制度1.根据年度市委工作要点和重要部署,制定年度调研工作计划,严格按计划开展调研活动。2.每月组织
4、一次大型调研活动,形成一篇质量较高的调查报告。3.每次调研前要做好充分准备,制定好调研实施方案,拟定调研提纲,确定调研重点、调研时间、地点、参与单位及人员等。4.撰写调研报告坚持实事求是的原则,有现状问题、理性分析和工作建议,建议要切合实际、操作性强。5.办好X研究及特刊,努力提高办刊质量,增强刊物的理论性、实效性、指导性、针对性,为市委领导、镇街和部门提供政务服务。6.积极做好对上发稿工作,宣传市委的工作思路、重要决策部署、重要典型、经验和工作成效,宣传镇街、部门的改革发展成果和先进经验做法,努力扩大对外知名度。7.加强调研队伍和网络建设,注重发挥部门和镇街专兼职调研人员的作用。8.调研材料
5、写作实行集中会战和分别承担的办法,体现集体力量,凝聚集体智慧,不断提高调研成果质量。(二)材料交流和讲评制度1.规范材料汇报交流学习形式,形成从讨论思路、确定提纲、拿出初稿、二次讨论提出修改意见、领导点评,到最后审核定稿的程序化机制,使每一篇材料都集思广益,成为精品,使全室人员在相互交流中不断提高业务能力。2.一般性材料由责任人自定思路,自拟提纲、拿出初稿后,进行集体讨论,提出修改意见。3.重要材料由主任召集讨论、确定提纲,责任人按规定时限完成初稿,再由集体讨论、领导点评形成修改意见,责任人进行二次或多次修改,最后由分管领导审核定稿。(三)学习制度1.学习形式:坚持集体学习和个人自学相结合;每
6、周一下午全室集体学习,个人寻找时间自学。2.学习内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及党的路线、方针、政策等理论知识;与业务相关的经济、法律、科技、管理等方面的知识。3.学习要求:学习要以与当前形势、工作、思想联系最紧密的内容为重点;端正学习态度,保证学习时间;坚持理论联系实际,提高运用理论解决实际问题、创造性开展工作的能力;(4)坚持做学习笔记和心得体会,每人每月不少于3000字。(四)考核与奖惩制度1.考核任务目标:每人每年对上发稿X篇以上,起草调研文章X篇以上,独立承担或参与撰写领导讲话、起草文件等X篇(次)以上。2.
7、考核时限:根据岗位责任制的要求,对政研室成员进行年度考核;一般每年考核一次,与季度评比、年中评比和年终总结结合起来进行。3.考核内容:德、能、勤、绩,以考核工作实绩为主。4.考核办法:采取组织考核与群众评议相结合的办法进行。5.奖惩办法:根据考核情况,对优秀人员按有关规定予以嘉奖,推荐为办公室“先进工作者”;对责任心不强、工作出现严重差错者,给予批评教育或纪律处分。市委政研室工作规则(一)按照分工负责的原则,实行主任负责制。政研室主任负责全面工作,主持研究确定工作计划,部署工作,提出要求。副主任按照分工向主任负责,提出工作安排意见,定期向主任汇报工作进展情况。坚持分工与协作相结合的原则,对政研
8、室重要事项及重要文稿实行集体参与,分工负责,共同完成。(二)贯彻民主集中制原则,重大事项或重大问题集体讨论决定。凡集体讨论决定形成的意见,个人必须无条件服从,认真执行。(三)坚持请示报告制度。全室工作中的重大事项,由主任向市委秘书长汇报;政研室内部工作,由副主任向主任汇报;工作中需由市委领导或有关部门领导出面的,由主任或副主任负责向市委领导汇报、协调。(四)坚持定期检查、督查制度。对工作计划的落实和完成情况,每月检查一次;对政研室工作人员的工作实绩和综合表现每季度评比一次,并作为年终评先树优的依据。(五)坚持信息沟通和情况交流制度。政研室主任根据阶段工作进展情况,定期召开全室成员会议,通报市委
9、重要部署及重点工作情况;政研室人员将工作进度及在基层了解的情况及时汇报。(六)坚持文件、资料归档制度。工作中收集的有价值的各种文件、资料均应分类立卷归档,逐年编制存档文件目录,以便查找和检索使用。调研工作规则(一)围绕全市经济社会发展状况、市委各个时期的重要部署、群众反映的热点难点等问题,确定调研课题,制定调研方案,拟定调研提纲,确定调研对象,下发调研通知,开展调查研究,起草调查报告。(二)到基层搞调研要深入扎实,实事求是,了解真实情况,把握问题的实质。树立超前意识,用客观的、辨证的、全面的观点分析问题、认识问题,提出解决问题的对策和建议。(三)典型经验、先进人物模范事迹总结介绍要准确、客观、
10、真实,具有代表性,真正起到推动全市工作的作用。(四)坚持自我调研、联合调研、委托调研相结合,发挥好各部门和各镇街专(兼)职调研人员的作用,努力构筑大调研格局。(五)切实改进文风,做到文稿重点突出,观点鲜明,叙述清楚,表达流畅,文字简洁。(六)坚持谦虚谨慎,时刻严格要求自己,服从领导安排,尊重基层干部和广大群众,树立市委政研室的良好形象。市委政研室办文规则(一)“办文”内容1.调研报告。2.重要文件。3.领导讲话、工作汇报等文字综合材料。4.X研究及其特刊。5.经验典型介绍和上报稿件。(二)调研课题的确定程序1.政研室主任协商后,拟定年度调研课题,确定承担或参与单位,送市委秘书长审定。2.按照市
11、委政研室要求,结合各自实际,各镇街、各部门制订年度调研计划,拟定镇街年度调研课题,上报市委政研室。(三)调研程序1.根据调研课题,充分讨论后拟定调研提纲,确定调研方案。2.通知调研过程中涉及的镇街、部门、企事业单位、人员等调研对象,确定调研重点、时间、地点、调研方式。3.采用听取介绍、查阅资料、座谈了解、问卷调查等方式,最大限度地获取第一手调研资料。4.明确调研报告的主撰稿和参与协助人员,对第一手调研信息进行综合分析、加工处理,形成调查报告初稿。5.集体讨论修改后,送主任审核把关,呈送市委分管领导审阅,提出修改意见,修改后定稿、印发。6.整理归档。(四)文字综合材料起草程序1.政研室主任领取综
12、合材料起草任务,确定主撰稿和参与、协助人员。2.在理清上级精神和领导意图的基础上,集体商讨确定文稿提纲、重点及完成时限。3.查阅资料或座谈了解形成初稿后,集体会审或交主任、分管同志审核修改。4.送有关领导审定,修改定稿。5.印发,整理归档。(五)文件的编发1.主任领取文件起草任务后,确定一名或几名工作人员负责具体起草工作。2.明确行文目的和要求,在深入调查研究,认真总结实践经验的基础上,起草文件,并采取书面征求意见、召开座谈会、论证会等多种形式,广泛听取有关部门、单位、群众的意见。3.文件初稿形成后,送分管领导审核。4.拟稿人校对无误后,将拟印发的清样送分管领导签发。5.按文件权限范围审签。6
13、.作进一步修改后,印刷。7.分发或上报,整理归档。(六)X研究及特刊的编发1.政研室主任协商后,拟定组稿范围,明确责任编辑,下发调研组稿通知。2.当期责任编辑负责组稿,其他同志主动协助,积极参与。3.责任编辑将当期拟用稿件全部选齐并修改定稿后连同“目录”一齐送副主任审核。4.当期责任编辑按照副主任的修改意见,负责组织人员再次核校后,送主任审定。5.作进一步修改后,印刷。6.分发或上报,归档保存。(七)经验典型介绍和稿件上报1.及时发现各行业、各条战线典型经验、先进人物。2.主任协商后,组织人员进行深入调研。3.集体讨论、拟定提纲,确定主撰稿和参与人员,形成初稿后,主任审阅、修改,送市委秘书长定稿。4.对上发稿,归档保存。