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1、中组部调研汇报材料 为深入学习十七大贯彻落实科学发展观加快推进建设中国特色的社会主义新农村建设中组部决定用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职选拔高校毕业生到村任职是加快推进社会主义新农村建设的务实举措开辟了一条在基层培养人才的新道路找到了化解大学生就业难问题的新平台对促进我国经济社会全面发展、促进社会和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义1995年江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职中央办公厅和国务院办公厅于年下发了关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见后才在全国推开从一定意义上来说推行大学生村干部制度后为村级组织注入了
2、新鲜血液使村级干部观念有所改变对于推动社会主义新农村建设、农村基层组织建设都起到了积极的作用然而如何管好用活高校大学生村干部?如何充分发挥其工作积极性、主动性激发其干事创业的热情等等问题仍然有待于我们去思考去探索 一、乡基本情况 乡位于省县西北部乡政府驻地距县城11公里总面积66.2平方公里全乡辖11个村90个村民小组;总户数5612户总人口22541人;耕地面积16730亩其中田5500亩全乡共有党支部20个党员529人 二、乡高校大学生村干部现状 乡现8个村有高校大学生村干部8人占全乡11个村的72.7%其中男生3人女5人本科3人专科5人本乡的3人乡外的5人专业方面计算机的3人法律的2人中
3、文的1人财会的2人报酬方面也不相等按照正式职工套的有1300元其他的只有600元8个人各有所长都分别任8个村的主任助理在工作安排上都采取扬长避短用人所长所以他们在工作中都能够尽心尽职爱岗敬业扎实工作 三、高校大学生村干部工作情况 由于在工作安排上采取扬长避短用人所长是这些大学生村干部工作得到较好发挥工作成绩比较突出如计算机专业毕业的李鼎不仅要完成自己在村里的工作任务而且还承担乡繁重的人士工作往往乡里村里来回跑有时忙得饭都顾不上吃工作不讲条件不计报酬任劳任怨一年多来不仅光荣加入了党组织还评了先进个人;大学本科法律系毕业的叶建明和财会毕业的何梅在加班加点完成工作任务的同时努力学习分别考进公务员队伍
4、;法学专业毕业的张毅虽为女儿身却不让须眉一个人承担3个人的工作没有喊过累叫过苦得到了县的表彰;今年刚分来的计算机专业的马婷每月只有600元的工资初到农村感觉很陌生但凭着她那股吃苦耐劳的精神和不耻下问的态度不到一个月就熟悉了农村工作受到乡领导的表扬总体而言高校大学生投身新农村建设有用武之地有施展平台能够在服务“三农”、服务群众过程中实现自己的人生价值他们是凭着一颗赤子之心投身到农村的都具有扎根农村干事创业的热情和为新农村建设服务的激情都希望把自己学习到的知识和技术传授给我们农民群众他们为坚持走中国特色农业现代化道路发展现代农业繁荣农村经济培育有文化、懂技术、会经营的新型农民发挥了积极的作用为新农
5、村工作注入了新的活力 四、当前高校大学生村干部管理方面存在的困难和问题 我们大学生村干部总体是好的大多数都能够坚定自己的理想都能够吃得苦受得累都想在广阔的农村有所作为都希望通过自己的奋斗去实现自己的人生价值但也不排除有的大学生村干部由于到村任职前一直生活在城市过着优越舒适的生活在农村吃不了苦受不得累;有的大学生刚参加工作虽有工作热情但缺少社会经验和工作经验不知如何开展工作;有的虽有满腹经论但组织协调能力和处理问题的能力低下无法适应农村艰苦的工作环境等等 五、对高校大学生村干部管理的几点建议 切实加强对高校大学生村干部的管理积极妥善安排他们的工作、学习和生活满腔热忱地帮助解决实际问题形成一种好的
6、机制和一套行之有效的措施保证他们干事有劲头、创业有舞台、发展有空间笔者认为要注重抓好以下工作 一是建档案由县委组织部门会同当地党委建立大学生村干部人才档案将大学生村干部的自身信息、工作业绩、考核结果等有关情况录入干部管理人才库实行动态管理做到量才使用 二是结对子由于到村任职的大学生人年轻又刚参加工作即使有工作热情但缺少工作经验对工作无从着手因此要与大学生村干部结对子每一位大学生由党组织明确一位农村工作经验丰富的同志作为帮扶人结成对子指导如何开展工作加快他们成长的步伐 三是抓传授大学生村干部本身每个人都有一定的长处和知识面这就需要结合每个大学生村干部的优势组织开展一向些活动让大学生村干部把自己所学知识最大限度地传授给农民群众要让走进农家讲政策走进课堂送技术走进基地讲难题走进协会传信息
