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1、教师的教育工作计划 为扎实有序搞好本学期的教师教育工作我校在上级部门的正确领导下在全面总结上学期的教师教育工作的基础上在认真调研教师专业成长需求的前提下紧密结合我县教师教育实际特制定新学期教师教育工作计划： 一、召开教师教育工作会议 将在开学第三周召开全县教师教育工作会议总结上学期教师教育工作情况听取各校对教师教育工作的意见与建议安排部署本学期中小学教师教育工作 二、认真搞好各级各类培训 根据上级的安排部署和我县的教师教育实际我校认真组织、合理安排、积极做好各类培训工作： 1、稳步推进“国培计划（）”河北省中小学教师信息技术应用能力提升培训项目 此项培训项目于年11月初开始到年6月底结束截止目
2、前我县安排的699名教师其中中学教师200人小学教师499人据平台学情统计中学教师学习率100%合格率96.5%活动参与率92%,总学习时间238574分钟平均学时1193分钟；小学教师学习率100%合格率97%活动参与率94%为确保我县参训效果辅导教师要增加与参训教师的联系加大辅导力度紧紧依托远程培训机构的教育平台和丰富的教育资源开展教师自主选学提升中小学教师在教育教学中应用信息技术的能力实现信息技术与课堂教学的有效整合 2、扎实推进“国培计划（）”幼儿园教师培训项目 年我县开展了“幼师国培（）”河北省乡村幼儿园教师网络研修与园本整合培训项目和“幼师国培（）”河北省乡村幼儿园教师短期培训项目
3、培训对象为乡村幼儿园教师共计289人 （1）“幼师国培（）”河北省乡村幼儿园教师网络研修与园本整合培训项目 本项目培训我县89名乡村幼儿园教师培训主要依托教师网络研修社区对幼儿园教师进行不少于120学时的混合式培训其中线上网络研修80学时线下校本研修40学时线上研修应进行不少于50学时的信息技术能力提升培训培训从年9月份开始启动10月1日开始培训到年6月结束截至目前参训教师学习率100%合格率95.51%总学习时间138431分钟平均学时1555分钟本学期该项目的重点是完成线下40学时的园本研修任务使培训合格率达到100% （2）“幼师国培（）”河北省乡村幼儿园教师短期培训项目 本项目培训对象
4、为乡村幼儿园在职教师研修周期为一年由我校与河北科技师范学院协同承担以“送培”形式开展旨在提升乡村幼儿园教师保教能力我县200名乡村幼儿园在职教师参加本次培训 年1月19日23日由河北科技示范学院选聘的专家到我校对参训教师进行集中授课分别从幼儿教师的专业发展、幼儿园环境建设、幼儿园区域活动等方面进行精细讲解我县教师不畏严寒全员准时参训认真聆听主动参与收获颇多 本学期该项目还将继续完成本项目幼儿园跟岗实践环节和80学时网络研修环节跟岗实践工作已在年前进行了布置3月18日跟岗活动开始到4月20日结束之后我们还将进行此项目的后续收尾工作报销经费撰写培训工作总结制作培训汇报片完成三项问卷调查及分析报告全
5、部工作将于5月20日前完成为确保活动的顺利开展我校将用心谋划精心组织加强与河北科技师范学院和各基层幼儿园的联系让广大幼儿教师学有所得学而能用 3、认真开展年中小学校及幼儿园教师全员培训工作 根据秦皇岛教育局关于年秦皇岛市中小学幼儿园教师全员培训工作安排的通知文件精神我县将继续开展年中小学校及幼儿园教师全员远程培训工作6月份开始到12月底结束我校要认真遴选参训教师组织参训教师按时参训充分利用现代远程教育手段依托全国中小学教师继续教育网突出网络培训的人机交流人人交流优势有效利用网上资源实行专家跟进式指导等方式开展培训 4、凝聚力量争取“省培”、“国培”培训项目 我校自年起先后三次举办了“送培到县”
6、培训项目年又和河北科技示范学院联办了“幼师国培”培训项目随着这类培训项目在我县顺利开展我校已经积累县区进校举办项目的成功经验无论从人力还是从物力情况来看条件具备、能力充足本学期我校将举全校之力努力向上争取到12个培训项目培训学科教师100200人 三、认真做好继续教育填证、验证工作 按市县劳人局安排4月份我校将协助市县劳人局进行教育系统的继续教育验证工作验证前组织全县教师认真填写继续教育证并要求每位教师准备好继续教育学习笔记笔记不少于15000字验证时以各学校为单位分职称进行县、市两级查验并认真查验继续教育学习笔记以此来调动全体教师对继续教育的学习积极性对学习不认真的教师将令其补写笔记否则不予
7、验证 四、全面做好骨干教师管理工作 1、进一步规范骨干教师的管理制定公平合理的管理制度、考核办法等4月份将对全县300名各级骨干教师进行考核 2、为确实发挥骨干教师的示范引领作用拟于5月下旬启动并实施全县300名各级骨干教师素能大赛、送教导学、教育教学工作交流研讨等活动不断提升骨干教师的素质使骨干教师的才能得到更好的发挥 3、充分发挥骨干教师在教师队伍建设中的示范引领作用建立骨干教师学科研修小组与中小学教师专业发展学校间的互助关系充分发挥骨干教师在校本研修和中小学教师专业发展学校建设中的生力军作用建立激励机制促进骨干教师不断成长 4、开展多种形式的骨干教师提高培训与研修活动（专家指导、同行评议、外出学习、专题研讨等） 五、积极做好临时部署的各项工作 教师教育工作除了常规工作以外由于教育的发展性经常有新的工作任务我们根据上级的安排与要求积极做好各项新工作 ;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
