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1、个人年度工作总结与来年工作计划纲要 (结果达成与否原因分析：令你没有实现年初所定的目标?) 二.现况分析； 三、年度、季度、月度主要目标项及达成标准一览表；(按照重要性列出优先顺序) 思考并回答以下问题： 1、你的目标是? 2、你的目标是计算出来的? 3、你期望这个目标带给你的成果是? 4、当你看到/听到/感觉到什么时你就知道你已实现了目标? 5、你怎样量度你的目标? 6、你愿意接受的目标是? 7、你想在什么时间实现你的目标? 8、具体来讲用一句话陈述你的年度目标是? 四、按照5W2H要求将目标项变成一个清晰有效率的计划； 5W2HWho、What、When、Where、Why+2H它指出谁将
2、要做什么、什么时候、什么地点、为什么、怎样来做、做多少以达到工作目标是详细的工作方案) 思考并回答以下问题： 1、为了达成你的目标你打算做?还有呢?还有? 2、除了这些之外还有什么可能的方法呢? 3、这些方法中个最易?个最快?个能带来最大的效果?个更节省? 4、你的选择是? 5、按照你选择的方法你的第一步是.?跟着呢?接下来? 五、列出完成计划可能的瓶颈、困难和问题思考寻求并列出解决办法与主管上级就解决办法进行研讨确认并签字； 1、瓶颈1、解决办法1、是否同主管上级沟通确认 2、瓶颈2、解决办法2、是否同主管上级沟通确认 、瓶颈、解决办法、是否同主管上级沟通确认 思考并回答以下问题： 1、对于实现你的目标现在最大的障碍是? 2、对于实现你的目标现在最大的优势是? 3、从中发现了什么? 六、列出所需部门人员及资源支持的具体内容同相关部门和人员进行充分沟通并签字确认保证提供所需条件支持； 思考并回答以下问题： 1、关于订立的目标你现在拥有什么资源?还需要些什么资源? 2、关于订立的目标现在拥有什么样的能力?还需要些什么能力? 3、关于订立的目标你现在做了些什么?还需要做些什么? :150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
