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1、目标计划的沟通 测试成绩： 100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 化解下级阻力的方法不包括： A 解释好处 B 一切以下级为中心 C 鼓励下级制定并实现目标 D 说明公司可以提供的支持和资源 正确答案： B 2. 下列关于走动式管理的描述，正确的是： A 作为员工，要互相走动，了解彼此的情况 B 作为主管，要和员工互相走动，了彼此解的情况 C 做为领导，要不断到基层了解员工的情况 D 领导之间要互相走动，了解彼此的情况 正确答案： C 3. 关于上级协助下属实现计划的方式，说法不正确的是： A 让下属参与进来，是调动员工积极性的方法之一 B 让员工按照自己的承诺做事，实现自己制
2、定的目标 C 落实计划时，管理者一定要做到心中有数，最好让员工讲出来 D 让员工被动地接受命令 正确答案： D 4. 在执行目标计划的过程中，领导需做的主要工作是： A 事事亲为 B 跟踪检查 C 完全放手 D 边做边指导 正确答案： B 5. 下列选项中，不属于跟踪检查三原则的是： A 求是原则 B 责任原则 C 关键原则 D 行动原则 正确答案： A 6. 在执行目标计划的过程中，下属需做的主要工作是： A 进行头脑风暴训练，寻找解决方案 B 经常向上级汇报 C 按照自己想法认真执行 D 向上级请示解决方法 正确答案： B 7. 关于目标和计划执行前进行双向沟通的步骤，下列说法错误的是：
3、A 让下属积极参与工作 B 上司说明大目标状况后，下属提出个人草案 C 上司审查下属的目标草案，双向沟通修正目标草案 D 上下级之间私下再沟通、再调整 正确答案： A 8. 管理者在跟踪检查员工做事的过程中，需注意的事项不包括： A 只布置不落实等于零 B 只落实不检查等于零 C 只检查没结果等于零 D 只计划不检查等于零 正确答案： D 9. 企业帮助员工制定的职业生涯规划目标不包括： A 长期目标 B 中期目标 C 理想目标 D 近期目标 正确答案： C 10. 在计划执行过程中，来自下属的阻力不包括： A 对计划感到无所谓 B 执行计划时，资源紧缺 C 没有压力和紧迫感 D 讨价还价、试图压低目标 正确答案： B 判断题 11. 管理者应对事情做全盘思考，而不是边做边摸索，在发展中解决问题。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 12. 领导要手握重权，绝不能下放权力。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 13. 领导可以通过经常帮助员工做具体工作，起到很好的示范作用。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 管理者要规定员工向自己汇报工作，同时自己也要向上级汇报工作。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 15. 领导给下属分配完任务之后，就可以放手让下属去做，自己不用管太多。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误
