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1、理论经济学一级学科自命题考研大纲一教学目的与要求 西方经济学是高等院校财经类专业必修的课程之一。西方经济学的基本理论包括微观经济学和宏观经济学两部分。现代微观经济学是由美国经济学家张伯仑和英国经济学家琼.罗宾逊在阿.马歇尔的均衡价格理论的基础上，提出一整套垄断竞争理论以后才逐步形成完整体系的。现代西方宏观经济学是由英国经济学家凯恩斯在1936年出版的就业、利息和货币通论一书中奠定基础的。 本课程的教学目的是使学生掌握经济学的基本概念、基本原理和基本分析方法，了解经济学发展的简单过程，形成利用经济学的分析方法分析现实经济问题的习惯，从而培养学生分析问题、解决问题的能力。 学习和研究西方经济学是改
2、革开放的需要，也是我们认识社会主义市场经济的需要。我国在建立社会主义市场经济体制过程中，许多问题在探索之中，国内外都无成功经验，市场经济本身也存在一些弱点和消极方面，因而必须对市场经济及其运行加强研究和管理，加强和改善国家对经济运行的宏观调控。这里如何使市场对资源配置起基础性作用，是微观经济学的研究对象；如何加强和改善国家对经济的宏观调控，是宏观经济学的研究对象。因此学习西方经济学，从我国的实际出发，借鉴资本主义国家的经济管理经验和经济理论的研究成果，对研究和探索社会主义市场经济规律是具有一定作用的。 本课程的教学要求是，运用马克思主义立场、观点和方法，吸收当代资本主义的文明成果，结合中国实情
3、，完整地掌握西方经济学的有关理论，并利用我们所学的经济理论和知识，为生产和生活服务。 二教学重点与难点本课程的教学难点是：西方经济学的研究对象和方法；均衡价格的形成，支持价格与限制价格，弹性的计算、需求价格弹性与企业总收益之间的关系；基数效用论的消费者均衡、无差异曲线与消费者均衡；合理投入区域的形成、生产要素的最适组合，规模报酬；四条短期单位成本之间的关系，长期平均成本，成本曲线和产量曲线的关系；完全竞争市场厂商的需求与收益，厂商的短期均衡和长期均衡，厂商的短期供给线，行业的长期供给线；完全垄断的形成，完全垄断厂商的短期均衡与长期均衡，价格歧视；垄断竞争市场的特征与费价格竞争的手段，完全竞争与
4、垄断竞争长期均衡的比较；完全竞争厂商使用要素的原则，要素的需求线，要素供给原则，工资的决定；一般均衡与局部均衡，两个部门的一般均衡模型，帕累托最优的实现条件；垄断与市场失灵，外部性与市场失灵，公共物品与市场失灵，信息不对称与市场失灵；国民收入的含义及理解；AEY模型；ISLM模型、ADAS模型、开放条件下国民收入决定模型，内外均衡；平衡预算与职能财政思想，财政政策的自动稳定器，宏观货膨胀的成因与治理，菲利普斯曲线；哈罗德多马经济增长模型；新古典经济增长模型，内生经济增长模型，乘数与加速数的交互作用模型。 三教学内容及知识考核点 第一章 引论 考核知识点及考核要求：掌握西方经济学的研究对象、稀缺
5、与经济性的关系、宏、微观经济学的含义、微观经济学与宏观经济学的联系与区别、机会成本的含义及理解、社会生产可能性曲线、实证与规范经济学的含义及相互关系。了解经济学的具体研究方法，经济学的演变和发展以及学习西方经济学的意义。 第一节西方经济学的研究对象 一西方经济学的研究对象 二微观经济学与宏观经济学 第二节西方经济学的研究对象 一实证经济学与规范经济学 1、 实证经济学与规范经济学的含义 2、 实证经济学与规范经济学的内容 3、 实证经济学与规范经济学的关系 二西方经济学的具体研究方法 1、 边际分析方法 2、 均衡分析方法 3、 静态、比较静态和动态分析方法 4、 经济模型 5、 理性人假定。
6、 第三节西方经济学的演变和发展 一西方经济学的萌芽时期（15世纪17世纪） 二西方经济学的形成时期（17世纪19世纪） 三西方微观经济学的产生和发展时期（18901935年） 四现代宏观经济学的产生和发展时期（193620世纪70年代初期） 五现代宏观经济学的进一步发展时期（20世纪70年代以后） 第四节 学习西方经济学的意义第二章 均衡价格理论 考核知识点及考核要求：通过本章的学习要求掌握微观经济学的基本假设，需求与供给的概念、需求与需求量的区别，供给与供给量的区别，需求规律与供给规律，均衡价格的含义及形成，支持价格和限制价格的含义、实施背景及其影响。了解供给与需求的影响因素，供给与需求变动
7、对均衡价格和数量的影响。 第一节 需求 一需求的含义 二需求规律 三影响需求的因素 第二节 供给 一供给的含义 二供给规律 三 影响供给的因素 第三节 均衡价格与产量的决定 一均衡价格与产量的含义 二均衡价格的形成 三供求变动对均衡的影响：供求定理 四对均衡的干预：限价 第三章 弹性理论 考核知识点及考核要求：要求掌握需求弹性的含义、弹性的计算、弹性与企业总收益之间的关系，谷贱伤农和赋税分摊。了解供给弹性、收入弹性、交叉弹性的含义与计算及影响弹性的因素。 一需求价格弹性的含义 二需求价格弹性的分类 三影响需求价格弹性的因素 四需求价格弹性与企业总收益的关系 第四章 消费者行为理论 考核知识点及
8、考核要求：掌握商品的效用、边际效用、消费者剩余、消费者均衡、无差异曲线、消费可能性线、商品的边际替代率等概念，掌握基数效用论的消费者均衡和序数效用论的消费者均衡，用基数效用理论和序数效用理论分别推导需求曲线，商品价格变动的收入效应、替代效应与需求曲线的形状。了解不确定条件下的消费者行为 第一节基数效用论与消费者均衡 一欲望与经济学 二基数效用论与序数效用论 三效用和边际效用 四 边际效用递减规律 五基数效用论的消费者均衡 六消费者剩余 第二节 序数效用论与消费者均衡 一序数效用与消费者偏好 二无差异曲线 三消费可能性线 四消费者均衡 五消费结构与恩格尔系数 第三节 收入效应和替代效应 一、正常
9、品的收入效应和替代效应 二、低劣品的收入效应和替代效应 三、吉芬商品的收入效应和替代效应 第四节 不确定条件下的消费者行为第五章 生产理论 考核知识点及考核要求：掌握生产函数、生产等量线、边际收益递减规律、等成本曲线、规模报酬等概念。掌握边际报酬递减规律，生产要素合理投入区域的形成，要素最适组合，规模报酬变动的原因。了解企业的性质与作用，短期生产函数与长期生产函数中资源最优配置的数学证明。 第一节 生产函数 一生产要素 二 生产函数 三生产时期 第二节 短期生产函数 一边际收益递减规律 二短期生产函数中的资源配置：合理投入区域的形成 第三节 长期生产函数 一生产等量线 二、等成本线 三、生产要
10、素的最优投入组合 第三节 规模报酬 一规模报酬的含义 二规模报酬变动的原因 三 规模报酬的表示方法 第六章 成本理论 考核知识点及考核要求:：要求掌握三条短期总量成本的含义及相互关系、四条短期单位成本的含义及相互关系、厂商的利润最大化原则。了解成本的含义与分类，短期成本曲线和短期产量曲线的相互关系。 第一节 成本的概念和种类 一社会成本与私人成本 二机会成本与会计成本 三长期成本与短期成本 四利润 第二节 短期成本理论 一短期成本的含义与种类 短期成本是指在短期中支付给生产过程中投入的各种生产要素的价格。包括七种成本 二短期成本的曲线形状及相互关系 第三节 长期成本理论 长期成本是指长期中指付
11、给全部生产要素的价格。包括三种成本 一长期总成本 二长期平均成本 三长期边际成本 第三节 收益与利润最大化原则 一收益 二利润最大化原则 第六章 市场理论（一）：完全竞争市场 考核知识点及考核要求：要求掌握完全竞争市场的含义及条件、完全竞争厂商的需求与收益线、完全竞争的短期均衡和长期均衡、完全竞争短期的厂商供给曲线、完全竞争市场的效率评价。了解完全竞争行业的长期供给线。 第一节利润最大化原则 一、划分市场的依据 二完全竟争的含义及条件： 三利润最大化原则 第二节完全竞争市场条件下厂商的短期均衡 一、完全竞争厂商的短期均衡 二、完全竞争厂商的短期供给曲线 第三节完全竞争市场条件下厂商的长期均衡
12、一、完全竞争市场条件下厂商的长期均衡的形成 二、完全竞争行业的长期供给曲线 三、完全竞争市场的效率评价 第七章 市场理论（二）：不完全竞争市场 考核知识点及考核要求：要求掌握完全垄断的含义、条件及形成，完全垄断厂商的需求与收益线，完全垄断、垄断竞争的短期均衡和长期均衡，古诺模型，完全垄断、垄断竞争市场的效率评价。了解垄断竞争市场的含义与特征，垄断竞争市场的需求曲线，斯威齐模型。 第一节 完全垄断市场 一、完全垄断市场的含义及条件 二、完全垄断市场的短期均衡和长期均衡 三、完全垄断市场的差别定价 第二节 垄断竞争市场 一、垄断竞争市场的含义及条件 二、垄断竞争市场的短期均衡和长期均衡 三、完全竞
13、争市场与垄断竞争市场长期均衡的比较 第九章 博弈论及其应用 考核知识点及考核要求：要求掌握博弈论的基本概念，四种经典博弈，博弈论的策略表达式，占优策略均衡和纳什均衡。了解博弈论的产生和发展，完全信息动态博弈 。第一节 博弈论概述第二节 完全信息静态博弈第三节 完全信息动态博弈第十章 生产要素的价格决定和收入分配理论 考核知识点及考核要求：要求掌握以边际生产率为基础的收入分配理论和以均衡价格理论为基础的收入分配理论，完全竞争厂商和非完全竞争厂商使用要素的原则，完全竞争厂商对单一可变要素的需求线，从厂商的需求线到市场的需求线，要素供给原则，工资变动的收入效应和替代效应，洛伦茨曲线与基尼系数。了解要素需求的特点，非完全竞争厂商使用要素的原则，利息和利润的决定。 第一节 概述 一、收入分配与要素定价 二、两种要素定价理论 第二节 要素需求 一、完全竞争厂商使用要素的原则 二、完全竞争条件下要素价格的决定 第三节 要素供给 一、要素供给原则 第四节 工资理论 一、以边际生产力论为基础的工资理论 二、以均衡价格论为基础的工资理论 三工会对工资的影响 四、洛伦茨曲线(Lorenz Curve) 与基尼系数(Gini Coefficient:)第十一章 一般均衡与福利经济学 考核知识点及考核要
