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1、夯实安全基础 锤炼个人素质做一个合格的安全生产管理人员（2010年安全员培训要点）丰 南 区 .丰 安. 安 全 生 产培 训 咨 询 有 限 公 司韩 昌 印2010年10月 导 语 我们是安全生产专职管理人员。一个企业的安全生产水平，一看主要负责人的认识程度，二看安全生产管理人员的工作水平。 首先，我们必须清楚安全生产管理人员的工作职责。按照法律法规，企业安管人员的职责有十四项，实质性工作是12项。（河北省落实生产经营单位安全生产主体责任20060830） 十四项任务是： 1、协助决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作，对安全生产工作全面管理。2、负责制定本单位安全生产管理年度工作计划
2、，并做好布置检查总结评比等工作。 3、协助决策机构和领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核； 4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实； 5、组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查； 6、组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究决定处理； 7、负责经常性安全生产的检查评比奖惩，组织阶段性安全生产活动。 8、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料； 9、对重大危险源实施安全管
3、理。制定实施安全生产事故应急救援预案。每月进行一次安全风险评估。 10、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施； 11、组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推广安全生产的先进经验； 12、按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用； 13、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行； 14、本单位确定的其他安全生产管理职责 为方便对本职工作的牢固记忆，我编了一段简化文字： 安全生产 本职任务 计划总结 一年一度 岗位职责 制定考核 参与研管 资金技术 新改扩建 安全同步 现场监督 重点项目
4、操作过程 制定监督 常规检查 总结记录 职业健康 心中有数 风险评估 严禁无误 教育培训 规范严谨 劳保用品 最后防护 执行预案 处置事故 安全管理 年年进步 还可以再简单一点记忆，把应该干的工作分成两大块一块是独立性政策性文字性的工作六项，一块是参与性深入性实践性工作六项。 企 业 安 全 职责 规程 计划 预案 卫生 劳保 资金 建设 现场 常规 培训 事故 其 他 任 务 真正做好这12项工作，安全生产管理就做到了“三全”全员、全方位、全过程 我们是经营生产单位安全生产的专职管理人员。因此，必须做好基础的主要的重点的工作。 我以为主要是三个方面 一、法律法规确实懂 是安全生产明白人 二、
5、基础工作很扎实 是安全管理内行人 三、重点工作能到位 是安全活动有心人 本期培训重点研究这三点，做好这三点，真的不容易。好的安全员必须有高度责任感，还必须勤奋加聪明！ 第一节：熟悉安全生产法律法规 做安全生产政策的明白人 主要法律法规五个 国家安全生产法 河北省安全生产条例 国务院关于生产安全事故报告和调查处理条例 省政府落实生产经营单位安全生产主体责任的暂行规定 国务院2010年23号通知（法规性通知） 相关性法律法规有6个： 劳动法 劳动合同法 职业病防治法 生产安全事故报告和调查处理条例 工伤保险条例 生产经营单位安全培训规定 一、安全生产法的若干要点 （一）主要内容 基本结构 七章 9
6、7条 颁布实施日期 2002 11 01 安全生产方针 8字 12字 五个核心章目要义 单位安全保障 职工权利义务 政府监督管理 事故救援查处 各方法律责任（二）单位保障（本章28条是安法的核心） 1 保证安全第一 2 保证安全投入 3 强化领导职责 4 坚持三个同时 5 严格安全培训 6 组织安全检测 7 制定应急预案 8 完善制度规程 9 规范现场管理 10规范个人防护 安全第一 安全投入 领导职责 三个同时 安全培训 安全检测 安全预案 规章制度 现场管理 个人防护 （三）权利义务 （本章9条 安管重点） 1、从业人员的权利 （归纳6条） 劳动保障权 合理拒绝权 安全知情权 紧急避险权
7、批评检举权 经济索赔权 2、从业人员的义务 （归纳4条） 必须遵守劳动纪律 必须使用防护用具 必须接受安全培训 必须报告安全隐患 （四）事故救援查处 （9条 原则性要求） 1、报告和救援 事故发生立即上报 迅速救援防止扩大 不得瞒报谎报缓报 不得故意破坏现场 2、调查和处理 实事求是尊重科学 查清原因分清责任 认定责任严肃处理 总结教训及时整改（随着对安全生产监管力度的加大，以后对事故报告处理和应急救援预案出台了更有针对性的文件，提出了更加具体的要求） （五）法律责任（占19条 近1/3篇幅） 1、安全投入没保障 安全条件不具备 80条 限期整改 停业整顿 罚款220万 2、单位主要负责人 安
8、全工作未履职 81条 限期整改 停业整顿 罚款220万 3、未设安管机构安管员 82条 未对从业人员培训并告知安全事项 未遵守特种工持证上岗规定 限期整改 停业整顿 并处2万元以下罚款 4、安全设施设备用品的 83条 警示标志 不符合标准或未达到标准 未进行经常性维护 保养 检测 使用国家明令淘汰、禁用的工艺、设备 限期改正 停业整顿 并处5万元以下罚款 5、危险物品擅自产、经、储 84条 责令停止 予以关闭 没收违法所得 并处十万以上 1-5倍 十万以下 210万 6、危险物品危险作业管理 85条 危险物品产 经 储管理不到位 重大危险源管理不到位 危险作业现场管理不到位 限期改正 停业整顿
9、 并处210万罚款 7、发包出租不符合安全条件 86条 限期整改 没收所得 并处罚款 （5万以上1至5倍 不足五万1至5万） 8、安全标志安全按通道管理 88条（1）危险物品与员工宿舍在同一建筑物内或不足安全距离（2) 生产经营场所或员工宿舍不符合疏散需要、安全标志不明显、出口堵塞不畅通限期整改 停业整顿9、劳动协议中有免除或减轻企业担责的89条协议无效 对主要负责人和个人经营的投资人罚款210万 10、重大事故 主要负责人 91条 抢救不力 擅离职守 逃匿 瞒报缓报不保 降职 撤职 拘留 追究责任 我们学习安法，核心把握两件事：第一，法律规定企业必须做好哪些方面的工作。第二，没有做或者没有做好，法律要做怎样的处置。把这两方面的事弄懂弄清，安全管理工作就做到心中有底数了。 现在我们归纳了十项工作和十个处罚项目 安法是基础和根本，安管工作应当牢记。 二、其他相关法律法规 （一）河北省安全生产条例 1、安全生产基本条件主要有七个方面： 管理体系完善 场所设施安全 设置机构人员 保证安全投入 认真组织培训 三类人员持证 防护用品合格 2、关于培训 第一：明确提出人员与内容的要求 新上岗 新转岗三级培训 再教育和再培训 新工艺新技术新材料新设
