法规与政策(下)

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1、第十一章 我国社会组织法规与政策,第一节 社会团体管理法规与政策 一、社会团体成立登记 P265 （一）免于登记的社会团体 （二）成立社会团体的条件 （三）登记管辖 （四）登记程序 二、社会团体的管理 （一）登记事项管理 （二）财务制度 （三）税收政策 （四）年检与评估 三、社会团体的终止（注销登记与撤销登记）,第二节 民办非企业单位管理法规与政策 一、民办非企业单位成立登记 P270 （一）分类 行业分类、民事责任分类 （二）成立条件（5点，同时具备） （三）登记程序 登记申请（5点） 审查登记（5点） 二、民办非企业单位的管理 P273 （一）变更登记 （二）财务制度 （三）税收政策 （四

2、）年检和评估 三、民办非企业单位的终止（注销登记与撤销登记）,第三节 基金会管理法规与政策 一、基金会的设立 P276 设立的条件、登记、境外设立 二、基金会的治理结构 （一）理事会的组成及职责 （二）监事及其职责 三、基金会的管理 （一）登记事项管理（看） （二）财产管理 （三）审计制度（注意专项审计） 四、基金会的终止（注销登记与撤销登记）,第十一章 我国社会组织法规与政策历年考点,总结：58题，考点相对比较集中、重点突出。 次重点，注意机械记忆及其应用。,第十一章 真题解析,1、登记管理机关批准筹备某社会团体。根据社会团体登记管理条例，发起人自批准筹备之日起6个月内应完成的事项是（ ）。

3、 A 召开会员代表大会 B 核验资金 C 提交场地使用权证明 D 核准名称,A,2、根据社会团体登记管理条例和国家有关规定，下列关于社会团体设立分支机构的说法，正确的是（ ）。 A 分支机构不得发展会员 B 社会团体可向分支机构收入适当管理费 C 社会团体不得设立地域性分支机构 D 分支机构在业务需要时可再设立分支机构,C,第十一章 真题解析,3、根据基金会管理条例规定，下列拟成立基金会中，应当在民政部登记管理的是（ ）。 A 原始资金超过1000万的非公募基金会 B 拟由非内地居民担任法定代表人的基金会 C 拟由现职省部级国家工作人员兼任理事长的基金会 D 拟设立分支机构俄基金会,B,4、根

4、据社会团体登记管理条例，下列人员中，不得担任社会团体法定代表人的有（ ）。 A 曾经受到剥夺政治权利行使处罚的甲 B 正担任另一社会团体法定代表人的乙 C 曾经受到10年有期徒刑刑事处罚的丙 D 曾受到行政拘留的丁 E 限制民事行为能力人戊,ABE,第十一章 真题解析,5、根据基金会管理条例，下列事项的决议，须经出席理事表决，2/3以上通过方有效的有（ ）。 A 章程的修改 B 选举或罢免理事长、副理事长、秘书长 C 年度收支预算及决算的审定 D 基金会的分立、合并 E 基金会的内部管理制度,ABD,6、根据民办非企业单位登记暂行办法举办民办非企业单位应按照行（事）业类别申请登记。下列单位中，

5、应当以教育部门为企业主观单位的有（ ）。 A 民办幼儿园 B 民办专修学校 C 民办职业培训中心 D 民办科学研究中心 E 民办人才交流中心,ABC,第十二章 我国劳动就业法规与政策,第一节 促进就业的法规与政策 一、促进就业的原则与政策支持 （一）促进就业的原则 P285 国家促进就业的原则（6点） 平等就业和自主择业的原则（6点） 照顾特殊和困难群体就业的原则 禁止16周岁以下未成年人就业的原则 （二）政策支持（7点） 通过产业政策促进就业 通过财政政策促进就业 通过失业保险制度促进就业 通过优惠政策促进就业 通过金融政策促进就业 通过统筹兼顾促进就业 通过就业服务促进就业,二、就业服务与

6、就业援助 （一）就业服务和管理 公共就业服务（3点，熟悉） 职业中介机构（注意不得有的行为） 劳动力调查、登记制度 （二）就业援助（通读） 1、就业援助对象 2、就业援助的措施,第二节 劳动合同的规定 一、劳动合同的订立 P290 （一）劳动合同订立的原则 平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用 （二）劳动合同的种类和内容 P291 1、种类（3种） 2、内容（通读）试用期 （三）法律效力 注意：无效合同的种类和处理,二、劳动合同的履行和变更 （一）劳动合同的履行 原则（3点） 履行劳动合同的规定（熟读） （二）劳动合同的变更（通读） 三、劳动合同的解除和终止 P294 （一）劳动合同的解除

7、1、协商接触 2、劳动者提前解除 3、用人单位提前解除 P295 4、用人单位对劳动者的经济补偿 （二）劳动合同的终止 1、劳动合同终止的情形 2、劳动合同解除或终止的手续,四、集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定 （一）集体合同的内容和分类（通读） （二）集体合同的效力（注意生效条件） （三）劳务派遣 1、经营劳动派遣业务的条件（4点） 2、劳动派遣用工范围和用工比例务（5点） 3、劳动派遣协议 （四）非全日制用工（详读） P299,第三节 工资、工作时间和休息休假 一、工资（通读） P300 （一）分配的原则 （二）工资水平和工资支付 （三）最低工资保障制度 二、工作时间 P301 （一

8、）标准工作日制度（详读） （二）延迟工作时间的规定 P228 一般规定、 特殊规定、 延迟工作时间的工资支付 三、休息休假（通读） （一）公休假日 （二）法定节日 （三）年休假,第四节 劳动保护与职业培训的规定 一、劳动保护的规定 P302 （一）劳动安全卫生（通读） （二）女职工和未成年人特殊保护（详读） P303 二、职业培训的规定（通读） （一）分类 就业前的职业培训 就业后的职业培训 （二）职业培训制度（看）,第五节 劳动保障监察和劳动争议处理 一、劳动保障监察的规定 P305 （一）劳动保障监察的原则、范围和机构（通读） （二）劳动保障监察机构的职责和监察事项（通读） （三）劳动保障

9、监察的实施 1、管辖 2、形式 3、措施 4、程序 P307,二、劳动争议处理的规定 （一）原则、范围与机构（通读） P308 原则、处理的范围、处理机构、劳动争议仲裁委员会 （二）劳动争议的调解 1、原则（理解） 2、劳动争议调解的程序、期限与效力 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 3、劳动争议仲裁 P309 原则（3点） 仲裁庭、仲裁员 案件的审理,第六节 构建和谐劳动关系法规与政策（新） 一、集体协商的原则和内容 P312 二、集体协商的代表和程序 （一）代表（精读） （二）程序项（熟读） 三、集体合同的规定 （一）集体合同订立、变更

10、、解除和终止 （二）集体合同审查（通读） （三）集体协商争议的协调处理（通读）,第十二章 我国劳动就业法规与政策历年考点,总结：10题左右，重点(着重关注，10分以上)。注意劳动合同、工作时间与休假、劳动争议尤其是仲裁等方面的内容；新增内容第六节其它知识点可能出现机械记忆题。,第十二章 真题解析,1、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并预期签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（ ）。 A 电影院应与小刘签订劳动合同 B 电影院可派小刘到其他单位工作 C 保洁公司应按月支付小刘工资 D 保洁公司与小刘的合同可以一年一签,C,

11、2、某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸早产重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同说法，正确的是（ ）。 A 企业可随时解除与小丁间的劳动合同，并无需支付经济补偿 B 企业可随时解除与小丁间的劳动合同，但需支付经济补偿 C 企业提前30日以书面形式通知小丁后，可解除劳动合同，无需支付经济补偿 D 企业提前30日以书面形式通知小丁后，可解除劳动合同，但需支付经济补偿,D,第十二章 真题解析,3、2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后前几个月，王某工作正常发放，但从2009年6月其，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但拖欠工资

12、仍未获支付。根据劳动争议调解仲裁法，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（ ）前提出。 A 2009年12月10日 B 2010年3月15日 C 2010年6月10日 D 2010年9月15日,D,4、根据劳动合同法，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同做法，错误的是（ ）。 A 钱某与应聘公司协商一致订立该合同 B 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签到这一合同 C 孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某签订这一合同 D 李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续签，公司无理由拒绝与李某签订无固定限期劳动合同,D,第十二章 真

13、题解析,5、根据职工带薪年休假条例，下列人员中，可以享受当年休假的有（ ）。 A 大学老师董某 B 请假累计达15天的林某 C 工龄8年，请病假累计达1个月的王某 D 工龄12年，请病假累计达3个月的孙某 E 工龄27年，请病假累计达4个月的曾某,BC,6、根据劳动法和劳动合同法订立劳动合同，应遵循（ ）原则。 A 劳动者权利优先 B 平等自愿 C 诚实信用 D 合法 E 公平,BCDE,第十二章 真题解析,7、某外企陷入严重经营困难，决定裁员25人，通知工会，同时报送劳动行政部门。下列说法符合劳动合同法优先留用规定的有（ ） A 甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用” B 乙职工

14、：“我是企业骨干，应当优先留用” C 丙职工：“我与企业签订无固定期限劳动合同，应优先留用” D 丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应优先留用” E 戊职工：“我是多年的先进工作者，应该优先留用”,CD,8、根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中属劳动争议的（ ） A 因职称晋升发生的争议 B 因企业改制发生的争议 C 因确认劳动关系发生的争议 D 因除名、辞退、辞职发生的争议 E 因工作时间、休息休假发生的争议,CDE,第十三章 我国医疗卫生与计划生育法规与政策,第一节 公共卫生法规与政策 一、公共卫生体系 （通读） P316 （一）主要内容（看） （二）基本公共卫生服务均等化政策

15、基本公共卫生服务覆盖城乡居民 增加国家重大公共卫生服务项目（6条） 加强公共卫生服务能力建设 （三）发展健康服务业和提升健康素质,二、疾病预防体制建设 P318 （一）疾病预防体制的发展（通读） （二）疾病预防控制法规与政策的主要内容 P321 国家免疫计划 职业病防治的法规与政策 地方病防治的法规与政策 精神卫生工作的法规与政策 慢性病防控的法规与政策 艾滋病治疗与救助的规定 三、突发公共卫生事件的应对机制建设（4点，并列） （一）组织领导（6点） （二）监测预警系统 （三）应急预案的启动和执行（熟悉） （四）信息管理,第二节 医疗服务体制法规与政策 一、城市医疗服务体制 P327 （一）巩固完善基层医疗卫生服务体系（5点） （二）完善基本药物制度（3点） （三）公立医院改革试点（8点） 二、农村医疗服务体制 P331 （一）乡镇卫生院建设（通读） （二）乡镇医生队伍建设（注意乡村医生补贴、培养）,第三节 城市社区卫生服务法规与政策 (非重点) 一、社区卫生服务机构需要具备的条件（详读） P333 二、社区卫生服务机构的服务对象（通读） 三、社区卫生服务机构的服务内容（通读） 四、社区卫生服务的筹资与补偿机制（通读） （一）政府财政补贴 （二）有偿医疗卫生服务 （三）纳入职工医疗保险 （四）其他筹资方式,第四节 食品药品安全与政策 （新，但