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1、各项规章制度应急预案及设施储备房六间应急车辆十辆消防器材十六个 场房及办公设施房屋十一间场地十亩总经理办公室二间财务科一间业务科一间安全科一间机务科一间保卫科一间财 务 科 职 责 一、贯彻执行国家财务财经政策和会计制度，努力做好财务管理基础工作和会计核算工作。 二、严格财务手续，做好财务监督并及时做好财务立卷、归档工作。 三、加强各种帐簿及报表管理，认真做帐务记录，按时填报各种报表，如实申报税款，做到帐物相符、帐帐相符。 四、做好各项财务收支计划，控制核算分析，当好领导参谋。五、虚心接受税务、会计、审计部门检查、指导和监督。 财 务 制 度 总经理(财务主管领导)组织领导本企业的财务管理工作
2、。具体职责：严格执行会计法，遵守国家法律、法规及财政纪律。根据承包合同书方案，组织好企业的生产经营，根据企业实际，按照精简效益原则确定内裤财务管理机构，设置及财务人员的配备，依据国家、上级有关部门财务管理规定，制定企业内部财务管理方法，并采取措施确保实施，并督促财务部门下达落实收、成本费用，利润考核指标，坚持一直笔制度，按规定签批报销有关费用开支，接受财政、审计、税务机关的监督等。 安全会议制度 一、为确保公司各项安全工作的顺利开展，公司每月召开一次安全委员会会议，安委会员汇报本月工作完成情况，同时要详细汇报安全生产工作开展情况，总结经验，查找不足，分析事故原因，吸取教育，传达此次文件精神，布
3、置安排下月安全工作目标。 二、相关职能科室，每月召开两次安全会议，做好安全工作的不止落实检察。一线生产单位必须执行至少每月三次对司乘人员安全教育会议。 三、对客、货运业户必须在定期召开例会上，传达上级安全文件精神，进行安全教育。 四、每次会议记入会议簿(包括时间、地点、人数、会议内容)等，全年无故没参加安全会议累计达三次的，将扣除全年先进资格。安全培训制度 一、安全培训教育分为岗前培训和岗上安全教育。 二、岗前安全教育，即新职工上岗前，要进行安全法规、安全生产知识和操作规程的培训教育，考试合格后方可上岗。 三、驾驶员上岗前必须参加公司的安全培训，取得安全准岗证后方可上车驾驶。四、岗上安全教育，
4、即职工在岗工作期间，每半年一次安全法规、安全知识和操作规程培训，考试合格后方可继续上岗。 安全学习制度 一、公司安委会全体人员及各科室、生产单位安全负责人、专职安全员都要积极参加安全管理知识，安全技术知识典型经验和事故教训的学习，增强全局干部职工的安全意识。 二、学习方法：采取集中学习和分散学习相结合。 三、学习时间：除上级机关临时安排的学习任务外，原则上每月学习一次，时间是每月上午，学习的组织和内容由安全科具体安排和制定学习计划。 四、各科室及生产单位应根据公司安委会制定的学习计划结合本部门的工作，生产情况另外安排，但每月不得少于一次集中学习。 五、每次学习都要做好学习笔记和记录，对参加学习
5、人员进行点名考核，凡全年无故不参加学习三次者，扣除全年评选先进资格。 货物运输安全管理规定 一、货运车辆出车前，必须保持车况车容良好，不得带病出车上路，对检查出不符合运行条件的，一律停止营运，确保安全。 二、驾驶人员钻研业务技术，认真学习和贯彻执行国家指定的各项方针政策，遵守有关法律法规，做到遵纪守法服从管理，敢于同坏人坏事作斗争，自觉接受交通主管部门、公安交警部门及公司的监督、检查和指导，驾驶员在营运中，必须随车携带营运证、驾驶证、上岗证及其他各种证件。严格遵守交通规则和安全操作规程，集中精力、谨慎驾驶，确保安全。 三、汽车驾驶员必须服从公司管理，参加公司组织的安全学习、培训、例会，积极做好
6、车辆保养和坚持“三检”工作，使车辆达到技术性能良好，运行正常。 四、在行车中若发生事故，驾驶员要保护好事故现场，积极抢救伤者，并向公安交警部门及保险公司报案，同时向公司安全科汇报，不得拖报、瞒报，否则驾驶员私自处理所造成的后果自负。具体情况参照公司安全管理的有关规定办理。 质量检查员岗位职责 为加强汽车维修质量管理，严把车辆技术关，具体承担各项质量检验任务，特制定如下职责： 一、认真学习汽车维修质量检验有关法律、法规、规章。 二、严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准。 三、负责对企业所承担的各类汽车维修作业进行质量检验，包括进厂过程和竣工质量检验。 四、认真将各类维修质量
7、检验结果添入检验记录表或技术档案。 五、参与汽车返修或机械事故的原因分析和质量判断。 六、认真完成上级交给的其它检验技术任务。 七、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权。 八、为企业维修质量的提高积极探索，积累经验，当好领导的参谋。 科长岗位职责 一、负责科室全面工作，加强职业道德教育，强化行业作风建设，提高职工的思想道德水平。 二、认真学习，深刻理解汽车维修质量检验有关法律、法规、规章，具有一定的政策水平。 三、对本企业汽车维修质量进行全面负责，严把车辆技术关。 四、负责检查、指导本企业汽车维修质量检验员、送检员的各项工作。 五、带领科室全体人员，在公司的领导下，团结一致，尽心尽力圆满完成公司下
8、达的任务。 维修人员岗位职责一、积极学习专业技术知识，不断提高自己的业务水平。二、服从科室工作安排，干好本职工作。三、技术上精益求精，努力降低车辆返修率。四、热情服务，一切为业户着想。 送检员岗位职责 为进一步加强车辆技术管理和维修质量监控，规范维修 市场秩序及维修企业经营行为，保障用户的合法权益，根据 部、省、市级文件规定，二级维护质量检测由维修企业送检。 一、送检员由维修企业的质检员或总质检员担任，经市 交通局培训合格。 二、送检员送检时，必须携带市交通局统一制发的送检 员证，否则，外检站及综合性能检测站，不予进行检测。 三、车辆维护竣工后，送检员持二级维护检验记录，进行外检，合格后打表，
9、带车上线进行检测。 四、车辆上线合格后，由承修企业的质检员或总质检员负责签发，竣工出厂合格证，开据统一规定的结算清单和结算凭证。 机务科管理制度 为加强公司车辆维修质量，提高车辆技术状况，保证运行安全，为业户服务好，特制定如下规定： 一、严格遵守公司的各项规章制度，秉公办事。 二、工作人员必须持证上岗。 三、严格执行考勤制度，有事请假，不得擅自脱岗、离岗。 四、协助业户搞好二级维护工作，按维修工时标准收取费用。 五、在车辆二级维护作业中，维护人员必须热情服务，快捷方便，一切为客户着想，不准有意刁难业户，违者追究当事人的责任。 六、建立健全车辆档案工作。 文明服务公约严格管理 热情服务敬业爱岗
10、终于职守不断学习 精通业务勤奋工作 积极奉献办事公正 廉洁奉公团结协作 永不懈怠限时办结制 首问责任制一次性告知制 效能监察制 二级维护管理规定 一、根据枣政法199829号文件精神，结合我公司实际，为进一步提高车辆技术状况，消除安全隐患确保运输生产安全，凡总公司所在客货出租车辆(包括挂靠、融资、代理公司)，必须到公司二级维护厂进行定点维护。 二、车辆进厂，由修理厂检验人员按二维作业项目逐项进行维修前检验，不得漏查按检查不和格项目认真填写维修单，然后交维修人员逐项维修。 三、对不执行山运发2001)11号文件规定，不按时到定点维修厂进行维护的业务，每年每次100元200元处罚。 四、本规定自公
11、布之日起实施执行。 安全会议制度 一、为确保公司各项安全工作的顺利开展，公司每月召 开一次安全委员会会议，安委会委员汇报本月工作完成情 况，同时要详细汇报安全生产工作开展情况，总结经验，查 找不足，分析事故原因，吸取教训，传达此次文件精神，布 置按排下月安全工作目标。 二、相关职能科室，每月召开两次安全会议，做好安全工作的不止落实检察，一线生产单位必须执行至少每月三次对司乘人员安全教育会议。 三、对客、货运业户必须定期召开例会上，传达上级安全文件精神，进行安全教育。 四、每次会议记入会议记录簿(包括时间、地点、人数、会议内容)等，全年无故没参加安全会议累计达三次的，将扣除全年先进资格。 事故报
12、告制度 一、对于事故的调查处理，必须坚持“事故原因不清不 放过、事故责任者和群众没有受过教育不放过、没有防范措 施不放过”的不放过的原则。 二、事故发生后，必须立即事故概括(包括伤亡人数、 发生事故的时间、地点、原因等)用快速方法报局安全办。 三、事故处理程序： 1、迅速抢救伤员并保护好事故现场、报警。 2、分析事故原因，确定事故性质。 3、根据对事故分析的原因，制定防止类似事故再次发生的措施。 4、写出调查报告。 5、事故处理结案。 6、结合事故典型事例教育干部职工。 7、将处理结果上报市局安全管理办公室。 隐患整改制度 一、在安全检查验收中发现的隐患应进行登记，作为整改被查依据，并且是提供
13、安全动态分析的重要信息渠道。 二、安全检查中查出的隐患进行登记后，检查组应对存在隐患的单位下达隐患整改通知(注明检查时间、地点、存在隐患问题、整改措施及期限、双方签字)。三、对于车辆存在严重隐患的，必须强治立即停运整改。 四、被查单位及车辆对查出的隐患，应立即研究整改方案，按照“三定”(却定人、定期限、定措施)立即进行整改。 五、整改完后要及时向公司安全科汇报整改结果，指定检查人员进行复查，经复查整改合格后，进行销案。 安全生产检查制度 为确保安全生产的顺利开展，削除一切不安全因素，高 标准、高质量地完成各项目标任务，特制定安全生产检查制 度。 一、检查内容：查思想、查管理、查制度、查现场、查 隐患、查整改、查事故处理。 二、为使领导职工群众更多了解安全生产情况，使检查面广、有深度，组成以领导和职工群众相结合的安全生产检查小组，开展检查活动。 三、检查小组要以定期进行安全生产检查和不定期抽查的形式相结合，每季度进行一次大规模、全方位
