《2019年干部作风整顿活动情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年干部作风整顿活动情况汇报（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、干部作风整顿活动情况汇报 我局干部作风整顿活动在县委、县政府的正确领导下和督导组的指导下坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导紧紧围绕建设“效益xx、和谐xx”的奋斗目标严格按照干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风要求以“干部作风建设年”为契机努力创建“四型”机关积极倡导“八个方面的良好作风”从根本上切实解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题从而进一步激发干部职工“想干事能干事积极进取开拓创新”的工作热情在全局上下形成人人“比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作”的良好工作氛围真正达到抓党风、促政风、带民风树立良好机关形象的目的使全局干部作风整顿
2、活动达到预期目标取得了明显实效现将情况汇报如下： 一、加强组织领导靠实工作责任 为了确保此次干部作风整顿活动扎实有序地深入开展在县委召开动员大会之后我局组织广大干部职工认真学习传达县上有关会议精神精心组织周密安排成立了干部作风整顿活动领导小组局长xx同志负总责副局长xx、xx、xx等同志按各分管股室具体负责股室干部的学习教育工作领导小组下设办公室具体协调组织开展全局作风整顿活动结合全局实际多次召开专题会议研究制定出了xx县审计局干部作风整顿活动实施方案及xx县审计局干部作风整顿整改实施方案；精心组织成功举办了“专题大讨论”活动及时召开了领导班子及干部职工为全局干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好
3、的工作基础 二、强化学习教育提高干部综合素质努力创建学习型机关 全县干部作风活动开展以来局上始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓并贯穿于各项工作当中常抓不懈抓出成效：一是坚持机关“周一、五”学习日制度集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训大兴学以致用之风；有针对性地开展审计公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训鼓励以各股室为单位开展工作交流、业务探讨大兴求真务实、开拓创新之风二是采取集中培训与自学相结合、谈心与讨论相结合、“严”与“暖”相结合等多种形式开展干部学习教育活动局上针对我县审计工作的实际情况要求每名干部必须妥善处理好工学矛盾正确处理好阶段性工作与干部经常性教育之
4、间的关系一方面领导小组要不定期检查干部学习笔记全面了解和掌握干部的思想状况帮助解决干部职工在生活上、工作上存在的实际问题既要在思想上、工作上严格要求又要在生活上给予关心爱护实实在在动之于情、感之于理另一方面局上坚持把加强审计干部作风建设纳入经常性、重点性工作来抓要求每一名干部职工都必须明确作风建设的任务和方向并把作风整顿贯穿于学习教育与实际工作的始终不断增强全局意识和服务意识忠于职守甘于奉献吃苦在前、享受在后做到大事讲原则、小事讲风格奉公守法、弘扬正气；坚持“以人为本”树立“为民”理念争当经济“卫士”截止目前局上共印发学习资料80册（本）成功组织开展大讨论1次1次领导干部述廉述职1次问卷考试1
5、次观看警示教育片3场（次）发放意见征求表60张梳理意见建议16条其中采纳合理意见建议8条重点整改意见5条回收干部心得体会、剖析材料、个人整改计划39份上报工作信息16条 三、积极倡导勤俭节约坚持反对奢侈浪费努力建设节约型机关 我局将文明审计、资源节约作为这次干部作风整顿的重要内容来抓一是在办公经费十分紧张的情况下在干部作风整顿活动中专门拿出XX元办公费用于干部学习教育并指派1名干部参与省审计厅组织的业务培训二是在保证机关正常运转的情况下在全体干部职工中开展“节电、节水、节纸”活动在全局上下形成人人“勤俭持家”个个反对“铺张浪费”的良好氛围正确理好与被审计单位的关系坚决反对审计工作中的“吃、拿、
6、卡、要”等违纪行为提倡廉洁审计 四、坚持民主决策维护班子团结协作全面建设和谐型机关 在工作安排上领导班子坚持集体领导与个人分工负责的原则明确职责靠实责任各尽所能最大限度地调动审计干部的工作积极性避免推萎扯皮不负责现象的发生；在重大问题决策上推行民主决策班子成员都能够做到交流沟通坦诚相待从根本上杜绝了决策上的主观性、盲目性避免了班子成员间不必要的猜疑从而增强了领导班子间的信任和团结在同志之间、股室之间大家都能做到畅所欲言倾心交流真诚相待和谐气氛相当浓厚同时我局坚持局务公开制定期向干部职工通报财务、局务事项全面推动民主管理 五、狠抓整改措施落实全面改进工作作风大力推进“效益”型机关建设 根据县委的
7、要求和审计干部作风建设中表现出的突出问题我局从六个方面进行整改从而达到六个转变： （一）着力解决不注重理论学习学习风气不浓的问题从根本转变干部思想观念局作风整顿领导小组审时夺势经慎重研究决定将“三查一评”作为干部经常性教育的一项长期制度坚持下来一是支部检查机关支部对每名干部学习情况进行督促检查一旦发现“落项”责成及时“补课”；二是干部互查干部在学习教育过程中要相互查摆差距和不足达到互促互进共同进步的目的；三是股室联查各股室要定期向局务会议汇报各项工作情况局上成立联合工作组对各股室工作进行阶段性检查以帮助改进学习和工作中存在的不足和问题；四是群众评议干部作风领导小组结合群众提出的意见、建议制定整
8、改方案强化整改措施并将改进结果及时反馈于群众让群众评定满意度通过强化学习培训使全局逐步形成“工作学习化、学习工作化” （二）着力解决宗旨观念不强、服务意识淡薄的问题从根本上转变工作作风我局严格执行审计干部八项纪律教育干部牢记“权为民所用情为民所系、利为民所谋”的宗旨坚定立党为公执政为民的服务理论始终保持艰苦奋斗无私奉献精神要甘于寂寞乐于奉献真正把心思放在工作学习上做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏在审计工作中要始终不逾地坚持“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神妥善处理好与被审计单位的关系树立求真务实、文明审计的作风确保审计反映的问题百分之百准确审计定性处理客观公正；树立艰苦奋斗、
9、勤俭节约的作风用审计别人的标准要求自己坚持把廉洁自律作为职业道德的基本要求贯穿于审计工作始终坚决杜绝以审谋私、情绪在审计、人情审计等弊端从根本上解决干部作风中存在的问题今年七至八月按照县委工作安排例行对5名离任同志及相关部门进行审计共查出违规资金10余万元提出审计整改意见16条为县委、县政府提供了有深度、有价值的调研材料真正起到了为全县经济建设保驾护航的“卫士”作用 （三）着力解决工作不实敬业精神不强的问题从根本上转变管理模式在作风整顿过程中局上结合个别干部工作压力大思想上有畏难情绪的实际有针对性地开展审计工作在建设“效益xx、和谐xx”中地位和作用的大讨论通过正反对比剖析论证统一了思想、提高
10、了认识使每名同志深受教育同时局上紧紧抓住选拔、管理和考核三个重要环节打破“干多干少一个样”和“干好干坏一个样”的管理模式实行奖优罚劣制度真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用从而激励审计干部积极进取、努力工作的信心和决心 （四）着力解决机关工作单调乏味的问题从根本上扭转组织生活单一的被动局面针对机关支部活动少、活力不足的问题局上组织干部开展“优秀审计报告”评比活动奖励撰写信息采纳活动和各种文化娱乐活动同时还为干部进行体检和订阅报刊杂志等以丰富职工生活同时还要定期组织职工开展审计业务知识竞赛积极参与社会各类公益活动为创建“和谐型”机关做一些有益尝试 （五）着力解决
11、组织纪律不强生活习惯随意的问题从根本上改善干部面貌及机关形象局上大力推行考勤制、工作责任追究制严肃组织纪律反对自由散漫杜绝了迟到早退现象发生同时要求每名干部在工作当中注重个人言行举止文明礼貌仪表着装整洁大方保持工作场所安静卫生为打造干部过硬作风树立良好机关形象创造有利的工作环境 （六）查漏补缺整章建制从根本上解决规章制度不完善的问题局上结合干部作风建设进一步建立、修订和完善局机关各项规章制度使机关内部各项管理制度更加趋于合理贴近实际为依法审计和加强内部管理提供制度保证局作风整顿领导小组本着“简便、易行、管用”的原则发动全局干部对原有的制度进行讨论在社会中广泛征求意见重点对机关行政管理制度进行合
12、并、增删、修改和完善补充建立了首问责任制度、信息报送制度、财产物资管理制度、考勤制度修订了干部学习制度年度目标考核办法等制度做到事事有章可循件件有规范标准为强化局机关自身规范化管理奠定基础形成“用制度管人按制度办事”的良好机制 总之我局干部作风活动在县委、县政府的正确领导下和督导组精心指导下工作取得了一定成绩达到了预期目的但是距县委、县政府的要求还有一定差距与其它兄弟单位评比工作中还存在许多不足仍需全局干部在今后工作中共同努力并加以改进决心在下段工作中全体干部将以崭新的政治面貌加强审计机关的自身建设和管理统一思想、强化措施不断提升全县审计工作的整体效能推进我县审计事业全面协调可持续发展为全县经济发展及“效益xx和谐xx”建设作出应有的贡献 ,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
