《2019年小学教师满勤奖方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年小学教师满勤奖方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、小学教师满勤奖方案 指导思想：为了深化学校管理改革推动学校健康稳步快速发展充分调动教职工的积极性和创造性以提高教育、教学质量通过校领导班子反复研究经过学校全体教师认真讨论通过制定了本管理办法 一、满勤奖 (一)、奖励部分 1、每个老师每月满勤奖基数为40元 2、班主任津贴按每生1元的标准拨付 3、经教导处安排代语数科目并完成相关任务的每节5元其它课每节4元 4、在文明班级评比中每获一次流动红旗奖励10元 5、每月按每生1元的标准用于文明班的评比奖励具体算法：总钱数各班每月均分总和各班每月均分 6、特设岗位教师每月津贴：少先队辅导员靠最高班主任津贴；语数教研组长、每月分别补助30元；其余的特设岗
2、位每月津贴为20元（图书室、网站维护、办公室主任） (二)、扣除部分 1、事假：请整天假的作一天(6节课)算每节课扣3元；如当天课没上完的每节课扣3元；总节数超过4天(即24节)以外的每节事假扣5元法定假日除外法定假以学区的为准 2、病假：属实的不扣钱弄虚作假的作旷教处理 3、旷教者：扣除每天相应的工资 4、签到签退：星期一都必须赶到早自习的升旗未赶到的作事假1节其他时间如无提前通知签到签退都以作息时间表上的时间为准缺签到、退一次各扣1元因迟到耽误课的一节课扣5元每月累计未签到、退达6次（含6次病事假、出差出外）以上的取消当月满勤奖签到时间一到没到的在签名处划斜线有特殊情况的注明；签退时间为第
3、六节课下课到四点以前结束 5、注：a凡事假有课的必须提前给教导处打招呼无课有事提前走不给学校打招呼的视为旷教；b凡调课只在当天并要给教导处打招呼私自调课的一经发现扣当事人各2元；c升旗时全体师生都必须到场参与升旗非班主任老师在最左侧站成一队国旗下讲话完后主持人宣布提前退场 6、上班时间严禁在电脑上玩游戏和看电影电视剧每发现一次扣2元 7、学习、开会不准时参加的作迟到处理请假的作事假一节无故未到的视为旷教一节 8、因责任教师之故造成学生安全事故的每次扣5元情节严重的扣除当月满勤奖并承担一切后果 9、升旗、集会、两操、义务劳动及其它活动时无老师跟班组织的每次扣班主任2元特殊情况酌情处理 10、学校
4、安排的任务拒不完成的每次扣5元消极殆工、不保质保量及不按时完成的每次扣3元（校委会研究决定） 11、有违法乱纪行为影响学校及教师声誉的不享受当月满勤奖受上级行文处分的只享受与教学成绩有关的奖励 12、值周教师校务日志填写必须要详细、不可闭门造车特别是学校大事记录和安全教育必须记清每周五例会上必须有比较详细的总结 13、在上级主管部门的各种检查中被列为不良典型的给学校及全体师生带来不好影响的每次扣10元 14、凡在校内吵架或打架者当事人每人扣50元 15、损公肥私、挑拨是非、自由散漫造成不良影响的每人次扣10元 16、老师的办公桌如不整齐、不干净的查到一次扣1元 17、办公室卫生不干净的每次扣值日老师每人1元钱 18、本期放假前老师必须与学校结清一切账目退还教参（含教本）、教具仪器及清理好学校和班级财务违反其中任意一条不发目标管理奖还要赔偿损失 19、学校商店严禁给学生赊除学习用品以外的东西不准用实物换东西不得随意关门违者每次扣当事人20元 20、上班时间开展不健康娱乐活动每次扣30元（提供场所的房主视为1人参与活动处理）；第二天要上课的头天晚上活动不得超过12点每发现一次每人次扣10元 21、在文明班级评比中评分低于80分后每低1分扣班主任老师1元 22、不排路队放学的每天扣放学老师1元钱（下雨天除外） 00pt;
