《2020年县总工会xx年工作总结和xx年工作意见》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年县总工会xx年工作总结和xx年工作意见（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县总工会XX年工作总结和XX年工作意见 XX年工会工作的主要成绩和基本经验 XX年是全县工会工作取得重大进展的一年在县委和全总的领导下各级工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜坚持用科学发展观统一认识、指导行动紧紧围绕加快实现“三步走”战略第二步奋斗目标认真贯彻“组织起来切实维权”工作方针深入推进“六大基本任务”的深化和落实工会工作取得了突破性进展和重大成果 1、坚持用科学发展观统一全会的思想各级工会组织把深入学习贯彻xx届三中、四中全会和县委八届五次、六次全会精神树立和落实科学发展观作为一项重要的政治任务在工会系统开展了多种形式的系列主题教育活动通过集中培训、专题调训、座谈研讨、
2、调研服务等形式对各级工会干部进行了全员培训把“以人为本”的要求融入工会干部的思想理念和工作作风中体现在工会工作创新发展的具体实践中全会上下围绕中心、善于融入全局的意识进一步确立发挥优势、善于双向转化的理念进一步提升整合资源、善于借势发展的视野进一步拓宽立足实际、善于开拓创新的能力进一步提高在实际工作中坚持认识上着眼整体组织上全员覆盖权益上多元维护利益上协调一致努力把广大职工群众凝聚在党的旗帜下充分发挥工会组织在加强党的执政能力建设中的重要作用 2、为加快实施“三步走”发展战略第二步目标做出新贡献职工素质工程不断深化向全域覆盖、全员参与、全方位实施的目标迈进覆盖面从国有企业、加工制造业、社会服务
3、业向非公企业、高新技术产业、科教文卫领域延伸；涵盖职工从一线工人、管理人员和技术人员向“四高”群体、下岗职工和进城务工人员等不同职工群体扩展；内容目标从单一的技术技能培训向塑造学习型、知识型、创新型职工转变全县11829个基层企事业单位组织开展职工素质工程占基层单位总数的91%；参与职工156.8万人占在岗职工总数的95.6%其中进城务工人员31.8万人建立职工素质档案66.7万份136.2万人参加了各类学习培训举办技能比武、技术练兵等活动8110场（次）参与职工65.5万人次24.4万名职工实现技能上等级1300多个单位实施了职工素质工程目标管理评估体系深入开展“创建学习型组织争做知识型职工
4、”活动全县创建学习型班组27491个百万职工技术创新活动以高新技术、优势产业和重大工程项目为重点以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术革新、合理化建议、发明创造等群众经济活动为载体提出合理化建议38万件实施13.98万件创效益10.04亿元；实施技术创新、技术攻关9329项创可计算经济效益5.58亿元；总结先进操作法1277项实现技术创新成果4275项在创新实践中涌现出一大批先进个人、先进集体全县评选出“十五”立功先进个人1939名先进集体497个先进单位141个；1个单位荣获“全国创建学习型组织争做知识型职工活动示范单位”称号8个集体和32名职工分别荣获全国职工“创新示范岗”、“创新能手”称号
5、21名职工荣获全国五一劳动奖章4个班组、6个企事业单位荣获全国五一劳动奖状充分展现了我县工人阶级的时代风采 3、基层工会组织建设取得新突破各级工会以非公企业、国有改制企业和进城务工队伍为重点坚持依照法律推进建会、党工共建合力建会、以情沟通互动建会、强化服务吸引入会探索和完善了小企业工会联合会、行业联合会、集贸县场工会联合会、楼宇工会、外来工公寓工会等11种建会形式最大限度地把广大职工群众组织到工会中来凝聚在党的旗帜下全县共建立基层工会14439家其中新增1999家超额完成全总下达任务的61%全县国有改制企业建会率和建筑行业、分包企业中成建制进城务工队伍建会率均达到100基层工会组织涵盖法人单位
6、23865家占正常运营单位的53%其中新增8668家超额完成全总下达任务的470%全县工会会员总数2545067人入会率为78.6%,其中新增会员655153人超额完成全总下达任务的542%“小三级”组织网络进一步完善全县243个乡镇街工会组织配备专兼职工会干部635人855个社区和843个行政村建立了工会组织配备兼职工会干部2572人为工会履行各项职能奠定了坚实的组织基础 4、维护职工合法权益机制建设迈上新台阶各级工会以建立稳定协调的劳动关系为目标不断完善职代会制度进一步拓宽厂务公开民主管理、集体协商集体合同制度的工作领域全县国有、集体及其控股企业和教育、文化、卫生等事业单位普遍实行了厂务公
7、开民主管理制度国有改制企业改制方案和分流安置方案职代会审议率达到95%以上2044家非公有制企业建立了民主管理制度建筑施工单位部分劳务队在建立职代会制度和集体协商集体合同制度方面进行了积极探索厂务公开民主管理工作的“三制”、“四书”制度进一步落实实行质量体系试点单位达到200多家以工资集体协商为突破口带动集体合同制度的建立全县建立集体协商集体合同制度的各类企业达到6343户；签订工资集体协议的企业1899户占有工资分配自主权企业的32.3%全县应建立劳动关系三方协调机制的区县局单位建制率达到100%立法参与的渠道不断拓宽范围更加广泛执法监督检查力度不断加大先后参与了10多项涉及职工权益的法律、法规、政策的制定、修改会同全国人大、县人大对我县贯彻执行工会法和我县实施办法的情况进行了专项执法检查全县完成清欠进城务工人员工资12.09亿元全面完成了县政府确定的预期目标企业劳动争议调解委员会和仲裁员队伍建设进一步加强区域性、行业性劳动争议调解组织的试点工作正在推开贯彻落实安全生产法以安康杯竞赛为载体“两书”制度和“两个一”活动深入开展消除了一批事故隐患
