2020年车间安全教育培训计划

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1、车间安全教育培训计划 为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理安全生产方针根据安全生产法规定按照强教育、严培训、提素质全员培训活动要求不断提高职工的安全意识及安全素质提升车间安全职业健康保障能力进一步打牢安全管理基础使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行结合实际制定XX年安全教育培训计划 一、安全教育培训对象: 仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车人员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训等相关人员 二、安全培训目标: 从业人员安

2、全生产教育培训率100%持证上岗率100%必知必会合格率100% 三、培训主要内容: 1.安全法纪法规学习:安全生产法、消防法、危险化学品安全生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法化工企业安全生产41条禁令、山东省安全生产条例、煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法、仪表安全技术规程、岗位安全必知必会知识等 2.应急处臵、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关应急预案学习自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 ykmh/gjyb(安培计划)001(XX)page2of83.化工企业安全卫生知识的学习包括职业危害、危险源辨识的学习、仪表车间应急救援体系汇编 4.消防安全知识培训通用教材

3、相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等 5.事故案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型深刻剖析公司内外事故案例以吸取经验教训 6.安全设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统安全联锁等知识技能 7.职业健康知识、防护用品的使用和维护技能 8.及时传达上级安全文件机动进行培训学习 四、落实车间安全培训措施及要求: 1.建立安全学习型车间:强化宣传层层发动增强对全员安全培训活动重要性、紧迫性的认识营造全员比学习、比业务、比素质、比技能的浓厚氛围按照季节性、时段

4、性等特点加大安全教育培训力度提高员工的安全技能车间、班组、岗位制定实施培训工作计划和考核办法 2.成立培训领导小组主要负责人部署分管负责人全力监督、考核责任到人确保活动顺利开展组长: 副组长: 成员: ykmh/gjyb(安培计划)001(XX)page3of83.领导小组职责:充分认识全员安全培训活动的重要意义正确处理培训学习和现场管理的关系统筹兼顾精心部署认真制定各类保障措施强化监督落实确保培训与日常安全生产管理有机统 一、有序推进以富有成效的培训活动促进现场管理以稳定受控的现场管理保证培训活动顺利进行车间管理干部要以高度的自觉性严格要求自我充分利用业余时间主动结合工作实际强化学习切实在全

5、员安全培训活动中发挥示范、头和表率作用要突出培训的针对性、实效性做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合 4.技术管理人员在组织员工安全培训的同时针对工作需求采取业余自学、网络等方式要在对提供的教材通读通学的基础上根据个人工作实际针对自身不足和知识短板有重点、有计划、有步骤地强化学习以理论知识检验指导生产实践以生产实践经验促进理论知识学习重点加强安全生产法律法规、安全管理制度和标准规范、上级安全指示精神、风险预控管理、职业安全健康、安全避险和应急救援、生产工艺、专业技术等知识培训学习全面提升业务素质和综合管理能力 5.班长制定班组安全培训计划充分利用班前

6、、班后会等时间重点加强班组安全管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐患排查治理、灾害防治及应急处理、自救互救、安全生产技术等知识培训强化班组安全技能素质和安全管理素质的提升 6.员工按照干什么、学什么缺什么、补什么原则重点是岗位安全操作技能、岗位必知必会安全知识、职业安全健康、灾害预防、应急避险、自救互救等内容培训学习对薄弱人员实行监控体系对新员工实ykmh/gjyb(安培计划)001(XX)page4of8行老师带徒弟的思路加强新人员的培训提高对危险有害因素辨识、防范能力增强自保、互保意识 7.车间教育:根据车间实际、各岗位的作业环境及特点以安全知识、危险因素分析及预防措

7、施、公司危险源的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防知识等为内容采用理论实际知识教育现场模拟示范演练相结合的方式 7.1.重点培训本车间生产特点、性质如车间人员结构安全生产组织及安全活动情况 7.2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所有毒、有害岗位情况 7.3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求 7.4.事故案例的剖析车间安全生产的经验与问题等 7.5.根据车间的特点介绍安全技术基础知识 7.6.介绍消防安全知识、消防通道、应急疏散等 7.7.实际安全操作示范重点讲解安全操作要领边示范边讲解说明注意事

8、项并讲述些操作是危险的、是违反操作规程的使学员懂得违章将会造成的严重后果 8.调岗人员:调换新工作岗位主要指职工在车间内或厂内换工种或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位以及短期参加劳动的干部等这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育教育内容参照三级安全教育的要求确定一般只需进行车间、班组二级安全ykmh/gjyb(安培计划)001(XX)page5of8教育调整后特种作业人员要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业 9.复工人员:工伤后的复工安全教育首先要针对已发生的事故作全面分析找出发生事故的主要原因并指出预防对策进而对复工者进行安全意识教育

9、岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等引导其端正思想认识正确吸取教训提高操作技能克服操作上的失误增强预防事故的信心 10.休假后复工安全教育职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动身体疲乏精神分散复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为导致事故发生因此针对休假的类别进行复工安全教育等 五、培训地点及时间安排: 1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室 2.三级安全生产教育培训时间不得少于72学时每年接受再培训不少于20学时车间级培训不得少于24学时班组培训不得少于32学时 3.采用脱产培训和岗位培训相结合的方式利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展

10、安全教育培训车间每月开展一次安全活动班组每周一的安全活动日活动 4.各班组按照班组实际制定本班组安全活动计划并组织岗位培训 5.根据公司系统运行及检修情况和技改、项目建设的需要仪表车间根据不同季度的重点防范对象不同把培训计划划分为四个阶段每个阶段组织全员安全成绩存档 ykmh/gjyb(安培计划)001(XX)page6of8第一季度:加强公司文件的落实学习坚持持证上岗节假日较多且冬季最寒冷的季节冬季四防工作非常重要提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻安全意识进行消防安全知识的学习重点是防火部位、灭火器的使用、逃生的方法等对公司下发的安全文件认真组织学习让员工熟悉对企业生产区域的危险因素的辨识加

11、强业务学习提高员工的安全防范意识;重点对冬季四防应急预案学习培训及煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法仪表安全的培训 第二季度:为提高公司高效的安全运行加强安全用电管理提高安全运行加强岗位安全作业规程业务学习学习各种作规程及了解工艺流程开展安全职业健康知识学习开展好夏季四防演习重点组织观看化工企业四十一条禁令课件开展好安全活动月 第三季度:进入夏季雨水较多保证生产用电学习夏季四防应急预案及安全规章制度学习进行安全案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型深刻剖析公司内外事故案例以吸取经验教训重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs断电应急预案知识进行培训 第四季度:对冬季四防

12、应急预案加强学习化工企业安全职业健康知识、消防知识学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作严格现场检查排查隐患进行整改开展防中毒的演习工作重点是对仪表的防冻知识和技术教育及排查工作做好防滑工作严防死守确保安全目标的实现 六、安全培训计划和安全活动划: ykmh/gjyb(安培计划)001(XX)page7of8附表 1、附表2 七、安全培训考核办法: 1.仪表车间所有在岗人员应严格按照排定的安全学习培训计划参加培训违反车间安全学习培训教学纪律无故缺席的每人次扣罚10分 2.听课人员应严守课堂纪律尊重授课教师有疑问时可向授课教师提出态度要谦虚要做好听课记录听课结束应清理听课地点卫生人离椅正不符合要

13、求的每人次扣罚5分 3.本班组学习方式可适当灵活但不能影响实际学习效果有实际动手操作内容的每一听课人员均应实际动手操作班组级培训教案、试卷由班长收集统一存放于班内供大家查阅及车间检查不符合要求的每人次、项扣罚班组10分 4.班组按照班组安全活动计划组织岗位培训缺少每人次考核5分 5.按时参加安全考试确有不可避免的理由非请假不可经车间领导批准而缺考的每人次扣罚10分无故缺考的每人次扣罚20分 对于各类防护用品、器具及消防器材必须熟练正确佩戴、使用实际佩戴、使用不熟练或不合格的每人次扣罚20分 6.车间安全培训实行月度学习季度综合闭卷考试严格考试纪律作弊一次进行警告两次取消考试资格并考核20分考试

14、成绩满80分为合格低于80分的每人次处罚10分并进行补考直至成绩合格 7.成绩发布:试卷成绩经分管领导确认无误后即在全车间范围内发布分管技术员保管试卷存挡并对当季度职工安全培训成绩上报人力资源部或安监处 ykmh/gjyb(安培计划)001(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成绩突出的车间给予奖励奖励标准视具体情况而定 9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错处罚标准按照车间规定执行 10.公司安排的安全培训按公司制度考评 说明: 1、未尽事宜按相关文件规定执行 2、解释权属仪表车间 3、至下发之日执行 mily:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;