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1、党建上半年工作总结会议讲话稿 同志们： 经部务会研究今天召开部机关20*年上半年工作总结会议主要任务是总结回顾上半年工作对下半年工作进行安排部署下面根据部务会研究的意见我讲三个方面问题 一、肯定成绩正视问题认真总结回顾上半年工作 上半年我们紧紧围绕全市工作大局认真贯彻全国、全省组织部长会议精神按照“围绕一条主线突出两个重点推进六项工作”的总体思路统筹兼顾开拓创新求真务实注重特色各项工作稳步推进较好地完成了上半年的工作任务整体工作保持了良好的发展态势 （一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作 （二）对干部教育条例进行了认真学习宣传贯彻较
2、好地完成了上半年调训任务 （三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设以县（市、区）党委换届为契机对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作完成了20*年省选调生的选调工作干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及公务员法的学习培训也都取得了新的进展 （四）切实加强了干部监督工作制定下发了关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见对领导集体决策重大问题议事规则和干部任用条例执行情况进行了监督检查强化了对县乡党委换届工作的监督完善了12380举报电话受理工作营造了风清气正的工作环境 （五）着力推进了人才工作在人才培养、选拔、引进和使用工作上
3、取得了新进展 （六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动深化了村级组织规范化建设工作加大了基层干部培训力度组织了农村基层干部培训班推进了党员电化教育基础网点建设深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动 （七）以“坚持公道正派加强能力建设永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体在部机关扎实开展了先进性教育活动确定了年内拟办的十件实事形成了各项制度汇编为建立先进性建设长效机制奠定了基础组织开展了学党章活动邀请专家举办专题讲座进一步促进了部机关自身建设 其它方面的工作也都取得了一定成绩从总体上
4、看措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项： 一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务并进行了保持共产党员先进性长效机制建设一是切实抓好了第三批先进性教育活动我部作为先进性教育活动的主要组织者始终把先进性教育活动作为工作的重中之重加强了对活动的组织领导科学制定了活动方案积极主动搞好协调严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关特别是围绕建设社会主义新农村这个主题开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动”较好地完成了规定动作和自选动作确保了第三批先进性教育活动健康顺利开展二是开展了先进性教育活动满意度测评工作通过召开测评大
5、会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式对先进性教育活动满意度进行了测评进一步听取了群众的意见三是对先进性教育活动进行了全面总结筹备召开了庆祝中国共产党成立85周年暨总结先进性教育活动大会表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员其中超越集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号我市12个基层党组织、18名共产党员、6名党务工作者受到省委表彰；市委对197个基层党组织、293名共产党员、100名党务工作者进行了表彰四是挖掘推出了一批基层先进典型先进性教育活动中我们注重先进典型的挖掘推出了一批先进典型特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传人民日报
6、等13家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道；积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹7月27日河南日报头版头条以京城里的河南“鲁班”记外出务工创业者的杰出代表周国允为题突出报道了周国允先进事迹在全省引起强烈反响进一步扩大了我市组织建设的影响力五是进行了长效机制建设制定下发了关于建立健全先进性教育活动长效机制巩固扩大先进性教育活动成果的意见为扩大先进性教育成果提供了制度保证 二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作班子结构进一步改善着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标按照省委部署要求紧密结合我市工作实际及早准备统筹安排精心组织制定了关于做好出席县（市、区）党代会代表推选工作的意见召开
7、县（市、区）党委换届工作座谈会派出5个换届工作指导组加强指导强化监督圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务换届后县(市、区)党委副书记减少20名常委人数减少13名；党委委员增加86名党委候补委员增加11名纪委委员增加69名全市92个乡镇党委领导班子职数644名比换届前减少102名；乡镇党委副书记184名比换届前减少121名同时认真做好了市委九次党代会前期筹备工作在县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表282名 三是推进了人才队伍建设和干部培训为我市经济发展、社会进步提供人才支持围绕实施“*”规划认真做好了人才培养选拔工作对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底完成了第六批市管专家的评
8、审工作组织165名市管专家进行了健康检查创办了专家论坛探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式围绕建设社会主义新农村的需要在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动对农村党员干部进行了实用技能培训提高了他们致富带富的能力会同团市委做好人才挂职工作安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼认真落实中央关于大规模培训干部的要求重点办好了各主体班次共培训干部1300余人次组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班 四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务名列全省第一按照省委组织部的安排我市被确定为党员干部现代远程教
9、育扩大试点市要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务接到任务后我们坚持抓住机遇争创第一的指导思想迅速成立了相关机构落实了办公场所抽调了精兵强将与各试点县（市、区）签订了目标责任书采取有力措施强力推动提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务建设进度名列全省第一得到了省委组织部的肯定和表扬 总的来看上半年全市组织工作进展顺利取得了明显成效但也暴露出一些不容忽视的问题如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实有些工作落实不够到位；重点工作创新不够工作亮点不够突出；工作成效不够明显等较为突出的问题主要有三个方面： 一是机关干部的素质有待提高有的同志认识问题、思考
10、问题的政策性、原则性不强想问题、办事情的方法不够成熟综合素质有待提高如有些同志写材料脱离实际空话较多质量不高你写的文章要想打动别人首先就要打动自己只有自己满意了别人才会满意自己这一关都过不了别人能接受有的同志工作原则性不强随意性大工作中没有树立严格的程序观念最近工作中出现的一些问题和失误给了我们很大警示说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节 二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中如我们的组工外宣工作今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的文章没有一篇出自机关同志之手这说明同志们思想上不够重视积极性
11、不高没有下大功夫也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好队伍建设任务还很重 三是深入基层调研少有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少对组织工作的重点、难点问题掌握少下基层不知调研什么心中无数甚至主观上认为没有什么可调研的在这种思想下不愿深入基层不愿到艰苦的地方去不愿和基层的同志交流了解情况查找问题推进工作有的同志感到写材料无从下手写出来的材料内容空洞言之无物主要原因就是不了解基层的情况脑子里没有东西当然就不可能写出符合实际的文章、提出好的建议 这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上必须引起我们的高度重视在下步工作中要认真加以解决以良好的作风扎实的工作确保全年组织工作在全省的位
12、次有一个明显的上升 二、明确目标自我加压切实做好下半年组织工作 下半年我们要围绕全市工作大局紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线重点抓好八个方面的工作： （一）围绕建立长效机制抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作要深入抓好整改对前一段的整改情况进行认真梳理已经解决的问题做好巩固提高工作；虽已整改但效果不好、群众仍有意见的问题认真分析原因完善整改措施；因客观条件限制暂时解决不了的问题向群众作出说明并积极创造条件逐步解决要健全长效机制认真落实中央下发的关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件和省委“七项制度”、“七项机制”结合*实际努力形成科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有序的党员队
13、伍建设、党的基层组织建设的制度体系要深化理论研讨进一步加强领导认真总结先进性教育活动的经验努力形成一批反映时代特色的新的理论成果推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设 （二）集中精力做好市九次党代会有关工作要认真总结县乡党委换届工作的经验探索完善新的领导体制和工作机制按照我市党代会总体时间安排积极做好市九次党代会的筹备工作要高度重视超前谋划精心组织配合省委组织部做好有关工作确保换届工作圆满成功 （三）围绕贯彻干部教育条例推进大规模培训干部工作要继续抓好干部教育条例的学习丰富学习形式依托*日报开展有奖竞赛活动增强学习的实效性认真落实大规模培训干部的要求完成好党校主体班和企业高级经营管理人
14、员培训班等各类培训计划 （四）围绕贯彻实施公务员法和有关法规文件切实加强领导班子建设进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作一要加强领导班子建设在县（市、区）领导班子中要适应换届后新的形势探索完善新的领导体制和工作机制在市直单位领导班子中要进行分类排队有针对性地加强班子建设在企事业单位领导班子中继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动提高解决自身问题的能力二要会同有关部门着力抓好公务员法的实施工作三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题加强调查研究力争取得新的突破、新的进展四要深入贯彻落实中组部干部任用条例、关于切实解决干部选
15、拔任用工作中几个突出问题的意见、关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知和省委有关换届选举的规定切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”五要进一步完善议事规则、干部监督督查员等制度加强对领导班子和领导干部的监督努力把干部监督工作做深做细 （五）围绕落实“*”人才规划推进人才队伍建设要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求研究制定*市人才引进奖励办法等政策多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作 （六）围绕保持先进性、扩大覆盖面、增强凝聚力推进党员队伍和基层党组织建设一要切实加大对乡镇党委书记、乡镇长和农村党支部书记、村委会主任的培训力度年内培训率分别达到100%和20%二要突出工作重点着力抓好农村、非公有制企业、城市社区的党组织建设在农村积极推行“支部加协会”的做法在社区进一步推进“六大服务中心进社区”工作加强对社区“三建”工作的督导改进农村、社区党组织的设置方式和活动方式三要扎实推进村级党组织活动场所建设要贯彻争当第一的思想切实加强督促检查协调指导采取有力措施确保10
