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1、电科19秋公司行政管理在线作业1一、单选题(55分)1.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为( )A.积极方案B.消极方案C.临时方案D.应变方案答案：C2.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和( )A.实践性B.利益性C.强制性D.抽象性答案：A3.咨询成果质量与咨询人员素质之间( )A.成正比关系B.成反比关系C.不构成比例关系D.没有必然联系答案：A4.哪种财务报表含有总资产和总负债的数据A.试算表B.损益表C.增值表D.资产负债表答案：D5.微观行政环境诸因素对行政活动的影响是( )A.主导性的B.间接的C.最小的D.最直接的答
2、案：D6.检验决策是否正确的根据是( )A.决策制定是否民主化B.决策内容是否符合实际C.抉择方案是否优化D.行政执行效果答案：D7.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是( )A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是答案：A8.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )A.方向标准B.有无严格的工作程序标准C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求答案：C9.决定着决策方案能否实现及实现的程度
3、在于( )A.决策内容是否符合实际B.决策方案是否优化C.行政执行D.决策是否代表人民利益答案：C10.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的( )A.反思B.衡量C.评定D.反馈答案：C11.办公室管理的根本特征是( )A.政策性B.综合性C.辅助性D.服务性答案：D二、多选题(45分)12.员工考核中关于“能”的考核要素有（ ）。A.业务知识水平B.决策能力C.职业道德D.组织协调答案：ABD13.企业可以使用现金支付的有（ ）。A.工资奖金B.进货款C.小额零星款项D.福利补助答案：ACD售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 14.员工考核
4、中关于“绩”的考核要素有（ ）。A.出勤率B.工作数量C.工作效益D.职业道德答案：BC15.结构报酬包括（ ）。A.基础报酬B.岗位报酬C.技能报酬D.奖励报酬答案：ABCD16.企业行政协调的特点包括（ ）。A.权威性B.强制性C.成本性D.利益诱导答案：ABC17.企业行政制度规范的行为模式类型有（ ）A.必须这样行为B.应该这样行为C.不应该这样行为D.可以这样行为答案：BCD18.企业会议的构成要素有（ ）。A.会议名称B.会议时间地点C.会议纪要D.会议主题答案：ABD19.企业行政外部微观环境包括（ ）A.市场需求B.技术环境C.竞争环境D.资源环境答案：ACD20.企业行政外部环境包括（ ）。A.政治环境B.市场需求C.竞争环境D.资源环境答案：ABCD
