记者面试问题资料

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1、1， 自我介绍2，3，4， 为什么要加入记者团 2，对学生记者的理解是什么 3，是否了解新闻体裁，新闻报道中的五（六）要素是什么。 4，倒金字塔结构是什么 5，校领导姓名及其职称? 6，学校近期发生的大事。(军训(文艺下连队演出)、各学院迎新生晚会、社团学生会等组织的招新、校新生演讲辩论羽毛球运动会等赛事)5， 1、 你觉得作为一个记者应该具备怎样的素养（1，要有对新闻的敏感度，视角新颖独特2语言表达能力，与人交流能力3写作的能力4对工作的态度 热情、负责、踏实），你觉得你身上有哪些特质是符合你之前提到的记者的专业素养的（或者是你身上有什么样的缺点是有悖于记者的这些专业素养的，你是怎样看待的）

2、？2、 选择最近发生的一件时事进行1分钟的简述，并对此发表个人的看法。（考察面试者对于新闻的概括能力及个人思考） 3、 如果你能加入记者团，你觉得你个人比较适合哪项工作？（考察面试者对于个人的认知及了解面试者的特长） 4、 你觉得记者团这个部门的工作能给你带来怎样的收获？（考察面试者加入部门的动机及对部门的进一步理解） 5、 你还打算加入什么其他的学生组织？（了解面试者的专一性及服从紧急任务调动的可能性） 6、 之前你有参加过类似的工作吗？（考察面试者的经验） 7、 本来这周你被分配到的任务只有一个，但是有突发任务找到你，而你对工作有所厌倦，你会怎样做？（考察面试者的诚实、合作能力、责任心及对

3、于紧急任务调配的反应） 8、 加入在工作中，你的任务已经完成了，而同伴的任务还没完成，你会怎样做？（考察面试者的合作能力） 9、 如果你在某次采访任务中出错了，并对记者团造成一定影响的，你会怎样做（+理由）？（考察面试者的责任担当） 10、 说说你不喜欢和怎样的人共事，理由？如果某次任务要求你一定要和那个你不怎么喜欢的同事共事，你会怎样应对？（考察面试者的为人处事及进一步的合作能力） 11、 如果在同一场的报道工作中，你遇到其他学生组织的成员问你拿某方面的报道资料，你会怎么做？为什么？（考察面试者的为人处事及关于其对与其他学生组织合作的看法） 12、 有人说性格内向的人在面试中比性格外向的人吃

4、亏，对此你有什么看法？你是属于哪一类型的？内向：用一件事情说服我们你能承担记者团的工作；外向：说一个外向的性格可能在工作中遇到的障碍，并说出其中一种解决方法（考察面试者的性格、对个人的了解及解决困难的能力） 13、 谈谈你心目中的部长应该是怎样的？或者说，部长应该在整个部门中扮演怎样的角色，最应具备什么样的素养？（考察面试者对于部长的理解，及了解面试者对于部长的要求） 14、 假如广播台需要举行一场活动，需要调动你去做活动准备，你有什么看法和你会怎么做？（考察面试者对于人事调配的配合度及看法） 15、 针对入学以来你看到的现象选择一个新闻点进行采访报道，你会用什么作为新闻材料，为什么？（考察面

5、试者的新闻触觉） 16、 针对内容而言，说说你喜欢哪一份报纸，分析其报道内容的大致分类，并阐述你喜欢的理由。（考察面试者感兴趣的新闻方向） 17、 对于记者团的工作，你有哪些可预见的困难？（考察面试者对于工作的了解） 18、 在工作中，如果你的意见跟部长提出的意见不一致，你会怎样做？（考察面试者处理与部长之间的关系及对工作的创新意愿） 19、 选择在座的任意一位面试官进行描述与简单阐述一下你对其的印象。（考察面试者的观察能力） 创新性问题（考察面试者的逻辑能力及创新能力）： 1、 假如你被迫到一个荒岛上生活，除了必备的生活用品外，只允许你拥有一本书，你会选择哪一本，并简述理由。 2、 假如让你

6、做一件事情来引起你崇拜的偶像的注意，你会选择怎么做？ 3、 你有看过流星花园吗？在你看的那么多个版本中你最喜欢哪一版本？如果让你在这部剧中挑选一个人成为你的合作伙伴跟你共同完成一项艰巨的任务，你会选择谁？为什么？ 4、 如果用一种花来形容你自己，你会选择什么？简单阐述一下理由。 5、 假如有一天你可以拥有孙悟空的七十二变中的一种变法，你希望能拥有哪一种？为什么？ 6、 最近你最爱听的一首歌是哪首？按照这首歌编一个简短的故事。开始的时候一般来说都是面试官会做出表态。让你先自我介绍的。 但是也有的是你进去之后面试官不说话，你就先把准备工作完成后直接向评委问好让后自我介绍。 但是。不管怎样，因为不确

7、定是哪一种可能，所以一进去就直接问好那就划得来一些。 总之自我介绍是必须要有的。就看你怎么生动地介绍自己了。不要呆板地就说我是谁谁之类的。尽量把你的平时的活动中的优势表达出，同时结合你的创意部的特点讲述一体下你的思想的活跃的表现，自我介绍可以稍微长一点，五到十分钟都可以。但最好不要超过十分钟。你想一个公务员面试都差不多只有二十分钟。你这里就不需要太长时间了，后面还要留时间给面试官问的。Eqian面试提问设点 1你有什么缺点？ 思路：1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一

8、些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法（价值取向） 3你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？ 不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 4你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？ 5你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是

9、我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。 6我们为什么要录用你？ 7：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 8：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、

10、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口” 9：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 10如果录用你，你怎样理解你的身份？ 11你觉得策划一个活动的流程是怎样？ 12能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 13如果学习与

11、工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 14你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？ 15假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 16谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁） 17一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结） 18坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？ 19给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。 20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友） 21如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁） 22昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学

12、的目的 23如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？ 24你对我们有不懂的问题吗？ 25你认为我对这场面试操控得怎样？（有没有不足的问题） 26你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？ 27你对我们的工作有什么期望？ 28你一般如何应付工作上和学习上的冲突？ 29成功和失败对你而言意味着什么？ 1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.不知道你有没有看过阿紫的疯长系，讲述的是两个90后受骗女生的自传。如果你受骗，你会怎么做？ 5.如果你遭人拒绝，你会怎么做？ 6。如果我叫你能不能给我QQ号，你会给吗？（会不会

13、问目的） 7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法 8.你对我们部的看法? 9.你面试了几个部门？ 10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？” 1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多） 2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。 3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力） 4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备） 5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者） 6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力） 7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力） 8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术） 10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）主要是灵场发挥能力，随便给你一个题目，让你去现场采访，你如何打开你要的答案！