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1、*疾病预防控制中心2015年职工专业技术职务岗位聘用工作实施方案各科室：根据卫生系统事业单位岗位设置管理实施意见（卫 2012108号）的精神、疾病预防控制中心岗位设置管理方案（2012）， 结合中心岗位实际，制定2015年职工专业技术职务岗位聘用工作实施方案如下：一、基本原则2015年，依据机构编制部门核定的疾病预防控制中心的人员编制数，上级主管部门对本中心管理、工勤技能、专技岗位职数进行重新核准，按照公开、平等、竞争、择优、动态的原则在核准职数内进行专业技术职务岗位聘用。二、实施范围截止2015年4月30日前经机构编制部门审批的在编在册人员。三、工作程序1、公布岗位：公布上级主管部门核定的
2、各专技岗位数、已聘任职数及岗位任职条件（附件1），并进行公示。2、自评申报：填写专业技术职务岗位聘用自评申报表（附件2）及履职情况简介表（附件3）并提交相关材料的原件及复印件。3、评议：形成竞争的岗位申报人员在会上进行述职并由专业技术岗位等级评定委员会成员及本科室有关代表1名（如有当事人需要回避另选职工代表替补参加）进行民主评议。民主评议分优秀、合格和不合格三个级别，合格(优秀)率在60%以上则视为评议通过，低于60%的取消本次聘用资格。4、评定：中心岗位等级评定委员会在核定空余岗位内进行评定：中级及以上专业技术岗位首次聘任以获取任职资格的年限排序名次评定，如同一年则再以聘用评分排序；高一级别
3、岗位评定也以聘用评分排序。如有相同分数竞争，则由专业技术岗位等级评定委员会成员采取无记名投票表决。5、公示聘任：专业技术岗位等级评定委员会形成聘任意见上报工作领导小组审核通过后，在中心范围内公示一周，公示期满后无异议，实施聘任。四、时间安排(一)第一阶段完成中级及以上专业技术岗位首次聘任1、 自评申报2、 材料审核、本人述职、专业技术岗位等级评定委员会评议3、 中心岗位聘用工作领导小组审核，确定聘用人员名单4、 公示拟聘人员名单（二）第二阶段完成高一级别岗位聘任1、 自评申报2、 材料审核、本人述职、专业技术岗位等级评定委员会测评3、 中心岗位聘用工作领导小组审核，确定聘用人员名单4、 公示拟
4、聘人员名单五、组织领导1、加强组织，明确职责。中心成立岗位聘用工作领导小组,下设领导小组办公室和专业技术岗位等级评定委员会。办公室负责岗位聘用的日常工作及审核个人申报材料及聘用评分，专业技术岗位等级评定委员会负责对拟晋升的专业技术岗位人员的民主评议，提出聘任岗位等级初步意见，经中心岗位聘用工作领导小组审核通过聘用名单。 2、严格政策、严明纪律。岗位聘任工作实施过程中，严格执行相关政策规定，严守职业道德，严肃工作纪律，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，做出实事求是、客观准确的评价。对于徇私舞弊、弄虚作假、伪造证件、剽窃他人学术成果的，一经查实，视情节轻重给予降级降档和违纪处理。3、加强宣传，做好
5、引导。岗位聘用工作事关职工切身利益，要增强工作的透明度，做到政策公开、过程公开、结果公开；要严密掌握职工思想动态，注意发现和解决职工思想问题，把矛盾解决在萌芽状态，确保岗位聘用工作顺利完成。附件：1、2015年聘任岗位名称、职数及任职条件2、专业技术职务岗位聘用自评申报表3、履职情况简介表附件12015年聘任岗位名称、职数及任职条件类别级别核定岗位职数已聘任职数基本条件备注正高三级 0 0取得相应资格，中心岗位聘用工作领导小组审核通过四级53取得相应资格，中心岗位聘用工作领导小组审核通过副高五级32聘任六级岗位满3年，中心岗位聘用工作领导小组审核通过六级53聘任七级岗位满3年，中心岗位聘用工作
6、领导小组审核通过七级55取得相应资格，中心岗位聘用工作领导小组审核通过中级八级1211聘任九级岗位满2年，中心岗位聘用工作领导小组审核通过九级1515聘任十级岗位满2年，中心岗位聘用工作领导小组审核通过十级1314取得相应资格，中心岗位聘用工作领导小组评定通过通过以考代评取得相应中级资格的人员必须符合人事部门规定的其他条件助级十一级1313聘任十二级岗位满2年，中心岗位聘用工作领导小组审核通过注：“核定岗位职数”为2015年市人社局最新核定的江苏省事业单位岗位设置变更表中规定的职数。附件2专业技术职务岗位聘用自评申报表姓 名申请岗位级别性 别出生年月工作年月最高学历现 职 称聘任年月所在部门现
7、 职 务聘任年月任现职称（职务）以来主要工作业绩备注：任现职称（职务）以来获科技奖项情况、论文发表情况、获得荣誉情况分别填写续表1、续表2。申报人承诺： 本次申报填写内容及所提交材料真实无误。 申报人： 年 月 日审核意见1、本人申报材料是否属实: 是否2.审核评分：部门主任： 年 月 日评定委员会意见年 月 日单位意见盖章： 年 月 日续表1任现职称（职务）以来获科技奖项情况项目名称获奖时间奖项类别、等级表彰部门个人排名任现职称（职务）以来论文发表情况论文题目发表时间期刊名称期刊级别续表2任现职称（职务）以来获得荣誉情况荣誉名称获得时间表彰部门其他相关材料目录备注：相关资料复印件附后。续表3
8、： 专业技术职务岗位聘用评分表姓 名丁道正所在部门职防科申请岗位类别、名称正高4级填报日期2015年5月9日评分项目自评分审核分评分项目自评分审核分评分项目自评分审核分聘任现职称年限（1分/年）部省级科技进步一、二、三、四等奖（10、8、6、4分/次）取得现资格年限（1分/年）厅科技进步特、一、二等奖（8、6、4分/次）中心正职领导（8分）市级科技进步一、二、三、四等奖（8、6、4、2分/次）中心副职领导（6分）县局科技进步特、一、二、三等奖（6、4、2、1分/次）中层正职（4分）SCI、权威、核心期刊、重要期刊、一般期刊（5、4、3、2、1分/篇，总分10分）中层副职（2分）个人自评总分:3
9、0签 字： 日 期： 年 月 日单位审核总分：审核人： 日 期： 年 月 日申报人对审核情况的确认：签 字： 日 期： 年 月 日填表说明： 1、该表由职工本人实事求是填写聘任现职称以来情况，经岗位聘任工作领导小组确认，作为岗位等级聘任的参考依据。2、由于干部年龄政策退居二线的中层以上干部，以任现职称以来曾经担任最高职务计分。3、任现职称年限、取得资格年限为（足年）、统一计算到2015年4月。4、计分部分均由职工本人提供证件，科技进步奖以获奖证书为准。5、科研和论文从聘任现职称起计，科研和论文得分累计各最高为10分，超过按10分计。论文仅以第一作者计。附件3履职情况简介表姓 名申请岗位级别性 别出生年月工作年月最高学历现 职 称聘任年月所在部门现 职 务聘任年月岗位业绩荣誉情况职 称 英 语 职 称计算机 论文发表情况（首次申报中级职称人员填写，注明考试通过时间、分数，及论文题目、发表时间、期刊等）个人基础分分数：此页无正文。疾病预防控制中心2015年5月5日疾病预防控制中心 2015年5月5日印发共印25份
