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1、怎样成为一名好员工现今的企业越来越重视人才, 越来越重视企业文化和企业环境的建设, 努力为员工创造一个舒适和谐的工作环境。但是员工是否在努力工作呢? 怎样的员工才是优秀的员工呢? 要成为一名优秀的员工就要具备以下几种能力及特征。一、要乐于承担更多的责任。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下,即使没
2、有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。 二、要热爱
3、工作,追求卓越。一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,你月底领薪水就得给人家一个交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质,也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度决定一个人一生的成就。
4、 做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。 三、改变自己完全融入团队。你到公司工作的目的就是为了工资吗?当然,工资
5、是目的之一,但不是主要目的。试想一下,如果一家公司的工作环境很差,没有吃的,没有住的,没有业余娱乐,老板不敬重你,同事不欢迎你,即使工资再高,你能干得下去吗?对于任何一个员工来说,在一个企业工作,工作环境,心情舒畅是最重要的。除此之外,自己要认同它,接受它,热爱它,将自己完全融入这个团队也很重要。不管你是否真的喜欢这家企业,除非你选择离开它,否则就要接受它。因为从某种角度来说,接受公司其实就是接受自己,这是一种非常基本的观念。既然必须也只能对自己的工作负责,那就学会认同公司,也认同自己。其实道理很简单,当你的个人目标和企业目标不一致时,你无法真正的融入企业,就算你再努力,你的努力也不会让企业受
6、益,且企业的发展也不会让你得到太多的收获,因为,你与企业目标不一致,是两个不同方向。四、做一个服从的员工。一家正规的企业都有一整套严格的规章制度,这个制度是为企业的正常发展制订的,是为广大干部职工的共同利益制订的,不是专为某一个人制订的。制度一旦制定,所以干部职工必须无条件执行。 在军队,服从命令是军人的天职。军人如此,我们企业是一个战斗的集体,也同样如此。 一个优秀员工应该能深刻体验到身为企业的一分子,即使是很少的一分子,都必须服从上级的安排,是具有什么样的意义的。一个企业,一个部门,其成与败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。 在下属和上司的关系中,服从是第一位的,是天经地义的。
7、下属服从上司是上下级开展工作,保持正常工作关系的前提,也是融洽相处的一种默契,做为一个合格的员工必须服从上司的命令。无论任何人,只要他处在服从的位置上,就要遵照上级指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意去遵循所在企业的价值观念。一个人在学习服从的过程中,对其所在企业的价值观,运作方式,会有更透彻有了解。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,可能产生很大的障碍,反之则能发挥出超强的执行能力使团队胜人一筹。 虽然有时上司的决策也有错识,但是,你也应该遵从执行。当然,你可以大胆地说出你的想法,让你上司明白,作为下属的你不是在刻板的执行他的命令,你也一直都
8、在考虑怎么样做才能更好的完成任务,更好的维护公司的利益。但是,无论你在公司的职位有多高,或者很低,只要你身为公司员工,你就要谨记一点:“你是来协助上级完成任务的,不是由你来制定决策的” 。所以上级的决定,哪怕不尽如你意,甚至与你的想法完全相反,当你的建议无效时,你应该完全放弃自己的意见,全心全力去执行上级的决定,在执行过程中如果发现这个决定的确是错误的,尽可能地使这项错误造成的损失降到最低限度,这才是你应有的工作态度。五、要把敬业当成一种习惯。敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功。现在,大家
9、能得到自己一分满意的工作或岗位,都不容易,所以必须要时刻保持高度的敬业精神。 不要抱怨额外的工作。在公司里,很多人认为,只要把本职工作做好,把份内事情做好,就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时,就老大不原意,满脸不情愿。不愿做额外工作,不是有气度和有职业精神的表现,也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的,尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常去做一切份外的事,因为只有这样才能时刻保持斗志,才能在工作中不断得到锻炼,充实自己,才能引起别人的注意,对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你
10、的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。 六、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一,聪明第二。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的心态,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗。也不可为过失找借口,犯错不认错,反而为己开脱、辩解,把
11、责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以,人们经常讲:“不为失败找借口,只为成功找方法” 。 七、要时刻牢记公司利益。一个人如果不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的,最终会被企业抛弃。 一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情,比如下班后灯仍亮着、空调大开;打电话时短话长说;出差可坐火车非要找各种理由乘飞机;电脑配备一个
12、部室有那么几台就可以了,非要人手一台;耗材、纸张等使用无节制,凡此种种,不胜枚举。另外,一名优秀员工,一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识,就是尽最大能力把工作做好,完成标准要求。要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的商业社会里,一定要严守公司机密。 八、做积极主动的员工。很多人都有这样的想法,我只要把上司交给我的任务完成好就结束了,其实如要做一个优秀的员工,这远远是不够的。大家是否发现如你真正想做好现在手头的工作,你还有太多的事情可以做,上司给你的可能只是一个抽象的任务,具体怎么样把它做好,是需要你主动的去发现问题,主动的提出问题,主动的解决问题。主动工作还在于乐观的工作态度。不管
13、你的工作与你预期有多么大的差距,或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味,我们能做的只是努力工作。这一点对于刚走向社会的年轻人更为重要。我建议是“如果的确是没什么意义的工作,尽管无聊,也不可一味的抱怨,请主动的想些把工作变得更有趣的方法。一件工作是否无聊和有趣,是由你怎么想、怎么去完成而决定的。 主动还包括:主动的思考问题,主动的从工作中学习,当你把被动的工作变成主动的工作时,你会发现世界已变的更美好,一个优秀的员工,总是能主动地增加锻练自己的机会。在工作中积极主动、时刻与公司制定的长期计划目标保持一致,以实际行动和良好的业绩来敦促自己,才能成为一个企业想要的优秀员工。以上只是我个人的感受和体会,可能大家心中都有着不同优秀员工的标准,欢迎大家提出来与我沟通,使之达成共识。只要大家有这一种精神,在认识上达成共识,在行动上构成和谐,我们的企业就会兴旺发达,我们的前途就会光辉灿烂