《社会保障局和人力资源年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社会保障局和人力资源年终工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 - 1 -社会保障局和人力资源年终工作总结 工作总结 人力资源工作总结 社会保障局和人力资源年终工作总结社会保障局和人力资源年终工作总结人才工作 县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。 引进人才。计划招聘高层次储备人才 50名，已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位 112 个，报县政府批准后实施招聘。 继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。 就业工作 县政府召开了县就业和社会保障工作会议，总结部署本县就业和社会保障工作。 完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区
2、就业工作责任制度的意见，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。 新增就业。至第一季度末，全县新增就业 3595 人。 实施职业技能培训。第一季度完成职业培训 2500 人。 完善就业政策。对关于进一步完善本县促进就业政策的意见作进一步的完善，已经拟制建议意见报县政府研究决定。 社会保障工作 进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保 750 人，完成全年目标的2 8.3%。 提高农保养老金标准。从 1 月 1 日起，农保基础养老金从现有的每人每月 195 元提高到每人每月 235 元，增加 40 元。同时，- 2 - 2 -对本县底领取老年农民养老金补贴人员，
3、每人每月增加老年农民养老金补贴 40 元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村社会养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。2017 人力资源部年终工作总结范文2017 年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围2017 公司年终人力资源工作总结一、 2017 年人力资源工作总述。2017 年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最。集团公司人力资源部年终工作总结一、 2017 年人力资源工作总述。2017 年公司人力资源管理与- 3 - 3 -开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化公文网版权所有 和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源。
