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1、商店承包合同书范文 为了加快经济体制改革步伐充分调企业和职工的经营积枝性；开创商业工作的新局面经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商达成如下一致意见： 一、经营责任制形式 商店实行岗位责任制商店对柜组柜组对个人实行层层承包 二、经营承包原则 国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏 三、公司对商店核定 1商店承包全年利润元；若完成承包定数80100以内（含80）只发职工基本工资不提成工资完成承包定额80以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79将扣10的基本工资）最多扣基本工资20 2商店按八级超额累进税率交纳所得税税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费 3按比例上交劳保统筹
2、基金 4完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资提取率为以上超额部分提取率和提成率为 5集体福利基金按提成工资50计算提取 6税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外其余全部留商店作经营发展基金 四、商店对公司实行四包 1包利润定额数元 2包销售额元费用水平资金周转天差错损盈率经营品种种 3包社会主义经营方向、方针、政策执行商品供应政策和物价政策 4包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商 五、商店权限 公司承认商店有如下自主权： 1业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品 2内部分配权：商店职工工资实行20浮动提成工资与浮动工资相加后由商店根据
3、劳动分配的原则采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配 3民主管理权：商店成立民主管理小组其成员由商店职工大会选举产生商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定 4财务权：费用支出、财产添置、报损报溢集体福利、经营发展基金等按国家有关部门规定由商店自行处理 5奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象商店有权奖励或处罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准 六、商店与主管公司的关系 商店实行承包原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查坚持社会主义四项基本原则坚持计划经济与市场调节相结合积极参加上级组织安排的各项活动 七、执行期限 1本承包书于年月日起生效定期年双方均应严格履行承包期内遇特殊情况由双方协商处理任何一方不得擅自终止 2本承包书一式二份公司、商店各一份经双方签定盖章后生效 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 签订地点：签订地点： ?line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
