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1、医院外科创建省级青年文明号申报材料 *医院外科创建省级青年文明号申报材料 *医院外科现有医务人员26人平均年龄28.6岁其中党员7人团员10人大专以上学历21人副主任医师2名主治医师5人医师4人主管护师9人护师3人是医疗战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体;科室设有普外、泌尿外、烧伤外等专业常规开展 普外、胸外、泌尿外科手术并健全了一整套危重病人的抢救体系科室从XX年开始创建青年文明号活动XX年获得地区青年文明号集体成立市以后重新认定为市级青年文明号从此我们始终坚持把创建工作与医疗业务工作相结合将青年同志的活力与创造力凝聚在“青年文明号”的旗帜下展现了良好的职业形象和
2、精神风貌为保障广大人民群众身体健康、促进全县经济发展和社会稳定做出了积极的贡献几年来我们主要做了以下几方面工作： 一、以人为本建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容全面增强他们的政治理论和业务技术素质提高创新能力 一是坚持理论引导增强政治素质我们以提素质、促发展为目标狠抓职工的政治学习严格坚持政治学习制度将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中每周组织青年职工进行一次政治学习;结合工作实际不定期组织召开青年职工座谈会团员青年还约定每年的“五四”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日提醒自己树立正确
3、的世界观、人生观、价值观牢记团员责任和青年文明号使命勤奋工作保障安全服务社会 二是开展技术练兵夯实业务基础我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段广泛开展练兵活动每个月举行一次业务讲课和“三基”考试同时每个季度积极参加全院举行的“三基”考试和其它操作考试不断提高技能水平在XX、XX年全院举行的护理技术操作比赛中我们科室分别夺得了十个单项奖一个集体三等奖;在平时举行的诊疗操作技术和护理操作技术中也均取得了较好的成绩 二、管理为本加强服务窗口建设 一是加强服务制度建设我们将“文明服务窗口”创建工作与我县开展的“三优三创”活动、保持共产党员先进性教育活动、行风评议活动以及转变干部作风
4、加强机关行政效能建设活动等工作紧密结合在工作过程中深入落实“首诊负责制”、“一日清单制”、“服务承诺制”、“两次投诉查实待岗制”和等一系列制度明确医护人员工作职责严明工作纪律 二是加强工作制度建设我们组织对科室所有业务工作进行了梳理进一步完善病人住院服务流程和诊疗操作规范将相应的服务流程、操作规范和执行依据编印成文并对刚入院病人及其家属进行宣教不断提高业务工作的规范性和效率性 三是加强医德医风建设通过科室与医院、科室与个人签订责任状加大行风建设力度科室医德医风纠风小组还坚持不定期查岗制度对服务态度不好受到病人或家属投诉的经调查核实视情节轻重给予处理;继续执行卫生部“八不准”在科室显著位置设立“
5、本科室医务人员竭诚为您提供服务不收取红包及任何礼品”承诺牌和意见箱把“医护人员文明用语、服务忌语”等公示上墙自觉接受群众监督提高职工服务意识树立医院良好形象 nextpage 三、坚持走科技兴医之路提高医疗技术水平 科学技术是第一生产力科室领导对科研工作非常重视特别是科室主任经常在会上强调医疗科技的重要性并亲自带头撰写学术论文、引进新技术开展新项目;坚持医务人员再教育科室每年都选送13名医务人员到上级医院进修学习把学到的新技术应用于临床工作不断地增强科室的技术力量XX年以来科室先后添置了前列腺电切镜、微波治疗仪等先进设备引进新技术开展项目19项其中*、*分别获得市XX年度和XX年度科技进步二等
6、奖由于科技创新和医疗质量成绩显著科室XX至XX年连续四年被评为院先进集体科室主任*XX年被卫生厅授予“卫生系统科技工作先进个人”XX年荣获“市技术拔尖人才”称号XX年被评为“市先进工作者”;号长*被评为市优秀护士 四、发挥青年文明号作用发扬“救死扶伤”人道主义精神 外一科是继急诊科之后经常遇到抢救急危重病人的科室由于创号深入人心医务人员的应急能力很强如XX年6月4日下午5时30分正值下班时间忙完一天的工作大家都脱下白大衣洗手准备回家突然接到“120”电话报告有三名因瓦斯爆炸造成严重烧伤的外地患者准备收进我科抢救电话就是命令此时大家都不约而同地重新穿上白大衣立即投入到紧张的准备工作有的铺床、有的
7、准备 *医院外科创建省级青年文明号申报材料 *医院外科现有医务人员26人平均年龄28.6岁其中党员7人团员10人大专以上学历21人副主任医师2名主治医师5人医师4人主管护师9人护师3人是医疗战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体;科室设有普外、泌尿外、烧伤外等专业常规开展 普外、胸外、泌尿外科手术并健全了一整套危重病人的抢救体系科室从XX年开始创建青年文明号活动XX年获得地区青年文明号集体成立市以后重新认定为市级青年文明号从此我们始终坚持把创建工作与医疗业务工作相结合将青年同志的活力与创造力凝聚在“青年文明号”的旗帜下展现了良好的职业形象和精神风貌为保障广大人民群众身体
8、健康、促进全县经济发展和社会稳定做出了积极的贡献几年来我们主要做了以下几方面工作： 一、以人为本建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容全面增强他们的政治理论和业务技术素质提高创新能力 一是坚持理论引导增强政治素质我们以提素质、促发展为目标狠抓职工的政治学习严格坚持政治学习制度将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中每周组织青年职工进行一次政治学习;结合工作实际不定期组织召开青年职工座谈会团员青年还约定每年的“五四”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观牢记团
9、员责任和青年文明号使命勤奋工作保障安全服务社会 二是开展技术练兵夯实业务基础我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段广泛开展练兵活动每个月举行一次业务讲课和“三基”考试同时每个季度积极参加全院举行的“三基”考试和其它操作考试不断提高技能水平在XX、XX年全院举行的护理技术操作比赛中我们科室分别夺得了十个单项奖一个集体三等奖;在平时举行的诊疗操作技术和护理操作技术中也均取得了较好的成绩 二、管理为本加强服务窗口建设 一是加强服务制度建设我们将“文明服务窗口”创建工作与我县开展的“三优三创”活动、保持共产党员先进性教育活动、行风评议活动以及转变干部作风加强机关行政效能建设活动等工作
10、紧密结合在工作过程中深入落实“首诊负责制”、“一日清单制”、“服务承诺制”、“两次投诉查实待岗制”和等一系列制度明确医护人员工作职责严明工作纪律 二是加强工作制度建设我们组织对科室所有业务工作进行了梳理进一步完善病人住院服务流程和诊疗操作规范将相应的服务流程、操作规范和执行依据编印成文并对刚入院病人及其家属进行宣教不断提高业务工作的规范性和效率性 三是加强医德医风建设通过科室与医院、科室与个人签订责任状加大行风建设力度科室医德医风纠风小组还坚持不定期查岗制度对服务态度不好受到病人或家属投诉的经调查核实视情节轻重给予处理;继续执行卫生部“八不准”在科室显著位置设立“本科室医务人员竭诚为您提供服务
11、不收取红包及任何礼品”承诺牌和意见箱把“医护人员文明用语、服务忌语”等公示上墙自觉接受群众监督提高职工服务意识树立医院良好形象 nextpage 三、坚持走科技兴医之路提高医疗技术水平 科学技术是第一生产力科室领导对科研工作非常重视特别是科室主任经常在会上强调医疗科技的重要性并亲自带头撰写学术论文、引进新技术开展新项目;坚持医务人员再教育科室每年都选送13名医务人员到上级医院进修学习把学到的新技术应用于临床工作不断地增强科室的技术力量XX年以来科室先后添置了前列腺电切镜、微波治疗仪等先进设备引进新技术开展项目19项其中*、*分别获得市XX年度和XX年度科技进步二等奖由于科技创新和医疗质量成绩显著科室XX至XX年连续四年被评为院先进集体科室主任*XX年被卫生厅授予“卫生系统科技工作先进个人”XX年荣获“市技术拔尖人才”称号XX年被评为“市先进工作者”;号长*被评为市优秀护士 四、发挥青年文明号作用发扬“救死扶伤”人道主义精神 外一科是继急诊科之后经常遇到抢救急危重病人的科室由于创号深入人心医务人员的应急能力很强如XX年6月4日下午5时30分正值下班时间忙完一天的工作大家都脱下白大衣洗手准备回家突然接到“120”电话报告有三名因瓦斯爆炸造成严重烧伤的外地患者准备收进我科抢救电话就是命令此时大家都不约而同地重新穿上白大衣立即投入到紧张的准备工作有的铺床、有的准备
