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1、职场人士应该知道的职场规则 了解职场上的规则是在职场中生存下去的重要前提也只有了解才能生活的更好小编整理了职场人士应该知道的职场规则欢迎欣赏与借鉴 1)任何一个小任务都可以拆分为很多细节你只能挑其中一件来做选件呢?考虑那些你最有天赋、资源最多和最想花时间的 2)组织内的自由度源于你的专业和能力而非相反这就是一个入职个月的年轻人给任正非写“万言书”探讨华为战略问题任正非会说“有病治病没病开除”的原因这种行为背后只有自由没有责任说对了全是讨巧功成名就;说错了却完全不担责任 3)好的组织会选择那些愿意又能够承担责任的人给他们更大自由和权力来激励他们那些少干活的人组织一旦意识到这点会开始降低自由度制定
2、条款去约束他们长期来看躲避责任让你更不自由 4)工作要以“可交付”而不是“我尽力了”为标准可交付的意思就是这个结果在离开你手的时候已经是个完成品不需要下家修补你的工作才能继续下一个流程公司生态中谁的结果最可交付资源和收益都会迅速集中到他那里 5)以下三件事别指望组织为你做：教你东西、帮你平衡生活和工作、帮你自我实现别期待组织做不代表组织不会做好的组织会帮你做“别期待”意思是说不要被动地等着组织你才是这些事情的主体 6)不仅是工作所有事情都是一样如果你能成为一个有能力、好合作、强目标感、在关键时刻能起关键作用的人就具备了领导者的魅力这样的你也同样会是一个好父亲、好母亲、好丈夫、好妻子、好兄弟 7
3、)生活和工作要区分别成为能当好朋友却很难共事的人别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单一旦你开始因为生活而影响工作等于绑架了整个团队 8)工作是一种社交关系你的情绪一旦在公众场合出现就具有影响周围的人的能力如果真的有情绪不要直截了当地表达出来怕冷处理分钟让大家看到你自己先在努力别人也愿意帮你 9)工作就是和世界玩交换游戏作为新人如果没有资源就把自己当做资源你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人以及你眼光能看到的趋势 10)对大部分人来说以貌取人都是最简单有效的判断方式你期待别人看你就用一种他能识别的方式装扮自己如果工作常常要见
4、陌生人着装特别需要注意 11)工作中既要关注人也要关注事不关注人人不和你玩不关注事合作没收益在人事之间其实越是机动灵活的地方人起到了越大的作用越需要关注人 12)要学会向上调用资源而不是等待被调用上级时间少但信息多、资源多;你时间多但信息少、资源也少沟通一定遵循两个原则：谁资源匮乏谁主动沟通谁比较痛苦谁主动沟通所以和上级的沟通一定是由你发起 13)聪明的人总是给别人出选择题不是问答题你说得越清楚越有力越符合对方的工作习惯就越有可能拿到资源 14)你不仅是在为公司工作更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位个人信用源于持续提供价值就算自己能力暂时不强但至少要让别人看到你的付出和态度 15)一次性把一件事做到完美最重要人的记忆排列中永远只能记得顶级的事、让你尖叫的人知道世界第一高峰的很多能说出世界第二高峰的却寥寥无几工作亦同理每一次都尝试逼近一个完美的点其实就是在不断修炼把任何事情到极致的能力
