《今年660万大学生将如何就业怎样破解就业难题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《今年660万大学生将如何就业怎样破解就业难题（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、今年660万大学生将如何就业怎样破解就业难题 2月22日全国就业工作座谈会在北京举行 而眼下也正是高校毕业生求职的关键时期就在本月北京将举办50场招聘会“不在投简历的路上就在去面试的路上”北京一位高校毕业生急盼就业的心情可见一斑 然而在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下就业的难题似乎变得更加严峻和突出全国就业工作座谈会传来消息年应届毕业生规模是本世纪初的6倍年高校毕业生人数为660万人“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人 “高校毕业生是就业工作的重中之重”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调“我们必须下大气力抓好高校毕业生就业工作” 就业类型与地区悄然改变 人社部就业促进司
2、副巡视员尹建堃说从近两年的情况看大学毕业生就业呈现出新趋势 “高校毕业生就业和择业趋于务实”尹建堃分析说“年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研调研显示近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业去中西部就业的毕业生比重逐步提高” 从学历上看研究生初次就业率最高本科初次就业率略低高职高专初次就业率最低从专业看工科毕业生就业率较高理科和文史哲类毕业生就业率较低从毕业院校看重点大学就业率较高普通本科和独立学院就业率较低 值得关注的是已就业者中部分毕业生流动性较高 “总的来看高校毕业生大部分可在离校后半年至一年内实现就业但就业质量有待提高部分专业和一些特殊群体是就业的难点大学生就业观念趋于理
3、性但与现实仍有一定差距”尹建堃说 区域经济发展不平衡是问题根源 当前一些高校毕业生仍有这种心理宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”也不愿意到二三线城市和基层就业多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业希望在经济发达地区和大中城市生活和就业到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高 尹建堃分析说产生这一问题的根源一是我国区域之间经济社会发展不平衡且短时间之内难以改变经济越发达的地方就业机会也越多发展空间越大导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业二是制度上存在障碍现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应以干部身份和户籍为基础的管
4、理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调导致就业机会不均等就业政策不平衡毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍毕业生身份转换困难就业渠道不畅通进一步加剧了结构性矛盾三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生但工资待遇相对较低、发展空间较小部分企业用工不规范对毕业生吸引力有限；基层教育、医疗、农技等部门急需人才但由于编制限制等原因吸纳毕业生能力有限 据了解当前我国转变经济发展方式和产业结构升级不断推进对实用型、复合型、技能型人才的需求日益增多而部分高校毕业生在知识结构、技能水平以及职业素质方面难以满足用人单位的要求 此外尹建堃指出现行就业管理体系和服务能力仍不能满足毕业生的需要公共就业人才服务机构的服务内容和服务方式比较简单 另外值得重视的是高校毕业生没有建立统一规范的就业失业登记制度高校毕业生离校前后信息缺乏有机衔接就业统计和服务管理难度较大 “十二五”多措并举破解就业难题
