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1、职场如何与上司相处职场中如何与上司和谐相处 很多职场中人不知道如何与上司相处?下面小编整理了职场与上司相处的方法希望对大家有帮助 职场与上司相处的方法 1、与懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错你会被逼“背上黑锅”苦不堪言向老板申诉?不错此举可避免“背黑锅”你将上司的偷懒的情况的公开到头来大有可能给自己造成不利难道就这样敢怒不敢言的维持下去? 不妨试试以下方法：上司不在时请来一个见证者当然不是公然地找而是有意无意例如在秘书面前进行目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉使公司里人晓得真相一传十十传百你
2、的目的就可达到 2、对公私不分的上司送他一枚软钉子 有些上司公私不分常常要你替他做私事你可以送给上司一枚软钉子你要做的事就是巧妙的拒绝他但不影响你的前程为前提要在第一时间说：“不”例如上司要你替他的女儿写读书报告你肯定一万个不愿意就告诉他说：“对不起我帮不上忙”如果他在下班后让你去做事情就更好办了搬出这样的理由：“因为我今天晚上有约会不能迟到” 翌日他再次请你做你可以找相宜的理由他就会知难而退有奈何不得若这样的事情发生在工作期间你的理由更多说：“我手头上有三个报告要书写老板说今天一定要”由于上司本身就理亏只会闷在心底但只要你工作认真从没有犯错他便“敢怒不敢言”了 3、对情感脆弱的上司奉上杯热茶
3、 上司通常会在别人都下班后独自坐在办公室发一会呆上司面对工作一样会感到心情压抑对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题上司的情感有时也很脆弱需要抚慰 但如果就此你就毫不客气的探问其隐私甚至为此出谋划策那就大错特错了即使上司最脆弱的时候他也只需要适度的关心一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑如果方便你仿佛是随意讲个笑话开解他郁闷的心情他会非常感激要明白真正关心上司出发点应是爱戴而不是利用 4、对“霸道型”的上司不要被他吓倒 这类的上司认为只要不断的威胁雇员就能让他们服服帖帖地干活对付这样的恶老板你必须让他感觉到你存在的价值尤其当你预见到他将会对你恶语相向时你必须事先想好回敬他的措辞更重要的是你不
4、要被吓倒而是坚持下去往往最后退缩的是对方 5、对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌 好些拥有一定权利的男上司虽然家中已经有个好老婆仍会利用有地位去追求女同事有些女同事会立刻辞职避免烦恼但这只是消极的办法如果你在公司争取到了一定的地位一下子全部放弃太不值得了吧所以上上之策是既不坠入对方的圈套也不得罪他更不会影响你的工作 例如当上司借故约你你可以装傻问他：“你太太也一起来?”或者表示高兴“好的顺便介绍一下你的太太给我认识吧” 有些上司不会避嫌疑直接邀请你你也不妨大方的答应下来但只是赴一些小的约会如“下午茶午饭之类;另一方面要借故取得上司家中的电话号码找他的太太与她交朋友让别有用心的上司不能得逞 6、
5、对变色龙式的上司切记他曾说过的话 有一些上司是变色龙今天他可以让你这么做明天就要那样做转脸让你那么做今天他这么说明天又那么说对于可怜的打工族一方面随时提心吊胆另一方面总是在工作上不知所措弄的精神上精疲力竭另外还有可能被老板抓住了把柄搞不好有可能下岗的危机 变色龙老板之所以善变主要是因为他不愿意承担责任是他信心不足的表现所以作为打工族应“督促”他改正他在任何情景下说过的话、交代过的事情一定要记清楚如有必要你可以记载在纸上或电脑之中以备及时之需实际上这种习惯也是一种良好的工作态度 7、对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告 有些老板成天怀疑员工偷懒一名女士这样形容自己的老板：“她总是偷偷地站在员工后面每
6、隔5分钟便会问上一句工作进行的样了?令人防不胜防也不胜其烦”不偷懒工作这当然是个好主意但对付这类老板最好的办法是每天给他一份报告明白告诉他今天做了什么工作以打消他的疑心从此他放心你也安心 8、对讨厌的上司尽量避免正面冲突 讨厌的上司并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶在这里单纯地指对个人的好恶而言也许是个性不合、脾气不好或是你无法认同他的行为假如你碰到了这样的上司苦恼之余又该用什么态度和他相处呢?不论多讨厌对方都要尽量避免正面冲突 尤其当对方正好又是公司内部掌握大权有能力、地位的人时更是要特别注意千万不要采取太过激烈的行动也要避免正面交锋因为这些冲突可能会让你对他的厌恶感更形加重反而造成自
7、己的心理负担所以为了以后的工作能更加顺利地进行惟一的保身之道就是“保持距离以策安全” 9、对爱发脾气的上司要沉住气 上司也是人也会情绪不好也许是他的家庭发生了问题或者工作出了故障他的上司批评了他这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色这时候你要沉住气不必马上和他闹情绪这样会更刺激他等他情绪平定之后你再找他解释这样更明智效果也会更好些说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度 相关阅读：职场中如何与老板和谐相处几个要点 一、工作认真 没有老板会喜欢敷衍的员工请你来就是为了工作的工作认真表现到很多方面具体到 1、上班要尽量早一点 也许自己所在的单位对迟到考勤方面没有什么特别的要求但
8、我们决不能随便地放松自己每天不是迟到或者就是早退并总认为没人注意到自己的出勤情况或者认为单位对这方面没有严格要求等 其实不然您在公司的一举一动上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢如果您每次上班总能提前几分钟到公司您的上司就会认为您非常重视这份工作 2、做事要积极主动 一旦老板给自己分配任务时如果能做到接到工作立刻动手并能迅速准确及时完成地完成的话您的老板一定是开心的因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的另外在做事情的过程中不能消极等待存在着太多的希望和幻想千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行相反你得时时为可能产生的错误做准备 3、认真钻研业务知识 每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识这
9、样才能确保开展工作时得心应手因此我们必须具有丰富的知识才能完成上司交给你的工作这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异它需要的是实践经验 二、对上司忠心 人有旦夕祸福个上司也不希望下属在自己落难的时候做出墙倒众人推、树倒猢狲散的事来因而如果你认为现任上司还不错那么就不要朝秦暮楚了 1、不在别人面前说上司的坏话 俗话说没有不透风的墙人们在把知道的一些秘密告诉另一个人的时候通常会说你可别告诉别人啊而听的那个人也会郑重其事地点头答应着但是一转身就告诉了其他人因此一传十十传百说不准就传到了上司的耳朵里 2、谦逊好学 主动请上司指出自己工作中的不足对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度上司
10、就会认为你孺子可教也有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难更有甚者认为上司的工作能力还不如自己干脆退位让贤算了这些都是职场心理的陷阱是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动 3、正确的心态认识上司的不足 上司不如自己非常正常所谓术业有专攻上司不是上帝他不是万能的上司只需要在上司能力方面比你强就可以了客观想一想上司真的不如你?上司有时候故意示弱以此探究下属的真才实学满足下属的成就感和自豪感从而达到激励下属的目的如果你因此以为上司草包一个对之不屑一顾那么最终倒霉的就会是你 三、表现自己要有分寸 以对于办公室职场里的人来说既要接近上司又不能近到让上司觉得你令他没有安全感那么才能成为上司的心腹而不是心腹之患呢? 第一千万不要让上司觉得你对他而言是一种危险的存在成为上司升迁路上的绊脚石俗话说祸起萧墙坚实的堡垒最容易从内部攻破 在职场中一个拳握上司秘密的人一个参与过上司阴谋的人都是危险的人这种人的结局无外乎两个：东窗事发你和上司一起滚蛋;在东窗事发之前你成了上司的炮灰 第二自己要懂得激流勇退见好就收如果与上司的关系渐渐向伴君如伴虎方向发展了那么干脆主动请辞别给上司这只老虎拿你开刀的机会
