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1、职场新人应该如何处理好职场人际关系 处理职场人际关系是职场的必修课程对于刚刚进入职场的毕业生来说更要认真对待下面是有关如何处理好职场人际关系的文章希望大家能够提前修炼好处理人际关系的法则 1、你得先弄清楚根本的一条职场里人际交往的本质 很多人并没有明白单位招你来是要做事的不是要你来交朋友的本质上你既不需要讨好别人也不需要畏惧别人你的任务只有一个：干好工作除此外再学点东西养家糊口通俗地来说就是八个字：学习成长干活拿钱 至于其他的什么职场人脉同事评价领导看法之类的东西都是建立在这八个字基础上的你工作干的不样即使你把办公室里所有人都发展成了拜把兄妹也没用真正出问题的时候谁也不会帮你分担换了家公司还得
2、重头来过你负责的工作推动有力落实有效即使你每天都是独来独往私下里与同事从无交集也不要紧你依然可以混的如鱼得水 不是你与人为善、谁也不得罪就叫人际关系好 不是你逢聚会必到、到必买单才叫会做人 更不是你天天跟这个谈心、请那个吃饭才叫建立人脉 要知道古往今来所有的领导上到皇帝天子下到你的经理主管甚至是读书时的班主任都是不喜欢看到下面的人拉帮结派、抱团取暖的 所以工作以后你就该明白了你没有必要和所有人成为朋友如果你做的一件事是需要你和对方成为朋友才能推动要么是你的方向错了要么是这家公司整个的运作方式就错了道理讲的差不多了下面我们具体讲讲应该做 2、前面说了职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的 特别
3、是对刚参加工作要资源没资源、要经验没经验的新人而言在这个大前提下你讨好别人也好忍气吞声也好私下请客吃饭也好针锋相对也好都是为了更好地完成工作的一种“沟通协调技巧”而已而这种技巧和能力是可以学习锻炼的 在不同的平台、不同的职位、不同的场合这种能力技巧的要求是不同的但有一些特质是相通的我在职场里摸爬滚打多年曾自己总结出了三个重要的关键点： 第一点学会建立你的职场人格 这是许多刚毕业的学生所不能理解的职场中的你和生活中的你可以完全不一样生活里唯唯诺诺职场里可以咄咄逼人;生活里小心翼翼职场里可以大马金刀;生活里是个小公举职场里可以当个女汉子这只取决于你想在职场里成为一个怎样的人 一个有志于当领导的女生
4、不管在男友面前多么小鸟依人职场里也不可能矫揉造作;一个只想安稳度日、三餐有饭的人不管在父母那里多么蛮横不讲理职场里遇到委屈也只能忍气吞声更进一步你一开始给别人留下了好欺负的印象就别怪别人拿你出气你如果不想做个职场“开心果”就不要在别人随意取笑自己的时候随声附和你如果不想做个同事吐槽的“垃圾桶”就请在TA们八卦扯谈、吐槽骂娘的时候背过耳朵 你不是水不是这个公司里需要你怎样、同事希望你怎样你就怎样那换个公司?换拨同事呢?初入职场的人际关系是你在适应别人的同时别人也正在适应你而这种适应一旦建立后续就很难被打破你给自己划定了底线、原则慢慢形成自己的做事风格本质是在帮助别人适应你 建立职场人格最实用和快
5、速的方法就是“对标学习”对象就是你的上司、领导、优秀的同事或是其他你觉得值得学习的对象初入职场你要学会观察、模仿看看他们是如何与兄弟部门沟通如何应对上司如何对待同事说了什么样的话特别是一些极端情况下(吵架/撕逼/出现问题)看他们是如何应对的这种东西大部分都得靠自己领悟学习但也有些人特别幸运刚工作就碰到一个优秀的领导带着学几年自己也变得非常厉害所谓什么样的将军带出什么样的兵就是这个道理 第二点学会控制情绪 情绪失控是职场大忌因为你完全不知道当你受委屈了、爆发了、发泄了之后会后果不久前我刚接到一个求助私信小A是个情绪比较敏感的姑娘前几天工作时和别的部门同事发生矛盾别人不配合小A愤怒之下和别人吵起来
6、而且撂了狠话但和她吵架的同事是很有背景关系的所以吵完后小A很怕担心自己被公司处理问我该办 在我看来这种事情压根就不应该发生你的目标是要完成工作对方不配合你需要的应该是调动一切方法去促成TA的配合找领导、说好话、软磨硬缠这都是方法唯独吵架只会让事情变得更糟 大脑处理情绪的部分是有优先级的一旦你动用了情绪你的大脑就很难冷静思考同样的问题你请领导出面很可能三言两语就解决了问题 这是因为领导跟那个人的关系好? 不是这就是沟通能力上的差异 第三点学会利用手里的牌 当你做好了前两点已经和职场里许多人建立了人际关系甚至有些还因为相互合作特别愉快发展成了私底下的朋友那么你就该学会怎样去好好利用这些已有的人际关
7、系了 正向的如拓展人际关系链条找人牵线搭桥等等反向的则是突破人际关系障碍使自己的在各个方向上都不会有“敌人”比如A对我有成见但A和B关系不错之前你的工作一旦经过A一定会受阻但当你和B建立良好的关系后就可以利用B去间接影响A而没必要自己上去死磕到底 学会利用你已建立的人际关系去解决职场中与人交往里的矛盾、问题学会更有策略地运用其他人的资源推动工作这是更高层级的人际交往技巧也是许多职场大牛必备的能力之一 3.最后针对职场人际交往里一些许多新人感到难以处理的状况分享一下自己的经验和看法 Tips1：领导的马屁拍不拍? 当然要拍我从未见过个人不喜欢别人说他好的有时候不是马屁不好而是你拍的不好 这里有两
8、条一定要注意一是不要在公开场合拍人有一个奇怪的心理：就算自己拍马屁拍得再起劲也见不得别人拍马屁如果不想因为拍马屁而得罪同事那就最好不要当着同事的面拍领导马屁二是不要没事找事拍电梯里碰到领导放屁都要来一句：领导的屁就是香这种情商的人就不要拍马屁恶心人了 在我看来最好的拍马屁方式其实是对事不对人只不过这件事正好和领导有关比如：一项任务领导作了很好的分工你可以说说这个分工是如何的科学合理;一篇文章领导帮你作了修改你觉得确实改的很好可以夸一夸这个地方改完才知道是硬伤那一处改后读起来更顺 这样的拍马屁领导听着自然关键是自己也不违心因为你只是说了一句实话而已我自己的看法是违心的马屁还是别拍为好时间长了自己
9、都把自己当小人了 Tips2：同事的活动/聚餐要不要参加? 有原则的参加 过多的同事聚餐既耗费精力、占据时间也容易将自己卷入职场纷争中甚至会有被迫站队的风险但领导发起的部门级聚会一般应该参加有重要意义的聚会如结婚、生日、离职、入职等等应该参加 其他的尽量不参加 要做到这一点你需要给自己划定原则学会说不不要担心被同事孤立这只会进一步塑造你在职场里鲜明的性格 真正最容易得罪人的是毫无原则的人同事聚会你参加了十次怕有一次没有参加别人都会觉得你“不合群”这玩意儿就像喝酒一样你一开始就滴酒不沾大家反倒不觉得什么;你开始时来者不拒后面只要有一次不喝酒别人就会觉得你不给面子 不要问我为什么举喝酒的例子说多了
10、都是泪 Tips3：遇到办公室斗争要不要反击? 最好不要 领导穿小鞋同事说坏话背后捅刀子这都是职场里难以避免的许多人受了委屈吃了暗亏就一定要想方设法还回去 其实没必要因为这个过程耗神费力还会让你忽略了真正重要的东西尤其是当你费尽九牛二虎之力千辛万苦人品败光终于挤走了那个人搞不好别人一转头不小心找了另一份工作职位比你高工资比你多这又是何苦呢? 我有一个朋友到北京工作后三年时间里换了不下五份工作因为有才华长得帅人又很傲气经常被挤兑时不时和领导闹矛盾最严重的一次当面和领导拍桌子直接收拾起东西就走了工资没结算、辞职手续都没办但在这个过程中他一边磨练性子提升工作经验一边也在寻找更适合自己的工作环境三年多过去了他现在是一家知名杂志的新媒体总监混的那叫一个春风得意如鱼得水转回头去看当年挤兑他的那些同事还在原单位苦逼地蹲着没动呢 玩过游戏的就知道在你作为新手练级的时候那些头上挂着血红色问号的精英怪一不小心就会来找你麻烦每次都能把你虐的死去活来你会因为这个原因就跟这个精英怪杠上每天上线就跟他死磕到底?事实上等到你升级换地图装备成型后再看看当年的精英怪都是些啥啊现在要再来惹你只能算它倒霉 所以总结起来一句话职场新人心眼别太小脸皮别太薄但格局一定要大
