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1、面试时别怪HR以貌取人 公司预招聘核算员一名第一轮面试共约见了七八位应聘者最后一个到的学历最高是鞍山某本科学校的毕业生小赵 一推门我们均是惊艳不小只见她一副九零后非主流打扮完全就是个小潮人：画着大浓妆戴着耳机披散着一头卷发挺冷的天穿着破了好几个大条长洞的牛仔裤踩着恨天高的松糕鞋走起路来婀娜多姿满办公室都因为她的到来变得香艳了不少 可想而知公司人事部对小赵的面试简短至极这样一枚大美女被淘汰得干净利落 究其原因无非就是穿着打扮与所应聘岗位太有违和感匹配度不高 小赵来应聘的是严谨枯燥单调重复的财务岗位而她却打扮的像个时刻不安现状的小网红不合指数五颗星 第二轮面试又有一位小李同样是不走寻常路小李倒是衣
2、着朴素普通的棉质外套被穿得一身褶皱裤子也早已看不出裤线头发许是几天没洗一眼望去竟然油光可鉴 这一次只有人事主管敷衍性的和她聊了聊留下小李的简历便礼貌的把她送出了公司因为没有人会相信一个连自己衣服头发都打理不好的女孩子能够打理得好一堆堆复杂琐碎的数据 刚刚走上工作岗位的毕业生不要怪罪用人单位的“势利眼”因为对于这些阅人无数的职场老江湖来说“以貌取人”早已成为他们行走职场的识人法则 行为学家研究表明只需要6秒钟就能决定你给别人留下的第一印象而这6秒钟的第一印象50%以上都是通过仪容仪表得来 作为一名求职者没有人会给你第二次机会让你挽回一塌糊涂的第一印象所以得体的仪容仪表尤为重要 凡是能够出来工作的人便早已过了餐桌上有一只鸡你就一定能吃到鸡腿的年纪既然要走上职业之路那就要从着装的职业化开始 没出校门时你穿着碎花毛衣、满是五角星的衬衫、破洞的牛仔裤、性感的吊带裙那是青春无敌可一旦走上工作岗位这样的着装让你在与客户沟通与同事沟通时都有强烈的违和感 不知道是谁曾经说过：你现在的容颜和仪表里体现了你读过的书遇见的人和经历过的事人都是视觉动物人们相信眼见为实上天赐予了每个年龄段的人们应该有的气质在应该职业化的年纪不要让自己的着装风格成为别人以貌取人的论据 所以面试的时候别怪HR以貌取人
