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离职公司不放人可以走 Q1：离职我想走就能走关公司啥事 专家解读：可以但不妥 离职：提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 试用期离职：提前三日通知用人单位(可以是书面也可以是口头通知但书面通知有证据比口头通知更合适) 如果要留下良好的职业口碑、树立良好的职业形象应估算你手头的工作尽量留出足够的工作交接时间 注意：如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位 Q2：提前30天书面通知公司离职但公司不放人可以走? 专家解读：可以 用人单位不得扣押员工的离职申请或者不批准员工的离职申请但员工在主张自己的权利时也需要证明自己确实提出过离职申请比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等证据全的满30天后员工就有权办理离职;公司逾期未办理的需要赔偿因此给员工造成的损失
