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1、为什么要给孩子买保险,1 父母爱的体现,爱是享有，更是责任。父母对子女无私的 爱就体现在责任方面 ，为孩子准备保险是 爱和责任的体现,2 保费便宜,3 承保机会大,孩子一般身体状况较好，投保不会因为身体状况不好而被拒保或加费承保,4 及早准备孩子的教育金和 创业金,教育费用的支出以每年3%-5%速度递增，如此庞大的开支如何准备？而且创业基金的建立有助于孩子迈向社会走好人生第一步 。,5 可豁免保费保大人,子女的成长是不可阻挡的，倘若父母发生万一，可豁免剩余保费，对孩子的承诺也继续有效,6 减轻子女将来的负担,当子女成年时，保险的缴费期已满，孩子无需缴纳保费就可以终身享受保障,7 补充孩子的养老
2、,如果为孩子投保终身分红险和万能险，虽然保费不多，但时间加上复利将为孩子储备一笔可观的养老金，,8 树立孩子正确的理财观念,家长帮助孩子降低一些不必要的开支，投保一份保险有助于培养孩子良好的理财和消费观念，让孩子受益一生。,9 建立风险规划，培养家庭 责任感,让孩子懂得投保的意义，只有做好风险规划才能保证家庭的财务安全，在潜移默化中引导孩子认识各种社会风险及防范措施,10 转移财产给子女,用买寿险的方式将财产转移到子女名下,11 让孩子永记父母之恩,父母无法陪伴孩子一生，但那深厚的爱却借着薄薄的保单流传给子孙，帮助孩子度过人生的一个个难关,会前,再次确认参会时间，提醒增员按时到达职场，并在指定位子上就坐，沟通增员关闭手机，会议期间不要随意走动，遵守会场秩序。,会中,观察增员听课时的认真程度，鼓励参与互动，融入放松，督查增员认真听讲，如果要走动告诉他会议时间很短，请坚持一下。,会后,针对比较有意愿的人及时沟通，询问有没有不清楚的地方，再次复述一遍福利保障，薪酬待遇及发展前景，告诉增员面试过后才能决定去留，引起增员重视，端正面试态度，面试过后及时填写报聘资料以及押金收取。,携手人保寿险 共筑辉煌人生,
