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1、成功的跨国应聘的求职故事 小沈是一所知名大学精算专业的本科大学生他在浏览美国一家金融网站时看到美国华信惠悦管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业的人才突然有了应聘的冲动 为了应聘成功他首先找到一位在外企工作的朋友取经在简历制作上他摒弃了如今很多同学面面俱到的写法着重写了担任大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门2项内容来证明自己的综合能力和专业能力然后小沈用一千多字写了他对这家公司的了解和他对精算这个职业的认识由此组成了简历材料 简历寄出的第22天美国公司给他打来电话就一些问题与他沟通并多次测试后他们又打电话找小沈的系主任和学校有关部门的人员详细了解他的情况第12天时美
2、国公司通知他到芝加哥面试签证、往返机票、宾馆全部由他们出面出费用办理、安排 小沈的同学们知道消息后都很惊讶小沈却立即镇定下来第二天他马上买来讲授应聘礼仪的影碟学习 5月21日小沈只身来到芝加哥22日一早在咨询公司接待人员的引领下走进了面试现场只见屋里齐刷刷坐着6位考官都是部门经理级人物小沈很快让自己平静下来礼貌地问候和自我介绍后大大方方地坐下来等待提问 人力资源部的一位女经理首先开腔：“你为什么要来应聘我们公司?”由于这是回答第一个提问小沈马上在心中告诉自己：“一定要沉着尽量放慢语速这样一则可以保证对方听清自己的话二则可以给自己回答问题留出一定的思考时间”提醒完自己小沈语速平缓地开了口：“据我
3、所知华信惠悦公司是一家享誉全球的管理咨询公司如果能加入这样一个公司我会感到非常荣幸同时我认为”小沈边回答边仔细观察考官的表情随时准备刹车见考官听得一直很专注小沈知道自己的表达没什么大问题于是就把自己认为该说的话都说了才收住话语 这个问题刚答完另一位考官紧接着问：“你对报酬有何期待?”“只要和与我同等条件的人一样我就非常满意了”小沈回答得不卑不亢此后几位考官轮番“轰炸”提问从职业认识、人生哲学到专业知识、处世方法等不仅包罗万象而且跳跃性很大现场气氛很严肃 小沈虽然对答如流但心想：“老这样下去自己总是被动的必须改变一下现状”于是他鼓足勇气瞅准机会开始以中国人漫谈的方式回答提问时不时还用“您说呢?”“您认为呢?”等口气尊重而亲切地反问一两个小问题谈话很快缓和了气氛 临分手时小沈从考官们的神情中看到了希望 小沈面试回到家中的第3天就接到了美国公司的录用电话通知成为芝加哥分公司两百多名员工中惟一一名中国人毫无疑问小沈的求职是很成功的他的成功除机遇外关键在于：他对未来的就业形势有相对清醒的分析;他有敢于到世界大坐标系里寻找职业位置的勇气和信心;他在简历制作过程中有一套独特的方法;他参加面试时有一种冷静的心态和灵活的应变措施可以说正是这些因素的有机整合成就了他
