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缺乏职场竞争力的八类人才 1、情商低下的人智商显示一个人做事的本领情商反映一个人做人的表现在未来的社会里不仅要会做事更要会做人做人有时比做事更重要 2、心理脆弱的人随着竞争的加剧企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力尤其是竞争的压力心理脆弱将使你挑不起企业的重担积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家 3、知识陈旧的人如今是资讯快速发达的时代知识更新的速度越来越快知识倍增的周期越来越短要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子已完全不可能了 4、技能单一的人要想避免在职场中成为“积压物资”唯一的办法就是多学几招一专多能这就是为什么复合型人才受欢迎的原因 5、反应迟钝的人“迟钝”就会“迟缓”落后就要挨打“敏捷”才是胜利的根本 6、单独打斗的人团队协作沟通协调合作共事是今后的必然形式众人拾柴火焰高 7、目光短浅的人有句话说得好“你能看多远你便能走多远”同样一个人的成长需要不断地规划设计要注重职业生涯规划及早发现自己的职业锚并尽可能匹配自己的工作 8、不善学习的人在当今学习型社会里人与人之间的差异主要是学习能力的差异人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”要做“学而知之”的人学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的
