第三讲怎样面试

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1、一、求职成功的关键,求职成功的关键有三点： 信息、实力、求职技巧。 这三点是三位一体，三者缺一不可。 否则，你就很难找到一份理想的工作。 求职面试的关键： 准备一定要充分！,1、多渠道收集招聘信息 2、充分了解目标单位的信息 3、简历就是你的广告片,求职面试的准备,二、面试过程注意事项,接到面试通知的电话要注意态度：从接电话、询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象； 面试时间、地点、交通路线、路上需要的时间一定要事前弄清楚； 简历、证明材料、笔、纸、备忘录带齐； 注意休息，不要吃味道太浓的食物（最好先吃一个口香糖）； 洗漱干净，头发、衣着整洁； 以最佳的

2、精神状态和面貌出发。,1、面试前的准备,最最重要的是整洁、干净、清香！,在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水,请修饰你的外表！,男性 成功仪表,头发 修面 基本着装 讲究“三个三”，即三色原则、三一定律、三大禁忌,1、 三色原则 是指男士在正式场合穿着西装套装时，全身颜色必须限制在三种之内。 2、 三一定律 是指男士穿着西服套装时，身上有三个部位的色彩必须协调统一，这三个部位是指鞋子、腰带、公文包的色彩必须统一起来。最理想的选择是鞋子、腰带、公文包皆为黑色。 鞋子、腰带、公文包是男士

3、最为引人瞩目之处，令其色彩统一，有助于提升自己的品味。,3、三大禁忌 袖口上的商标没有拆 穿着夹克打领带 黑鞋配白袜,女性 成功仪表,与用人单位相适应的柔性套装，干净、整洁 以你最好的一张脸前往，不要化浓妆 不要带那些叮当作响的装饰品 充分体现女性美感 鞋子应和整体协调 袜子不能有脱丝 放松，对自己充满信心,什么是过分时髦性感？,太短的裙摆 太低的领口 过于透明的布料 紧身的服装 带闪光的布料 黑色皮裙,2、开始面试： 面试本身就是表演！,“展现真实的自我”可能是最糟糕的建议； 顺其自然也许使你失去机会； 在高手林立的竞争中，你更应该扮演最优秀的你。 自信心是你成功表演的关键。你年轻，有专业知

4、识，还有一颗火热的心，所以你要相信自己是块好材料，是一块等待雕琢的朴玉。干脆利落，自信沉着，才能给予别人信心。自信不一定成功，但不自信一定失败。,务必记住：,黄金法则：80/20 你要承担起80%的谈话 面试官只会说20%.,了解自我企业想了解你的什么？,心态是否端正？ 是否具有自信心？ 品质是否优秀？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？ 发展潜力如何？,你应该全方位了解用人单位,行业的前途 企业在同行业的地位 企业业绩的推移 地理位置 企业规模 企业资产情况,企业的变革 企业的特色 工作强度 经营方针、理念 将来性 企业的体制 物质待遇,你的言行举止将是你 气质修养的最好体现,1、站

5、 2、坐 3、走路 4、握手,5、敲门 6、关门 7、递东西 8、点头,消除身体方面的紧张,留意你的脚是否在左右晃动 留意你是否在胡乱拨弄头发 留意你的手是不是做出紧张动作 身体不要后仰，手臂不要交叉，也不要频频点头 你是否记得微笑,消除精神方面的紧张,把面试看成是一次具有冒险性的挑战 保持目光接触 强调自己具备与工作有关的技能 强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精力和热情 无须强调你是个新手 不要光谈论你的大学教育而显得缺少竞争力,难看的镜头,不要说： 嗯 啊 嗯哼 你懂吧 ok 我猜想 相当好,不要： 用手或脚打着拍子 交叉着手臂 坐着将手脚张的很开 坐立不安 怯生生地望着对方 嘴里含着

6、东西 打断对方说话 说话太快 玩弄文具,应对各类面试的妙着,1、让对方喜欢你 2、聆听面试者的问题、评论或者感受 3、赞美时不要做得太过头 4、讲话停顿时显得在思考的样子 5、适当作笔记,3、如何推销自己,首先考虑自己能给单位创造什么价值 说明自己在努力学习专业课的同时还积极参与社会实践 我可以在工作实践中不断学习，跟上公司的发展需要 切忌： 我是到企业来学习的 我将来的目标是自己做老板 不着边际地鼓吹自己 轻意地概括下结论,4、面试考察的要点,礼仪风度：是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。 求职动机与愿望： 常见问题：,你为什么选择本公司？,你希望公司如何安排你的工作和待遇

7、,评价要点： 是否以企业发展为目标，兼顾个 人利益。 回答完整、全面、适当、有说 服力。,选择本公司最看重的是什么？,表现力、语言表达能力,问题：1、谈谈你的优缺点。 2、你认为最适合你的工作是什么？,评价要点： 1、谈话前后的连续性 2、主题语言简洁明了 3、有说服力,4、面试考察的要点,面试基本要求,一、着装要求：庄重、整洁、大方； 二、礼仪要求：行为规范，彬彬有礼； 三、表达能力要求：口齿清晰、语音得体、语速适中、普通话标准； 四、思维能力要求等。,面试中常见问题的,分析与对策,请你作个自我介绍,一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无

8、保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。,1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。,自我介绍三步骤：,步骤 一、自我认识 认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？ 你将来要干什么？ 你过去是干什么的？,其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。,第一个问题，现在是干什么的？ 回答要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，

9、在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。,第二个问题：你将来要干什么？ 如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。,第三个问题：你过去是干什么的？ 你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实。,步骤二、投其所好,清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只

10、有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。,范例：,除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。,步骤三、铺排次序,内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。 所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的

11、作品或纪录增加印像分。,谈谈你的缺点,1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。,4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，也许你以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，你已经岌芨可危了。,视频：自我介绍以及优缺点,谈谈你的家庭情况,、 家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 、简单地罗列家庭人口。 、 宜强调温馨和睦的家

12、庭氛围。,、 宜强调父母对自己教育的重视。 、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 、 宜强调自己对家庭的责任感。,最能概括你自己的三个词是什么？,我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 吃苦耐劳、精益求精、持之以恒。,你有什么业余爱好？,1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。,4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤

13、僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。,你最崇拜谁？,1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。,5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。,你的

14、座右铭是什么？,1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。,4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”。,谈一谈你的一次失败经历,1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。,为什么会选择你目前学习的专业呢？,不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等,范例：,问：您

15、为什么会选择财务专业呢？ 答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在松山湖工业园区的外资企业。,根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算，加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准东莞，而我填报的东莞理工学院在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在东莞本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我

16、很有信心的选择了这个专业。,其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。,你为什么选择我们公司？,1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。 3、 范例：“我十分看好贵公司所处的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。,对这项工作，你有哪些可预见的困难？,1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”,如果我录用你，你将怎样开展工作？,1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己