《六年级下册数学试题－专题训练：盈亏问题 人教新课标(含答案)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《六年级下册数学试题－专题训练：盈亏问题 人教新课标(含答案)（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年小升初数学专题分类：盈亏问题一、选择题1.沙湾小学有一批铅笔捐给李村小学的学生，如果每位学生3支还差26支，如果每位学生2支则多26支，那么李村小学共有学生（）A.39B.52C.68D.582.将若干个苹果分给几个小朋友，如果每人分到4个，那么还多12个，如果每人分到6个，那么正好分完小朋友有几个？根据题意，所列方程或算式错误的是（）A.解：设小朋友有x个：4 x+12=6xB.解：设小朋友有x个：6x12=4xC.解：设小朋友有x个： 4x+124=6xD.12（64）3.六年级开展数学竞赛，一共20题答对一题得5分，答错一题要扣1分，王霸得了76分，他答对了（）题A.16B.1
2、8C.15D.174.四年级一些同学去划船，他们算了一下，如果增加一条船，正好每条船坐7人，如果每条船坐9人，则有3条空船共有（）名同学去划船A.118B.122C.126D.130E.1345.一次数学测试时，老师出了33道题，规定答对一道题得8分，答错一道题扣3分小红全部答出了题，但得了0分，小红答对了（）道题A.7B.8C.9D.10二、填空题6.小明去买可乐饮料，他所带的钱买3瓶就余1元，买五瓶就差7元，那么每瓶饮料_元 7.一组学生去搬书，每人搬8本，还剩14本，每人搬9本，最后一人只搬6本这组学生一共有_名，这批书一共有_本 8.一次速算比赛共有20道题，答对1道给5分，答错一道倒
3、扣1分，未答的题不计分，考试结束后，小梁共得了71分，那么小梁答对了_道题 9.妈妈带小明买布，如果买2米还剩0.9元，如果买4米同样的布，还差1.2元，问妈妈带了_元钱 三、应用题10.神童幼儿园里买来一些玩具，如果每班分8个玩具，就多出2个玩具，如果每班分10个玩具，就少12个玩具，幼儿园里有多少个班？ 11.妈妈给一批上衣缝纽扣，如果每天缝15件，就比规定的工期晚2天完成；如果每天缝18件，就可比规定的工期提前3天完成这批上衣共多少件？ 12.某运输工搬运1000只花瓶，规定每只运费0.4元，如果打碎一只不但不给运费，还要赔1.6元。某运输工运完后得到运费360元，他打碎了几只花瓶? 1
4、3.搬运工人要搬运1000只玻璃瓶，规定搬运一只可得搬运费3角，打碎一只要赔5角，结果运完后得运费260元，搬运工人打碎了几个玻璃瓶？ 14.华校给思维训练课老师发洗衣粉如果给男老师每人3包，女老师每人4包，那么就会多出8包；如果给男老师每人4包，女老师每人5包，那么就会少7包已知男老师比女老师多1人，那么共有多少包洗衣粉？ 15.把一堆苹果分给几个小朋友，每人6个还多5个，每人5个还多8个一共有多少个苹果？多少个小朋友？ 16.有几个人搬一堆砖，每人搬8块，剩14块，若每人搬9块，最后1人只有6块，则有几人？ 17.全班同学站队排成若干行，若每行14人则多5人，若每行17人则少4人共有多少名
5、同学，排成几行？ 18.现在有一批书发给六年级（2）班，如果每人4本则多17本，如果每人5本则少33本，那么这批书共多少本？ 参考答案 一、选择题1. B 2. C 3. A 4. C 5. C 二、填空题6.4 7.17；150 8.15 9.3 三、应用题10.解：（2+12）（108），=142，=7（个），答：幼儿园有7个班 11.解：（2+3）（），=5，=590，=450（件）；答：这批上衣共450件 12.解：10000.4-360 =400-360 =40（元）； 40（0.4+1.6） =402 =20（只）； 答：损坏了20只花瓶 13.解：3角=0.3元，5角=0.5元，
6、（10000.3260）（0.3+0.5），=（300260）0.8，=400.8，=50（只）答：搬运工人打碎了50个玻璃瓶 14.解：老师人数：8+7=15（人），其中男老师8位，女老师7位共有洗衣粉：38+47+8，=24+28+8，=60（包）答：共有60包洗衣粉 15.解：小朋友：（85）（65）=31=3（个）苹果：63+5=18+5=23（个）答：一共有23个苹果，3个小朋友 16.解：（14+96）（98）=171=17（人）答：这组共有17个同学 17.解：（5+4）（1714）=93=3（行），143+5=47（人），答：共有47名同学，排成3行 18.解：学生人数：（33+17）（54），=501，=50（人）；书的本数：504+17=200+17=217（本）；答：这批书共有217本 所谓压力是在动态的环境条件下，个人面对种种机遇、规定以及追求的不确定性所造成的一种心理负担。压力既可以带来正面激励效果也可以造成负面影响。过于严厉的管制和规章制度、不负责任的上级、模糊不清的沟通渠道，不愉快的工作环境都会产生工作压力。
