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4、的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏于是大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片但是在文字堆砌的背后却暴露了很多问题:经验要么杂乱无章和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”没有业绩数据少有亮点那么经验如何撰写才适宜?可注意以下几个要点: 经历宜精不宜多为了表现自己经验丰富很多求职者把经历一栏填得满满当当特别是应届毕业生东拼西凑有时甚至把短短2周的实习经历也写上去这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码反而让HR感觉你三心两意十分浮躁内行的建议是选择一些有特色的经历进行润色筛减一些无用信息以便突出重点令人一目了然 经验与应聘职位一致每个职位的经验要求不同因此HR在审视简历时最关心的是求职者的
5、经验是否与岗位要求相符但是很多求职者特别是大学生将众多毫不相关的经验挤在一起前台、文员、会展、行政让HR看了头疼建议求职者首先明确自己的求职意向描写的经验和所投的职位要一致 经验必须突出“业绩”市场上有经验的求职者很多有优秀业绩的求职者却甚少而业绩恰恰是HR筛选的标准求职者在经验描述中不仅仅要写出“做了什么”更要突出“取得了怎样的业绩”比如从事销售工作你带领的团队完成了50%的区域销售指标在公司名列第一;又比如你的策划方案获得了奖项;还比如在你的管理下生产量提升了多少个百分点无论是研发、销售还是管理、行政的岗位都有考核指标量化你的业绩让HR明明白白地看到你的能力 经验最好找出亮点除了合适的经验和突出的业绩在一些竞争激烈的岗位你还得比拼“荣誉”比如“明星员工”、“三八红旗手”、“优秀员工”、“学习标兵”、“首席”、“领军人物”等这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”必须在描写中予以突出对大学生来说若参加过一些重大活动如大学生辩论赛、大学生创业大赛或有过著名公司的实习经验参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划有出国实习经历等都一定要重点陈述