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1、电仪车间管理制度编制：审核： 批准： 2012-3-26目 录一. 电仪车间电仪安全管理制度 .3二. 电仪车间配电室安全管理制度.5三. 电仪车间设备巡检管理制度.6四. 电仪车间交接班制度.8五. 电仪车间考勤制度.10六、电仪车间劳动纪律管理制度11七、电仪车间职工奖惩制度12八、电仪车间临时用电管理办法14九、电仪车间高压运行交接班制度.17十、电仪车间高压电气系统停、送电管理制度19十一、电仪车间两票执行管理制度.21十二、电仪车间操作监护制度 29十二、计算机系统管理办法. .30十三、通讯管理制度.36十四、电仪库房管理制度40电仪安全管理制度 1电仪人员必须经医生检查，无妨碍电
2、仪工作的疾病，持有电工作业操作证，才能上岗； 2 .电仪作业人员必须严格执行：电力生产安全工作规定; 3.一切电仪作业人员都必须熟悉触电急救方法; 4. 电仪作业人员作业时，必须穿戴好劳动防护用品;5. 现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查;6.电仪设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。 7.凡电仪设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸; 8.未经试验合格的一切电仪安全用具禁止使用;9.高空作业时，须办好登高作业证，并有相应的安全措施；10.必须带电检修时，(限500V以下设备)，必须经过主任批准，穿戴好绝缘手套，帽子，不准穿背心及卷袖
3、子工作；11.对电缆检修时，五级以上大风时，严禁在杆、塔等高空作业；12做好经常性的电气检查工作，发现问题及时清除；13当电仪人员在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全；14工具使用完后，须检点清楚，放入工具袋内随人带走。 配电室安全管理制度 一、配电室由专人负责管理，认真执行岗位责任制;二、非工作人员不得入内;三、工作人员要增强安全意识，严格技术操作规程，禁止带电作业，防止发生触电事故;四、室内无人时要关灯、关窗、锁门，下班前要进行安全检查，切断电源，锁好门窗;五、配电室必须配备足够灭火器材并保证其完好有效,会使用，遇有火情会扑救，会报警。火警电话：119;六、配电室保持环境清洁
4、，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。 电仪车间设备巡检管理制度1 目的通过巡检，随时掌握设备运行状况，加强设备维护保养，及时发现设备的各种故障和缺陷隐患，可有效地防止突发事故的发生，将事故消灭在萌芽状态，保证设备安全、可靠地为生产服务。 2 适用范围本办法适用于电仪车间。 3 管理内容与要求 3.1设备分片，每台责任到人，巡检工作由两人进行。巡检设备应实行“五定”，（定点、定人、定方法、定标准、定巡检周期）。 3.2 严格按日检，周检表的要求进行巡检。 3.3 日检、周检确认符合检查标准后，进行认真填写巡检记录。 3.4 设备巡检部位合格的标准： 电气连接点：无松动，发热，变色。 刀开关：闸片不外
5、漏，无火花痕迹，不变色。空气开关：触头光滑，外壳不发热。接触器：触点平滑，间距相等，罩子及线圈牢固。热继电器：整定符合电机要求，外壳不发热。操作开关：开关复位灵活，接触点光滑。 电机温度：按铭牌要求A60，B80，E75，F100，H125 行程开关：复位灵活，符合设备所需的行程。 地脚螺丝：无松动，弹垫开口处是紧平的。 电器缺损件：电气设备原配件无一短缺。 电机接地线：除有接地道轨的设备外，每台电机都要有接地线。 3.5检查完毕，根据现场实际情况，认真填写巡检记录。 3.6设备巡检记录应妥善保管。 4 考核标准：每分10元 4.1未按3.1、3.2、3.3做好各项基础工作，扣责任人5分。 4
6、.2未按3.4之要求做好巡检工作，一次扣1分，造成故障扣510分。 电仪车间交接班制度为加强交接班工作，确保生产连续稳定，特制定以下制度：一、 交接班要在工作岗位进行，交接者当面交明接清。1、 交班者应将岗位卫生、环境卫生、设备卫生打扫干净，做到无积水、无粉尘，设备无污垢，地面整洁，器具完好，室内无垃圾。2、 接班人员应提前十五分钟到岗，认真听取上一班供电运行情况及供电有关事项和上级的指令做到心知肚明，检查岗位卫生、环境卫生是否打扫干净。搞好接班工作。3、 交班人员应向接班者交清本班设备运行情况，当班发生的任何与电气设备有关事宜及有关记录，待接班者巡检完毕，得到接班者的认可，交班者方可离岗，如
7、有突发事情，双方在车间指挥下，共同处理解决，服从车间统一安排。4、 交班者根据实际情况，把不能在本班处理的问题，要交待清楚，双方要发扬协作精神，共同把工作做好。5、 如在交接过程中意见不统一，由工段协调解决或报车间领导裁决。6、 要求交接班者严肃认真负责，搞好交接班工作，相互配合，有问题不推，有困难不让，把工作做好、做细。7、交接班记录按仿宋体填写，每月25日交回车间。8、考核内容：(1) 接班迟到罚款当事人每人20元。无故不接班罚款当事人每人20元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款100元/人、次。(2) 卫生不好罚款交班人每人20元(3) 交接不清罚款当事人每人20元(4)夜班人员非特殊情
8、况有事休息必须提前一天请假，原则上不准当天夜班当天请假。本制度从规定之日起执行。2012年3.28电仪车间电仪车间考勤制度（试行）1、 车间职工应严格遵守公司的考勤制度，认真执行请、销假制度。2、 考勤员应按时准确考勤，公开考勤表，每月上报车间审批后，交办事员上报。3、 电气运行职工有事、有病必需履行请假手续，填写请假条并经工段长签字上报车间领导批准后方可休息。4、 工段长可批准职工一天的假期，车间领导可批准三天的假期，三天以上必须经公司主管领导批准。5、 车间领导休息必须经公司主管领导批准。6、 倒班人员实行轮休制度，同岗位人员不得擅自顶岗，确实需要顶岗，必须由工段长统一调配，不同工段、班组
9、人员顶岗必须由车间进行调配。7、 接班人员按交接班制度进行交接。迟到一次扣10元；超过1小时，扣50元，超过4小时视为旷工，旷工一次扣100元。班中人员提前离岗按早退处理，早退一次扣10元，提前1小时，扣50元，超过4小时以上离岗者，按旷工处理，一次扣100元。8、 请假休息期间的工资按公司有关规定执行。电仪车间管理制度及考核规定一、管理制度1、 车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤，严格检查。2、 员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时间提高工作效率。3、 必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不允
10、许喝酒及干与工作无关的事。4、 根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。5、 员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。二、 考核规定奖励：1积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。视情况给予奖励。2发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的员工，视情况给予奖励。3积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显著的员工，视情况给予奖励。4积极主动修旧利废价值在百元以上者，按5%奖励。5敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，视情况给予奖励。6积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视情况给予奖励。 7创建文明先进班组的
11、单位，视情况给予奖励。处罚:1：员工每迟到、早退一次，各罚款20元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款100元。2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款20元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款100元。3、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受的，退回综合办公室，本车间永不录用。4、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。5、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁，否则每次罚款50元。6、不穿规定的工作服，到现场不带安全帽，每次罚款20元。7、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款50元。8、故意损毁公司和车间财物的员工，按被损财物实
12、际价格的双倍进行赔偿。本制度从规定之日起执行。电仪车间2012年3月28日职工奖惩制度（试行） 为了严格贯彻公司的各项工作标准，管理标准和一切规章制度,全方面地约束车间全体职工作行为，建设一支团结、奋进、遵纪守法，能完成各项工作任务的职工队伍，车间特制度定奖惩制度如下： 一 、全体职工必须严格遵守公司劳动纪律的规定。凡有违反规定的现象和人，严格按照公司颁布的劳动纪律条例进行处罚；如有隐瞒不报者，一经发现，加重处罚。 二、 严格遵守电业安全操作规程和焦化安全规程。凡因违反两项规程造成人身，设备事故者，严格按公司规定处理。对不遵守车间安全制度而从事任何工作或活动者，车间在奖金中处罚。对严重违反者，
13、一经发现，停止其工作，到车间受教育（教育期间停发奖金）。 三、 全体职工必须严格执行车间己建立的各项考核制度，如有违反者，将按照有关考核条例进行处罚。 四、 车间对以下职工和行为进行奖励： 1积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的人和事。 2发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理者。 3积极提出来合理化建议并己实施及小改，小革成果显著者。 4积极主动修旧利废价值在百元以上者，按5%奖励。 5敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者。 6积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者。 7创建文明先进班组的单位。电仪车间临时用电管理办法 1 目的：为了加强全公司临时电源线管理，合理安全使用电力，更好的服务于生产。 2 适用范围：本公司各车间、非本公司临时用电单位。 3 管理内容与要求： （每分10元） 3.1 临时电源线安装标准 （如不按照规定,接临时电源线,查出一处不符合扣5-20分，造成事故按事故管理办法处理） 3.1.1 临时受电电源线一律采用橡套软电缆，截面积应满足负荷要求。 3.
