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1、求职面试礼仪需要注意的事项 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察因此在面试时考官们会随时注意求取者的言行举止那些举止得体者往往能获得考官的青睐下面有YJBYS小编整理的求职面试礼仪需要注意的事项欢迎阅读 了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象会使你在工作中左右逢源使你的事业蒸蒸日上做一个成功职业人成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢更重要的是在工作中你要有一定的职场礼仪 面试中的礼仪忌讳 数落别人 很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时往往会数落原单位的不是比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错
2、上并极力赞扬新雇主如何如何好以博得面试官的好感 事实上在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马不找自身的原因这样的人工作一定不认真更重要的是即使是对方的过错而一味地推脱自己的责任、数落别人也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处反而更会导致面试官的反感 造假说谎 伪造自己的职业史将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌 因为诚信是做人最起码的要求任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工即使在面试现场能蒙混过关但谎言一旦被揭穿那么你的好日子就到头了因此面试时千万要实话实说不能无中生有 口若悬河 面试的目的是了解你简历上不能体现的能力面试官的目的非常明确因此你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休否则面试官会觉得你不善于抓住问题的重点总结归纳的能力太差 但有的求职者在回答问题时只有一两句甚至只回答是或者不是这也是不可取的应该尽量做到谈吐自如
