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1、行政管理人员职责院 长 职 责1、接受上级领导，根据党的方针、政策，全面领导医院工作，包括医疗、保健、康复、教学、科研、预防、人事、财务、总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导汇报。3、院长为医院的法人代表，对医院工作全面负责，有干部任、免、人事聘任和财物支配权。4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习工作。6、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进科研工作的开展。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医
2、疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及职称职务晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出或缺勤时，须指定一名领导负责处理医院日常工作。12、完成上级领导交办的其它临时性工作。护理副院长职责主管护理副院长职责1、在院长领导下，负责领导全院护理人员的业务和主持日常的护理行政工作，并和其他副院长密切配合，团结护理部“一班人”，为不断提高护理质量而努力
3、工作。2、根据全院任务，结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制订护理工作的长远规划和近期计划，组织实施并定期检查、总结。 3、教育护理人员热爱护理专业、树立全心全意为人民服务的思想、加强工作责任心、改善服务态度，以不断提高护士素质。 4、负责全院护理人员的人事安排，业务培训，技术考核、教学、进修等工作，提出晋升、任免、奖惩意见，有计划地造就一支过硬的护理队伍。 5、负责领导护理科研工作，组织制订规划，选定课题，提出措施，狠抓落实，积极创造条件解决科研工作中的具体问题，促进多出成果，快出人才。 6、领导护理人员努力学习兄弟医院的护理先进经验，积极鼓励护理人员钻研业务。根据实际情况，有计划地引进
4、开展新业务、新技术。 7、负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等采购计划。 8、组织制订和修改全院护理常规、确定护理人员的排班原则，督促检查各级护理人员工作职责和规章制度、技术操作规程的执行情况。 9、组织护理部主任及护士长定期分析护理质量，采取措施，减少和消灭护理差错，严防护理事故的发生。 10、关心护理人员的福利和身体健康，尽力解决护理人员生活中的实际困难。办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、使用等工
5、作。4、落实院办室各岗位工作职责，负责本室人员的政治学习、工作考核。5、领导有关人员做好外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作，并做好医院大事记的登记工作。6、参与医院大型活动的组织、落实。并负责医院对外宣传工作。7、负责全院工作人员组织纪律工作，定期检查情况，并有惩处制度。8、负责院长临时交办的其它工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。团支部书记职责1、在院党支部和上级团组织的领导下，负责制订团支部的组织、宣传、思想政治工作计划并组织实施；并经常向院党支部和上级团组织汇报工作。2、努力学习政治和业务，带领全体团员充分发扬共青团的优良传统和作用。3、深入实际调查研究，
6、掌握全院团员青年的思想状况并有针对性地做好思想政治工作，积极开展益于团员青年的文体活动。4、搞好团领导班子的自身建设，充分发挥其他成员的作用。5、按时完成院党支部和上级团组织临时交给的任务。政办室主任职责1、在院长、党支部书记领导下，负责全院党务及人事工作。2、拟定医院的人事规定及各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。根据人事工作制度和有关规定，负责人员调配工作。3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定，做好全院职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等工作及办理职工离职、退休手续。5、负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档案的
7、管理工作。6、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。7、负责全院职工的医疗、养老保险的缴纳工作。8、负责医院党务、团务工作计划、总结、请示、报告及其它党务、团务材料的起草工作。9、负责全院的思想政治工作和宣传工作;10、负责医院的医德、医风工作。包括医德医风工作计划、宣传教育、档案管理、考核评价等工作。11、负责医院党务、团务信息和大事记的收集、筛选、加工、传递、反馈和编发工作;12、完成医院院领导交办的其他工作。医务科主任职责1、在院长及主管院长领导下，组织实施全院的各项医疗工作。2、拟定医院医疗业务工作计划，并督促检查，按时总结汇报。3、及时深入科室，了解和掌握医疗情况，组织抢救重大
8、突发事件和院内外会诊工作。4、组织开展新业务、新技术。5、督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，减少差错，杜绝事故发生。6、负责组织调查医院发生医疗缺陷和事故，并向院长、主管副院长提出处理意见和改进措施。7、负责全院医务人员培训工作，并向院长提出医务人员晋升、调配和奖惩的意见。8、协助药剂科做好麻醉药品使用的管理。负责拟定医务人员的继续教育计划，并组织实施。9、做好病案室及病案利用管理工作。10、做好外出一个月以上的医疗业务进修事项管理；组织执业医师考试。11、负责组织实施临时性院外医疗任务，及协作医疗单位的技术指导。12、完成院领导交办的其它工作事宜。1、在
9、院长、主管院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。2、拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施、检查、总结。3、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行。4、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。6、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。8、主持召开全院护士长
10、会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。10、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。11、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。护理部主任工作职责1在分管院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施。2负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。3检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、
11、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。4教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。5负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。6负责院内护理人员的轮岗，并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论、分析，与科室共同研究处理和提出整改措施。7密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。8主持召开全院护士长会议每月一次，分析护理工作情况，不断提高护理质量。9审查各科室提出的有
12、关新护理用品的申报计划和使用情况。10组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。11负责本科人员的管理和考核。在多年收治肝病、出血热、麻疹、艾滋病等传染病的临床实践中，逐步认识到中医药在传染病防治领域的优势，因此在制定医院长期发展规划中，有步骤的增加中医药在整体医疗工作中的比重，不断加强中医学科建设several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds o
13、f c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measured
