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1、浙江浙能乐清发电有限责任公司2006年创建乐清市文明单位总结 2006年是乐清电厂项目施工进展顺利、各项工程节点提前实现的一年，这一年里，公司管理水平步上新台阶，职工精神面貌发生较大变化，较好地完成了省能源公司下达的各任基建生产任务，安全生产、资产经营、党风廉政三大责任制得到了有效落实，全面实现了生产、经济、政治“三大安全”目标，精神文明建设有亮点。11月22日乐清市文明单位创建检查组一行来到乐电公司指导工作，对乐电公司申报“乐清市文明单位”工作进行检查，检查组充分肯定了乐电公司近年来的创建成效。一、认真开展各项学习、教育工作乐电公司精神文明领导小组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
2、，结合“四好”领导班子创建活动，紧紧围绕乐电工程建设这个中心，确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。在商业贿赂专项治理、社会主义荣辱观、创建和谐社会的学习活动中制定了学习计划、学习步骤，使各项学习活动有安排、有落实、有总结，并以集中学习、辅导讲座和宣传栏等形式在全体党员群众中深入开展，达到了实际教育效果。二、求真务实地开展党建工作2006年，乐电公司党委继续坚持党要管党、从严治党的原则，健全了党的组织机构，结合“五好”支部创建活动，加强了对党员的教育监督和管理。坚持“三会一课”制度，通过党支部的定期教育和管理，提高了党员的素质，增强了党性，也监督党员切实履行了党员的义务。
3、公司党委定期召开民主生活会，保持党的先进性和纯洁性，每位党员都能按照党章的要求去做，按时交纳党费。积极培养和考验入党积极分子，经常进行思想教育，定期参加支部大会的学习，听党课，并定期写出思想汇报，使入党积极分子受到党内生活的实际教育和锻炼，端正了入党的动机，增强了共产主义信念。2006年，发展了4名党员，并有3名预备党员转正，第一党支部被评选为集团公司20042005年度“五好”党支部。三、抓企业宣传工作，促进精神文明建设大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。8月份公司新成立了政治工作部，进一步充实了政治宣传力量。重视宣传舆论工作，利用公司内网、外网、OA网络系统、宣传栏、工程简报
4、等宣传阵地宣传党的路线、方针、政策，法律、法规，宣传工程进展情况、好人好事、先进事迹以及施工工艺改革创新情况，让职工及时学习了解党和国家大事及工程建设情况，增强职工的爱岗敬业精神和主人翁意识。进一步完善通讯员网络，并组织写作培训，及时组织向上级组织、地方媒体投稿，弘扬公司形象。四、以创建活动为载体，促进工程建设顺利向前推进。 2006年，乐电公司以文明单位创建为载体，促进工程建设顺利向前推进。按照集团公司“安全生产责任制”、“生产经营责任制”、“党风廉政责任制”的要求，层层签订责任状，做到责任落实，体系健全。在工程建设中严格执行“四制”（项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制），实现工程
5、质量、安全、进度、投资“四可控”，切实体现效率和效益“双效”。2006年7月，“四通一平”工程完成；7月28日，主厂房第一方混凝土开始浇筑，标志着电厂主体土建工程正式开工；10月10日主体安装工程成功实现#1锅炉钢结构吊装；重件码头投入使用；各项工程节点顺利完成并大大提前。工程安全生产态势平稳，工程质量受控。公司全面完成了安全生产计划目标，未发生重大设备事故；未发生重伤事故；未发生本企业负主责及以上的重大交通事故；未发生全口径人身事故；未发生重大环境污染事故；未发生构成误拉、误合、误碰、误动、误关、误开等误操作而造成的人员重伤事故。至2006年12月31日，安全生产日达到442天。工程设计监理
6、、主体土建、安装工程监理、“四通一平”工程监理、码头工程监理等均到位并开展工作。工程质量监督和控制情况良好。据统计，“四通一平”工程五个标段以及目前正在进行的主体工程建设，工程质量合格率均达到100%，优良率都在80%以上。截至2006年底，实现全年投资万元，累计完成投资万元，占总投资（108亿元）的20.2%，超额完成与省政府和温州市签订的年度投资计划五、治安安全状况良好，构建和谐平安的建设环境乐清电厂工程是浙江省重点建设工程，它的建设从省里到普通百姓一直非常关注，构建一个和谐的建设环境一直是我们创建文明单位活动的重点。在地方政府和公安部门的大力支持下，乐清电厂工程治安保卫领导小组成立并开展
7、工作，公司配合地方政府恢复了南岳派出所，加强了现场的治安保卫工作。公司内部专门配备治安保卫力量，健全综合治理网络和工作机制，制定综合治理管理办法等，并在职工中经常性地开展有针对性的法制教育，使民主法制教育制度化、规范化，这些措施和手段进一步提高了公司的综治管理水平。2006年，公司员工工作纪律良好，没有发生一般性治安案件，安全生产情况良好。六、生产、生活、文化环境建设创文明单位，努力创建一个工作、生活优美舒适的环境。2006年，公司在工地建造的员工公寓投入使用，同时花大力气整治环境，绿化小区，建立健全卫生管理制度，并狠抓落实，齐全的服务设施使公司生活、生产秩序井然。一改以前农村环境脏、乱、差的
8、现象，如今小区内花红柳绿，成为所在镇的一个亮点。除此以外，公司在工程建设中还努力创建环境友好型企业，花巨资投入环保设施，如烟气脱硫装置、电除尘装置、水处理系统和海水淡化装置，使电厂投产后做到达标排放，创建一个蓝天白云的良好生活环境。七、广泛开展和谐共建活动2006年，乐电公司积极参与地方共建活动。公司联系周边两个镇团组织启动了捐资助学结对活动，职工与11名家庭困难的农村孩子结对助学，资助他们直到高中毕业。在乐清市的慈善一日捐活动中，公司员工积极响应，踊跃捐款，公司全体员工都参加了这项活动，捐得善款15000多元，被评为“慈善一日捐”先进集体。这些公益活动极大地改善了电厂和地方间的关系，同时也是
9、公司员工在创建文明单位活动中所表现出来的良好的道德风尚。同时，浙能乐电公司第一、第二党支部分别与电厂工地最近的两个村蒲岐镇寨桥村党支部和南岳镇洋步桥村党支部开展结对共建活动。两个党支部将充分发挥企业的管理、人才和技术优势，帮助农村基层党组织健全完善工作制度，提高农村基层党组织的领导核心作用和农村党员的整体素质，提高农村的精神文明建设水平，宣传“环境友好型绿色环保电厂”的建设理念，改善村企关系，实现企业和农村良性互动，共建和谐的发展环境。安排了结对支部一起学习十六届六中全会精神，并于2007年1月7日开展村企恳谈会。八、积极组织各项文体活动2006年，乐电公司围绕公司中心工作，积极倡导开展健康有
10、益、寓教于乐的文体活动。1月份，举办新春团拜会；3月份，开展“我运动，我健康”女工活动；4月份，组织“辉煌浙能”演讲公司选拔赛并组队参加集团浙南赛区比赛，获得较好名次；5月份，组织排练并选送节目参加集团5周年庆典；6月13日，举办了全体施工单位参加的“安全知识竞赛”；6月底，举办渔寮篝火晚会；10月下旬，举办了一场别开生面的工装秀；11月底，举办“欢迎新职工”舞会；12月底，与乐清二医、虹桥派出所、南岳派出所同台联谊迎新春。同时，在外地培训的职工也因地制宜开展了些新颖活泼、形式多样的活动。各项文体活动的有力开展丰富了职工的业余生活，也增强了企业的凝聚力，并形成了良好的企业文化建设氛围。九、存在
11、的问题和今后的工作2006年，乐电公司文明单位创建工作取得了一定的成效，但还存在管理人员能力较欠缺、创建活动不够创新等问题，同其它已创建文明单位的公司相比，我们还有许多工作存在一定的差距，希望在以后的工作中将不断加强学习和教育、汲取经验和教训，使文明建设工作取得更大成效。乐电公司文明单位创建领导小组办公室二七年一月九日通过集中整顿，实现软弱涣散支部班子配齐配强、能组织带领党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用；党员干部服务意识和服务能力明显增强，党群干群关系得到改善；党的组织和工作覆盖不断扩大，各项工作制度得到完善和落实；基层基础保障水平进一步提高several group number,
12、then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measured
