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1、汽车销售顾问：关于如何学习产品知识记忆的方法 由于这段时间我比较忙，所以有一段时间没有写博客了。不过这次新君威上市后，我也到过一些展厅了解一些情况。同时我也在网上和销售顾问都聊了一下，发现目前销售顾问学习的方式实在不能令人恭维。内训师们，请你们注意了，虽然我不是MAC，没有管你们的权利，我是以一个老师的身份告诉你们，销售顾问的成长是和你们息息相关的。也就是你们今天不管什么原因，是兼职的还是专职的，你们都要对这份职业负责。不管销售顾问怎么一个情况，他们的学习，培训的效果，你们都要有责任去想明白一件事，就是他们是你们教出来的。我在展厅里看到这样一种景象：（这也是很多展厅里发生过的）客户：“这台就是
2、你们的新车，新君威是吧，多少钱”（指着2.4高配的红色）销售：“这台是我们2.4的顶配，24.59万”（然后客户有走向2.4舒适那款展车）客户：“那这台车多少钱？”销售：“”客户：“咦，这台车价格怎么和刚才那台车相差这么远”销售：（跟在后面）“这台车少了很多配置，没有天窗，没有真皮，没有.”（其实我听到了也就三项差距）.请问，这样给客户介绍两款车的差距，客户简直没有感觉，客户也不会记住这两款车的“价值差距”在哪里？你们有没有研究过，2.0两款的配置差距一共多少项，2.4两款配置差距又有多少项。告诉你们2.0两款差28项，2.4两款差25项，分别都在安全，1项；外观：都是6项，内饰：10项和9项
3、；娱乐：都是7项；舒适：4项和2项，加起来刚好是28项和25项。你们知道这是什么意思，可能你们还不明白。也就是当你在介绍2.4顶配时，你可以直接先说出这种差距，给客户的印象是28项差距之多，2.0两款的价格差距在20000块，每项差距在714块钱；2.4价格差距在4.6万，每项差距在1876块钱，而每项差距对于客户来讲都是利益的差距。这种价值差距非常直观，非常有说服力，而且当客户在简单问价的时候，可以快速地在客户头脑中建立价值差距。否则像很多销售顾问去分别说没有这样，没有哪样，你说得过来吗？就算你说完了，客户记得住吗？心理学研究，客户对这样的情况只能记住前3种，超过5种就会忘记。如果用在实战中
4、就应该这样说：“先生，您看的那款车他们在外观，内饰，娱乐，安全和舒适方面就差了28项配置，每项配置值1876块钱，足足差了4.6万，确实有很大的差距，不过两款车满足客户的需求是不一样的，不知道您选车一般关注哪些方面的利益呢？.“（或者说：“不知道您是否愿意我给你稍微介绍一下他们到底差在哪里呢？”）“行吧，你给我说说”“那我在介绍前，能否问您几个问题呢？”.你们都应该知道要问些什么问题了，不知道的就太不应该了.那客户再问，有哪28项时，你再慢慢给他说，他才会有可能记住。因为这是他想让你说的，你们明白其中的道理吗？注意我说的是有可能记住，因为如果你们没有一定的方法，靠死记硬背是一下子说不出来这些配
5、置差距的，而且就即使你们在平时的考核中，背过关了，但一遇到客户的抗拒或者客户给你一点点压力的时候，你们绝对又记不住了，因为你们是靠死记硬背的，而这种方法只能是在比较平静的状态下才能过关的，就好像突然你老板把你说一顿，你们一紧张，是不是很多东西都不知道该怎样说了？其实这很简单，你们在做事的时候就不知道先想想这样做的效果怎样，其实你们也是知道的，当结结巴巴背不出来的时候，就应该去想，这样的背法为什么不见效，如果不见效那是不是要改进一下方法，这是应该具有的思路呀！言归正传，我在听了销售顾问的产品知识考核后，我立即就帮他们想了一个方法：首先，总体的价值差距已经说了其次，你们要知道理解是记忆的一种方法，
6、而理解又有很多方法，其中如果把它变为一种比较有结构的，比较有逻辑的东西，大脑通常记起来很容易。你们对照这些不同的配置去看，你们会发现这些配置都“长”在什么地方，你们会发现第一，安全都是差一项，就是侧安全气囊，这点很好记；第二外观，从灯开始，就有三项（自己去看，我就不重复了），然后从侧面过来是外后视镜，再横过来是门把手，然后再上去是天窗，然后下来是雨刷，外观就结束了。然后是内饰，首先坐上去是座椅（方向）（皮和布）座椅（然后想到加热），上面是头枕，内饰的颜色，最后内后视镜，内饰也结束了。娱乐方面，（先听）音响，想到CD，再来电话系统，（然后再看），显示屏，然后是多媒体系统，娱乐也结束了。最后是便利
7、方面：定速巡航，想到刹车，最后一键式启动搞定你们闭着眼睛按照这个思路和顺序去冥想一下，他们之间的差距在哪里，聪明的想个两遍，差点的想个三遍，四遍，你们肯定牢牢记住了，而且如果一旦紧张时，你们也会重新按照这个思路记起来的，况且你介绍时不会闭着眼睛给客户介绍吧，你只要一看车，看到哪里就会立即记起来。而且把这个思路稍微给客户引导一下，客户也会记住的，当他去比较其他车时，他一看到车，也会记起来的。我当场把这个方法教给那些在考试中抓耳挠腮的销售顾问，结果全部都对答如流。当时全场简直沸腾了，他们从来没有这样有成就感过。这不是我帮了他们，是他们自己学会了一种方法，他们高兴呀！一个劲的笑，你想想总共加起来52
8、项差距，在5分钟内，就全部记住了，他们都说太神了。是的，因为你靠死记硬背的方法，56种差距会背上一天的，而且不一定牢靠。5分钟和8小时（我就算工作时间好了）相比，只需要1成的功力就完成了，这何止事半功倍啊！不过我也只花了5分钟想出来这个方法，就解决了这么大的问题，也何止事半功倍呀！当然我不是王婆卖瓜，自卖自夸，我是想给你们说明方法的重要，时间就是金钱不在是当代的座右铭，我的发明是“方法就是金钱”因为你在时间里还不一定找到方法，就是给你时间了，也不一定有效果！所以我们的内训师也好，销售顾问也好，销售经理也好，市场经理也好.，方法是第一，执行是第二呀！光埋头执行是不行的，在如今的竞争环境和如此不景
9、气的市场以及经济危机的情况下，同志们，一定要动脑筋呀，自己动脑筋才会有方法，有方法才会有效果，有效果才会有成就。通过集中整顿，实现软弱涣散支部班子配齐配强、能组织带领党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用；党员干部服务意识和服务能力明显增强，党群干群关系得到改善；党的组织和工作覆盖不断扩大，各项工作制度得到完善和落实；基层基础保障水平进一步提高County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
